简介:衡量一个图书馆办馆水平的高低,除了要看其馆舍、现代化设备、藏书量等“硬件”方面的实力,更主要的是要看其管理水平的高低,“软件”方面的效益.图书馆管理的内容很多,有计划目标管理、馆舍设备管理、藏书管理、人员管理等等.其中人员管理是图书馆管理的核心,也是图书馆成败
简介:谈谈高校馆图书分类人员的素质高远莲(江西师大图书馆)高校图书馆的图书分类工作是图书馆主要的基础工作,是一种具有较强思想性,科学性和实践性的工作。在科学技术的迅猛发展的新形势下,努力提高分类人员的素质,对提高图书馆图书分类的质量,促进高校图书馆的科学管...
简介:目前,国内外图书馆都在改变那种以采编等技术加工工作为核心的倾向,逐渐将读者服务工作,特别是参考咨询工作作为重点;这是图书馆由藏书为本、重藏轻用向用书为主、藏用结合的发展趋势的体现。参考咨询工作(ReferenceService)是图书馆为了帮助读者更好地利用馆藏,以个别解答的方式为读者提供文献、文献知识
简介:文章从现代化期刊工作人员在期刊工作中的重要地位入手,根据期刊工作发展变化的趋势,探讨期刊工作人员的现代化问题。
简介:本文针对当今社会的网络大潮,给信息工作人员提出了警告,信息工作人员要想不被网络大潮所淘汰,就要调整自己的位置,不断更新知识,跟上时代的步伐。
简介:县级图书馆属公共图书馆的基层馆,直接为最广大的工农大众,特别是为农民服务.如何充分发挥图书馆的职能作用,最大限度的满足读者的需求,关键在于图书馆工作人员素质的提高.本文仅就县级图书馆工作人员应具备的素质谈点粗浅的看法.
简介:本文就高校新时期采访人员应具备德智能体四个方面素质展开论述,提出了更高的要求。
简介:所谓影响力是一个人在与他人的交往中,影响和改变他人心理与行为的能力。领导科学认为,领导的影响力可分为权力性影响力和非权力性影响力两个方面。权力性影响力又叫强制性影响力。由于领导者手中握有一定的权力,有对被领导者进行奖、惩、升、降等手段,所以,不论被领导者主观意愿如何,领导者都不能不对被领导者的心理和行为产生很大的影响。与这种影响力相对应的是非权力影响力。它是由领导者的品格因素而自然形成的一种作用力。这种影响力又叫自然影响力。不
简介:
简介:本文对目前图书馆人员中出现的兼职(或从事第二职业)的现象,从经济原因、心理原因、社会原因及利弊关系进行了分析.并探讨了管理办法。
简介:本文就信息时代对图书馆专业人员素质方面新的要求,分析和阐述了图书馆专业人员从哪些方面来提高自身素质,才能适应信息时代的要求。
简介:从五个方面论述了未来图书馆管理人员知识结构优化必须处理好的各种关系,并结合图书馆实践中的问题提出了一些建议。
简介:为了贯彻执行国务院颁发的《图书、档案、资料专业干部业务职称暂行规定》,省人事局和省文化局确定在我馆进行图书、资料专业人员业务职称评定试点工作,从去年11月开始到今年5月基本结束。总的来看,这次试点工作基本是健康的。通过评定职称,进一步调动了图书、资料专业人员的积极性,促进了学习,推动了工作,加强了队伍建设。我们在业务考核和评定中遇到的几个主要问题是:
简介:本文通过对西部地区公共图书馆非网络用户网络信息服务的现状和局限进行实事求是的分析。根据西部地区非网络用户信息需求和特点,对其网络信息资源创新服务进行了有益的探讨.提出了从非技术性创新服务和技术性创新服务两个层面开展非网络用户网络信息资源服务的方法和途径,为有效地改善相对落后的西部地区公共图书馆非网络用户网络信息资源服务的落后现状.提高服务质量和效果,作出了有益的创新服务探索。参考文献5。
简介:随着21世纪信息时代的到来,对图书馆管理人员综合素质的要求越来越高,终生学习,继续教育,是图书馆管理人员与时俱进,永不落伍的唯一选择。本文就图书馆管理人员继续教育、终生学习的必要性和紧迫性、继续教育的主要内容、形式和方法做了深入探讨。
简介:文献信息机构管理就是通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动,合理地使用文献信息交流系统的人力、物力、财力,使之发挥最大的效益,以达到各个文献信息机构及整个文献信息交流系统的整体目标的过程。文献信息机构的管理包括对文献信息机构工作人员的管理;对文献信息机构所藏文献的管理;对文献信息机构用户的管理;对文献信息机构经费的管理;对文献信息机构设备的管理;对文献信息工作业务的管理;对文献信息机构活动时间的管理和对文献信息机构生存环境的管理。
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简介:无论科学技术多么先进发达,图书馆事业的基本要素并没有多大变化。本文就21世纪公共图书馆的构成要素书籍、数字化资源、建筑与设备、人员作了简要的阐述。
简介:为了使企业在21世纪的竞争中继续占有市场,日本企业界采取了十大战略转变,其中之一就是人才战略转变。这一战略转变的核心是在重视培养企业家的同时.大力培养技术工人。日本企业界认为,求知欲强、兴趣广泛、具有多方面修
简介:随着高新技术的飞速发展,图书馆正从'藏用并蓄'、以用为主的功能,向'信息传递'的功能过渡。未来图书馆的现代化、信息化、社会化和国际化,是跨世纪图书馆的重要特征。读者管理时空边界的不断延展,电子网络的迅速扩展,传统的文献收藏服务
浅谈高校图书馆人员管理
谈谈高校馆图书分类人员的素质
试谈参考咨询工作人员的素养
试论期刊工作人员的现代化
信息工作人员如何面对当今的网络大潮
试论县级图书馆工作人员的素质
浅谈新时期高校图书馆采访人员的素质
馆长应注重非权力性影响力的作用
论职业高校图书馆现代化中的人员建设
对图书馆工作人员兼职现象的分析与思考
信息时代对图书馆专业人员素质的新要求
论21世纪图书管理人员知识结构的优化
正确处理图书、资料专业人员职称评定的几个具体问题
对西部地区非网络用户网络信息资源创新服务的思考
简论如何有效做好图书馆管理人员的继续教育工作
浅谈文献信息机构中对工作人员的管理应该注意的几个问题
2004年1—11月开卷全国非文学类畅销书排行榜TOP15
书籍、数字化资源、建筑设备和人员:二十一世纪的公共图书馆
日本企业界人才战略转变的启示——新形势下再论图书馆工作人员继续教育
传统型图书馆向现代化图书馆过渡时期图书馆业务人员的基本素质与要求