简介：企业重组是实现资产优化配置的重要手段,在世界经济中普遍存在.在我国现阶段改革中有着特殊意义,企业重组是我国国有企业改革的重要内容,它涉及到国有企业在我国的结构分布、规模调整、产业及企业组织改造、制度变迁等一系列问题.本文以我国国有企业重组作为基本论题,阐述了国有企业重组的意义、国有企业重组模式和条件以及国有企业重组的具体运行问题.

简介：不同国企须界定各自功能,实行分类改革。商业类国企必须明确定位,确立以利润最大化为目标的经营理念,不再把社会效益放在同等地位,建立真正的现代企业制度;必须坚守作为政府工具的角色,既要为政府创造与积累财富,又要防止野蛮扩张,为建立社会主义市场经济体制服务。商业类国企改革的方向是积极发展混合所有制企业,尽量不控股或持大股,通过参股的形式,既能激活民间投资,又能搭民企的便车,收获更多利润。如果商业类国企要想做大做强,其发展区域必须主要放在海外,参与国际市场竞争。

简介：文章全面回顾与系统论析了1980年代以来我国国企改革的理论流变及其特点,认为十八届三中全会决定是新一轮国企改革的纲领性文件.新一轮国企改革的特点是以实现国企功能为导向的改革,其改革的重点是推进国企的四大转移,即从一般领域向国家安全和国民经济命脉的重要行业及关键领域转移;从竞争行业向公共产品与公共服务领域转移;从传统产业向具有前瞻性的战略性产业转移;从控股向混合所有制转移.文章解析了国有资产管理新思路,对政府职能的改革提出了建设性意见,认为新一轮国企改革成功的关键,在于能否改革政府作为利益主体的体制,能否实现政府工作重心真正向社会公共事业的转移,能否真正变革政府的调控模式.

简介：摘要：近年来，我国外部经济环境复杂多变，国有企业经济发展面临阻碍。在此背景下，党中央深化国有企业改革，解决企业产能过剩问题，为企业营造良好的发展环境。在推进改革中出现动力不足的问题，对此，文章提出优化措施，解决新时期国有企业深化改革中出现的问题，促进国企改革常态化建设。

简介：

简介：摘要：国有企业改革一直以来都是人们关注的焦点，随着我国全面开启社会主义现代化建设新征程，国有企业改革任重道远。本文试图通过对国有企业改革的既往历程进行回顾和总结，从整体上把握国有企业改革的历程和路径，深刻理解国企改革的复杂性与艰巨性，试图从中梳理出国企生存状况与改革争议的历史线条，并从健全国有资产管理体制的角度对国有企业改革提出几点思考。

简介：摘要：近年来，社会进步迅速，我国的现代化建设的发展也有了改善。在新形势下，国有企业高质量发展党建宣传工作面临着机遇与挑战，传统的党建宣传工作思路与方式已经不能适应企业对党建宣传工作的需要。因此，要不斷地寻找党建宣传工作的创新发展新途径，而这就需要技术的支撑，特别是新媒体技术的支撑。近年来，新媒体技术在国有企业宣传工作中的运用，为党建宣传工作带来了更大的发展空间和更大的发展空间。有鉴于此，本文将着重对新媒体环境下国有企业党的思想政治宣传工作面临的普遍问题和如何做好党的思想政治宣传工作进行探讨，以期为新媒体环境下国有企业党的思想政治宣传工作提供借鉴。

简介：本文针对国有企业改革中所面临的几个突出的困难和问题,如对现代企业制度的认识不足、产权不明、政企不分、改革配套措施不力、企业内部关系不顺等,进行了剖析,分析其原因、现状,进而提出解决问题的思路和对策,为深化国企改革进行了粗浅的探讨。

