简介：在当前市场经济形势下,对企业的人力资源管理工作提出更严格的要求,绩效考核机制是现代企业运营和可持续发展的一种激励性机制与措施。绩效考核机制是企业管理的核心与发展的基础,为了实现企业经济效益与社会效益的最大化,必须对企业的人力资源管理工作进行全面的绩效考核,加强各个环节的监督与绩效管理,从而不断提升企业的市场竞争力与综合实力。
简介：在企业安全培训过程中,课堂互动性差,员工参与培训的积极性不高,直接影响到培训的教学效果和质量,如何找出问题根源并采取相应的教学策略,提升安全培训的教学效果,是每个安全培训师共同面对的课题。本文结合笔者近年参与企业安全管理培训实际,分析目前企业安全培训职工课堂参与度现状并分析其形成原因,从政府、企业和培训师角度提出具体提升员工参与培训的方式方法,供安全培训同仁参考与借鉴。
简介：遂宁市大英县人社局围绕就业创业、人事人才、劳动关系、精准扶贫等工作全面发力,人社工作取得显著成绩。
简介：2018年以来,我国就业形势总体稳定,稳中有进。但是,个别地区、个别企业还面临着一些新挑战。为稳定就业,扩大帮扶范围,增强支持力度,经李克强总理签批,国务院日前印发《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》(以下简称《意见》)。
简介：1月2日,四川省人社厅党组召开2019年第1次(扩大)会议,传达学习省委经济工作会议、全国人力资源和社会保障工作会议暨人社扶贫工作座谈会精神,研究贯彻落实意见。省人社厅党组书记、厅长胡斌主持会议并讲话。
浅析绩效薪酬特征对员工态度和绩效的影响
调动职工培训课堂参与积极性提升安全培训效果
大英:人力资源和社会保障工作成效显著
国务院印发《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》
省人社厅党组召开(扩大)会议传达学习省委经济工作会议、全国人力资源和社会保障工作会议精神研究贯彻落实意见
