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简介：有则寓言说：每天，当太阳升起来的时候，非洲大草原的动物们就开始奔腾起来了。狮子妈妈教育自己的孩子说：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，你要是跑不过最慢的羚羊，你就会被活活饿死。”再另外一个场地上，羚羊妈妈也在教育自己的孩子说：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，如果你不能比跑得最快的狮子还要快，那你就肯定会被他们吃掉。”在弱肉强食的动物世界里，处于“弱势群体的”的

简介：宝鸡市近年来劳务输出工作颇显成效，通过劳务输出不仅培养和锻炼了一大批人才，而且增加了城乡居民收入，促进了就业。下面就宝鸡市的劳务输出工作经验介绍如下。

简介：西方就业研究出现于工业革命之后，但作为一个重大理论问题而受到西方经济学界的重视，却始于20世纪30年代的经济危机时期。经济危机的发生，迫使西方经济学家对传统就业理论作出反思，之后，随着社会经济形势及就业形势不断变化，西方就业理论渐趋完善。同时，西方各国在这些就业理论的指导下，也积累了丰富的失业治理经验。

简介：去年笔者随劳动保障部社保中心工伤保险制度考察团赴德国对其工伤保险制度进行考察。先后访问了德国工伤保险工商业同业公会及其所属的工伤预防研究机构,与对方官员及专家就工伤保险立法、工伤预防、工伤康复等问题进行了会谈,在全面了解德国工伤保险基本情况基础上,进一步加强了对德国工伤保险制度的认识,其“预防优先”和“康复优于补偿”的工伤保险基本理念对完善我国的工伤保险制度有极大的启示和借鉴作用。

简介：我于去年随山东省赴荷兰医疗保险制度考察组,对该国的医疗保险制度进行了考察。荷兰医疗保险有很多经验值得我们学习和借鉴。荷兰医疗保险制度基本情况荷兰位于欧洲西部,面积41473平方公里,人口1500万,城市人口占全国人口的95%。平均寿命:男74岁,女79.9岁。65岁以上老年人占总人口的13%。荷兰是一个工农业都高度发达的资本主义国家。1988年国内生产总值高达2275亿美元,人均15400多美元,在欧共体各国中名列前茅。农业生产效率极高,现为仅次于美国的世界第二大农产品出口国。随着经济的发展,国家实行高福利政策,医疗卫生等各项社会事业迅速发展。目前,全国有各类医院800余家,每千人拥有病床12张,每千人拥有医生2.2人(不包括牙

简介：2005年，陕西省各级党委、政府认真贯彻落实省委、省政府《关于做好劳务输出工作的若干意见》精神，切实把劳务输出作为发展壮大县域经济、有效增加农收入的重要途径，按照“巩固、稳定、完善、提高”的方针，认真落实政策，强化技能培训，健全目标责任管理、加大资金投稿力度，提高劳务输出组织化程度，组织做好维权服务，形成了政府引导、部门协作、社会参与、齐抓共管的工作局面，有力地促进了劳务输出工作健康发展。全年劳务输出达465.7万人，较上年增加146.5万人，完成计划的126.6%，其中有组织输出214.1万人，占输出总量的45.9%，较上年增加16个百分点，输出前参加培训169.2万人，较上年增加1.3倍，劳务输出收入预计可达210.86亿元。劳务输出是促进农民增收最便捷、最高效的途径。为把劳务输出工作更进一步地做好、做实、实现劳务经济效益和社会效益双赢，本期特刊登全省劳务输出工作先进集体工作经验，以便交流。

简介：省劳动保障厅、省对外友协、弗里德里希——艾伯特基金会、省劳动保障学会社保分会、省职业技能开发学会．11月22日至23日在成都联合召开了05’中国西部社会保障制度改革发展研讨会。德国社会保障专家罗兰德·费希特先生、弗里德里希·维斯娜女士；省劳动保障厅领导、社会保障理论研究方面的专家及社保工作者共50多人出席了会议。

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简介：近几年,四川省南充市就业服务系统把关心支持弱势群体尽快实现再就业作为落实江总书记"三个代表"重要思想的具体行动,从八个方面积极开展再就业援助,已使18046人实现了再就业,占弱势群体总人数的51.8%,受到了市委、市政府的表彰奖励。一、技能援助针对下岗失业人员技能单一,再就业竞争处于弱势地位的实际情况,全市就业服务系统的同志们紧紧抓住"就业依托培训、培训引导创业"两个环节,强化了对下岗失业人员的创业

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简介：德国是一个老牌资本主义国家，扶持创建小型企业的历史比较长，在扶持独立开业、促进就业方面已经形成了一套市场经济条件下运作的完整机制。

简介：共青团吉林省长春市委近几年积极配合市委、市政府实施再就业工程,对全市广大下岗青工开展再就业援助,作出了显著成效。最近,吉林省劳动保障厅推广了该团市委"四抓"的经验。抓教育引导下岗青工转变择业观念在实施再就业工程之初,长春团市委按照"思想先行"的思路,首先在解决下岗青工的择业观念上做文章。通过大量的调研,他们了解到,部分下岗青工在择业观念上存在一定的思想误区。由于长期受计划经济传

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简介：现状及问题随着我国经济社会的发展，职业培训工作已受到高度的关注并得到了长足的发展。北碚区仅2005年就组织城镇失业人员职业培训89期，涉及专业18个，培训合格人数为5489人，培训就业率达到65％；创业培训开班4期，结业207人，创业率达87％；组织建筑行业农民工培训600人，就业率100％；农村富余劳动力转移就业培训开班126期，涉及专业16个，培训合格6222人，培训就业率达到90％。在工作中，区里采取了六条措施抓落实。

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