简介:当今社会已经步入大数据时代,大数据的迅速发展,已经渗透国家的大部分领域,深刻地影响着人们的科研、生产、工作及生活。档案作为大数据中的重要组成部分,它的安全与社会的稳定发展,人民的切身利益紧密相关,严重者甚至威胁到国家安全。越多的信息资源被共享,就存在越多的安全隐患。档案安全分为实体安全和信息安全。只要档案管理员尽职尽责,档案库房基础设施配套到位,档案实体更易受控制,不会出现档案数据丢失的现象。相比之下,信息安全风险较高,由于档案信息是存在软硬件系统中,一旦软硬件出现故障或者操作错误,就会使信息丢失或者信息发生更改。档案信息安全需要到档案工作环节中去探究。
简介:“一·二八”淞沪抗战前后,日本舆论界将战争责任完全归咎于中方,对其侵华行径多加掩盖。本文通过分析日本舆论界的相关言论,继而探究日本舆论界气焰嚣张的原因及影响,同时感悟淞沪抗战中付出生命的将士们的爱国热忱及中国共产党在抗日战争中的中流砥柱作用。
简介:大数据时代的人事档案管理模式,从过去的纸质化管理到使用计算机的数字化管理方法,它不仅可以提高人事档案信息管理的整体水平,还可以进一步提高人事工作管理水平。一个严格标准化的人事档案管理目录,一个完整的数字化信息化人事档案管理数据库,建立足够安全人事档案管理电子拷贝,人事档案管理数字数据库系统和搜索引擎,完善人事档案管理数字信息管理新模式。提高数字化人才管理人员的专业素质,有效推进数字化人事数据库管理的基础和前瞻性工作,推进人事档案数字信息化建设,从人事档案工作中,提供服务模式,从被动到主动的变化,提高了人事档案的利用率,体现了人事档案利用价值。发挥其不可取代作用,更便捷高效的地服务于人事人才工作,满足社会各方面的需求。