简介:截至2004年底,我国的汽主保有量达到2800万。汽车保有量的大幅增加,汽车技术的不断更新,要求有大量的高素质人才从事汽车服务行业。其中汽车维修人员在汽车服务行业所占的比重最大。交通部、劳动与社会保障部等六部委的调查统计结果显示:汽车维修人员排目前紧缺人才之首。
简介:确保企业下岗职工基本生活,确保企业离退休人员养老金按时足额发放,确保再就业率达到60%以上,是1998年党中央、国务院和省委、省政府对劳动工作提出的三项硬任务。在保障下岗职工基本生活方面,泰安市实现了"三个目标":有下岗职工的企业建立了中心,下岗职工进了中心,进中心的下岗职工按月领到基本生活费。离退休人员养老金从6月起实现了按月足额发放,在8月全部补齐5月份以前欠发的养老
简介:
简介:我国农民工正在经历代际转换“,新生代”农民工尽管文化程度较父辈高,竞争意识、平等意识、自我保护意识增强了,但由于缺乏相应的技术能力,他们难以摆脱低层次的打工状态,于是就有了职业期望值较高与素质较低的矛盾。因此,各级政府和有关部门亟须——
简介:“小企业解决大就业”是浙江就业的一大特色。浙江省中小企业数量庞大,劳动密集程度高,创造就业岗位众多,提供90%以上的就业岗位,是解决社会就业问题的主渠道。2008年末全省中小企业89.33万户,其从业人数1846.41万人,分别占全省企业总量和从业人数的99.98%、96.11%。而2004年底,浙江中小型企业数量30.41万家,从业人员1130.71万人,五年期间,
简介:教育教学过程是一个连续的持续改进的过程。针对汽车检测与维修技术专业的原有专业课程体系的特点,分析了原课程体系存在的问题和不足,进行了课程重组、内容调整、教学模式等方面的改革探索与实践,取得了良好的教学效果。
简介:怎样才能在具体的生产和工作中真正做到“以人为本,安全第一”呢?近年来,职工队伍分布山西、贵州、河南、河北等省市10多个工点流动的重庆煤炭第一建筑安装公司坚持把安全生产作为职工的最大利益来维护,并辅之一系列以人为本保安全生产的工作措施,突出安全生产在企业发展中的“生命线”地位,既有效确保了企业安全生产目标的如期实现,又使职工的身体健康和生命安全得到了应有的尊重和关爱。
简介:为切实维护全县务工人员的合法权益.近日,镇平县人社局会同该县纪委、公安局、工商局等部门单位组织开展了整顿人力资源市场秩序专项检查、劳动用工情况专项检查、用人单位实施社会保险法情况专项检查和农民工工资支付情况专项检查等执法检查,形成多部门联动、常态化管理工作机制.及时高效地处理农民工欠薪投诉案件。
简介:苍溪县是兵源大县,退役军人累计达10万余人之多。近年来县劳动就业部门把部分军队退役人员的再就业作为一项重要工作来抓,实施了一系列促进就业再就业的扶持政策和措施,尽力化解社会矛盾,将部分军队退役人员的就业援助政策落到实处,切实维护社会稳定。
简介:去年9月,日照市市直单位的医疗保险参保职工每人都收到了一份来自日照市社会医疗保险事业处(下称医保处)免费寄来的医疗保险个人账户对账单,上面详细列出了截至2011年8月20日医疗保险个人账户的划入记录,包括每一次划入的日期、基数、
简介:一、长安集团公司执行集体合同的基本情况。长安集团公司是1996年12月开始推行平等协商签订集体合同的制度的,到现在已经签订了三轮。
简介:针对劳资关系问题,人力资源管理认为企业高效的人力资源管理可以平衡雇主和雇员之间的利害关系,进而消除劳资之间的关键矛盾。从劳动关系管理方面可将其解读为员工可以参与雇主的用工管理,从而缓解雇佣关系中存在的矛盾。基于此,从人力资源管理工作中存在的制约性与局限性,以及人力资源管理中涉到的战略劳动关系管理以及战略劳动关系的实施策略进行分析、描述。
简介:对人力资源薪酬管理在我国企业运行中的缺陷进行分析,阐述人力资源薪酬管理的的对策和企业改进的方向。
简介:《典当管理办法》已经商务部部务会议审议通过,并经公安部同意。现予公布。自2005年4月1日起施行。
简介:他最初只是一名中专毕业生,通过多年奋斗,成长为商业精英,最终被美国名校沃顿商学院MBA录取。他的经历引起了新东方学校的三驾马车之一、被称为中国人生设计第一人的徐小平的注意,徐小平坦言,使他着迷的,不是他的成功,
简介:国际工程承包和其他国际经营性活动一样都十分重视过程证据。承包商要维护自身利益,包括工程索赔,争议的解决、工程各类事故原因及责任分析,甚至是法律诉讼等无一不是以证据性资料为依据。由于我国长期农业社会、道德历史传统和人治法律文化的影响,国人的证据意识和国际众多国家相比还是比较淡薄的。在国际工程承包活动中,我国承包商较多存在着缺乏主动获取、保存证据性资料的意识和有效运用证据性资料的能力,因此给承包商自身造成了许多不应有的损失,其不仅影响了企业的经济利益,
简介:西欧各国政府既十分重视公共安全,又十分重视企业安全。公共安全监管营造安居乐业的环境,企业安全提供人力资源和财产效益的保障。
汽车维修人员培训要点
落实“三个确保” 维护社会稳定
切实维护大龄失业者的就业权利
做好“新生代”农民工权益维护
积极推进人事仲裁充分维护人事秩序
汽车维修行业两年将新增80万从业人员
支持中小企业发展 维护就业形势稳定
汽车检测与维修技术专业课程体系改革与实践
企业安全生产是以人为本维护职工的最大利益
镇平县开展执法检查维护农民工权益
实施就业援助 维护社会稳定——苍溪县部分军队退役人员再就业援助情况调查
日照市巧借市场化运作 维护医保个人账户权益 实现三方共赢
突出“两个利益”维护构建和谐劳动关系全面推进长安汽车集团公司的跨越式发展
从人力资源管理到战略劳动关系管理
关于人力资源管理中薪酬管理的探讨
典当管理办法
成功在于管理自己
试论人事人才管理环境
证据性资料及管理
西欧的安全管理实践