简介:“两极分化”是就贫富“两极”而言的,是指贫富两极的一种变化趋势,是差距已经很大的贫富两极在一定时期内反向发展的一种趋势。两极分化在我国不仅具有可能性,而且事实上已经存在。两极分化不是目的,共同富裕才是我们的奋斗目标。我们能够通过进一步深化改革特别是反腐败消除两极分化。
简介:全球金融海啸爆发后,世界各主要经济体在联手救市、增加流动性、稳定金融市场的基础上,开始将政策重点转向对实体经济的关注,相继出台了一系列刺激经济增长的政策措施。
简介:
简介:当一个企业的核心理念、行为风格和企业文化真正渗透到员工的思想和行为中,企业中每一位员工的言谈话语、举止神态就有着该公司的“烙印”,而完成“烙印”的最根本途径是培训。培训不但能让员工及时了解产品生产营销相关知识,更重要的是企业能以此开发丰富的人力资源,增强竞争力。
简介:阆中市社保局创新“综合柜员”经办模式,从各经办环节规避防控风险,实现了社保业务经办“风险归零”。
简介:人是世间最宝贵的因素。社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展,乡镇企业能不能实现二次飞跃的关键在人。洪洞赵城北街企业集团,以人为本,重视人才开发已成为企业管理的主旋律。
简介:在这个火热的运动之夏,欧洲杯、百年美洲杯、里约奥运会三大赛事轮番激情上演,让无数体育爱好者为之疯狂。伴随着一场场激动人心的比赛,在新生代运动明星不断涌现的同时,一大批体坛名将也完成了他们的告别演出,准备退役。当赛场上的辉煌渐成过去,给我们带来无限荣耀和感动的退役运动员们,
简介:中国名牌谈之二:难以捍卫的“旗帜”唐浩,徐梅形象地说,作为产品一种标志的商标,尤如军中一面猎猎飘扬的“旗帜”,阵前对垒大可显示自己的身份和存在。名牌商标的效应就更是神奇。在名牌“大旗”下,围绕着变化莫测的商战,曾演变出多少扑朔迷离的故事,也曾留下过多...
简介:世界各国每年都有大批运动员面临退役,运动员的"二次择业"问题在各国都普遍存在。如何解决他们退役后的出路问题?每个国家由于国情不同,做法也有所不同,一些先进的措施和经验值得我们借鉴。
简介:济宁市社保局着力解决医疗保险经办工作中热点难点问题,推出11项简政便民举措。通过优化流程、减少材料、缩短时限、下放权限,全力为参保人员和定点机构提供方便贴心服务,努力提升医疗保险经办服务水平和社会满意度。
简介:劳动合同中相关的经济赔偿个案情况,往往百人百样,比较复杂。最近,一封读者来信就触及了这个问题。
简介:由我局按年度编辑的《劳动保障法规政策文件汇集》(二00五)一书,已于2006年9月下旬发行。
简介:针对高等职业学校内部管理存在机构设置臃肿、行政部门集权、领导权力过大等问题,构建了由政行企校决策体系、以教学为中心的行政执行体系、“委员会制”监控体系、“院长+教授”指导体系、目标绩效管理考核体系和“多方互补”的反馈体系组成的二级管理模式,指出在改革和创新中要制定好配套的制度和文件、分配好专兼人员的比例、处理好管理与服务的关系、解决好公共课教师资源调配等实际问题.
简介:随着高校规模的扩大,高校内部逐渐采取了学校统一领导,二级学院管理的财务管理模式。然而,目前二级学院的财务管理存在不少问题,应实施审计监督,以规范资金的使用和管理。
简介:党校今天开学,我庆祝这个学校的成功。
简介:沃尔沃集团于7月24B发布了2012@--第二季度报告。报告显示,沃尔沃集团第二季度净销售额上涨6%,达839亿瑞典克朗(上年同期790TZ,),为第二季度净销售额的历史新高。考虑到汇率浮动、收购与分割部门等因素,第二季度净销售额涨幅为1%。
简介:聚首北京,亲身感受开放的中国、巨大的商机,畅谈国际市场的风云变迁、冷静分析、友好交流、分享彼此经验.于无声处听惊雷!谁能料得定这些行业大亨之间将要发生的合作与竞争?看似坐而论道,其实早已踌躇在胸,这更是一场业内高手间的“华山论剑”。
收入差距与两极分化
全球金融海啸对纳米比亚经济的影响
锅炉爆管的预防与处理
企业培训:教育第二落点
上市公司高管层的薪酬
阆中:多措并举管控社保风险
以人为本,实现企业二次飞跃
退役运动员“二次择业”观察——转身之后
发行通知《劳动保障法规政策文件汇集》(二○○五年)
中国名牌谈之二:难以捍卫的“旗帜”
国外如何保障运动员的“二次择业”
济宁市:11项举措确保“放管服”提质增效
5月1日前的劳动合同《条例》如何管
发行通知《劳动保障法规政策文件汇集》(二00五年)
二OO三年上半年劳动争议仲裁情况
高等职业院校院系二级管理改革探析
高校二级学院资金审计应突出四个重点
整顿党的作风(一九四二年二月一日)
沃尔沃集团今年二季度销售额创历史新高
二00四年世界建筑市场:全景与展望