简介：在我国加入世界贸易组织及社会主义市场经济体制逐步确立的宏观背景下，国有经济的战略性调整要求国有企业逐步从竞争性行业退出。然而，在我国的国有企业中，还存在着较为严重的产权问题，迫切需要对国有企业进行产权制度的深化改革。在国有企业改革实践中，管理层收购(MBO)这种较新型的企业并购方式已成为中国当前理顺国有企业产权关系的一种尝试，并被赋予了探索适合中国国情的国有企业产权改革道路，促使相关法律法规完善及金融体制健全的历史使命。文章对管理层收购这种较新型的企业并购方式进行一定的理论介绍和分析，并在此基础上结合我国实际分析管理层收购在我国国有企业中实施的切实可行性及其现实意义；指出管理层收购在我国国有企业实施过程中面临的问题。并结合问题探讨解决的办法。

简介：摘要：近年来，随着国有企业的改革，把职工思想政治工作融入生产经营全过程，为做好职工思想政治工作提供了保障，取得了显著成效。但随着社会的发展、市场竞争加剧、新媒体加速崛起，职工思想日趋活跃，国有企业思想政治工作面临着严峻的挑战和考验。因此，必须要围绕新形势下国有企业存在的思想政治工作问题深入开展调研，探析思想政治工作的方法和路径，提升国有企业思想政治工作质效。

简介：摘要：党的十八大以来，习近平总书记提出了关于国有企业改革发展和党的建设的一系列新思想新观点新论断，为新时代做好国有企业党建工作提供了根本理论基础。他指出，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量。当前正处于国企改革三年行动攻坚阶段，对国企党建提出了新要求、新挑战。

简介：

简介：摘要：在新的历史时期,中国大多数国有企业的思想政治工作都呈现了良好的总体势头,这部分工作对于推动国有企业改革改制和增强国企经济效益等方面都起到了举足轻重的作用,但是,仍有部分国有企业的思想政治工作还存在着各种问题和挑战,而这些问题也对中国国有企业思想政治工作的深入开展形成了影响。政工部门主管干部所面对的新挑战就是怎样克服上述问题,进而提高和改进国有企业的思想政治工作。

简介：摘要：在国有企业的改革过程中，人才战略是国有企业改革发展的重要因素，而在金融业的快速发展下，国有企业需要借助更加专业的高级经济师对国有企业的改革发展进行评估分析，能够确保国有企业改革发展满足最终的要求。然而，高级经济学家的行业素养和职业素养是决定国有企业在金融领域能否有效运营的必要途径。因此，针对高级经济学家的行业素养和职业素养进行分析和探讨，以此实现提升高级经济师的综合素养能力，才能满足国有企业最终的改革发展需求。

简介：摘要：目前，根据国家对国有企业工会的要求，工会组织建设中增强工会活跃度成为工作建设的重点。增强工会活跃度对提高基层凝聚力、工人工作效率具有很好的效果。下文将从几个方面对加强国有企业工会组织建设，增强国有企业工会活力进行讨论思考。

简介：改革初期,对国企的股份制改革曾其说不一.经过二十多年理论和实践的探索,党的十六届三中全会把股份制作为公有制的主要实现形式,表明公有制特别是国有制找到了一个与市场经济相结合的有效途径和形式,是国企改革的重大突破.股份制作为公有制的主要实现形式是社会主义市场经济体制的必然要求;是国有企业适应市场、提高经济效益的必然要求;是巩固公有制主体地位的需要;是发展非公有制经济的需要.

简介：丝绸之路经济带的建设是新疆面临的新机遇，对新疆实现经济快速发展、加强民族团结、保持社会稳定和巩固边疆安全具有重要作用。近年来，新疆国有企业实施混合所有制改革取得了一定成效，但受历史因素以及国有企业自身因素的影响，管理体制的角色定位问题、国有资本的配置不合理，经营效率较低以及国有股“一股独大”，监管不到位等问题阻碍新疆国有企业混合所有制改革的有效推进。基于以上问题，本文从国资管理由“管企业”向“管国资”转变、明确国资职能，实施分类管理和监督、吸纳民资，推动国有企业股权多元化改革以及优化布局，信息公开等层面提出了新疆国有企业混合所有制改革的具体建议和策略，以期为新疆国有企业变革提供参考和借鉴。

简介：摘要：国有企业作为国家经济发展的基石，需肩负国家复兴的重任，贯彻落实习总书记讲话精神，认真学习二十大会议精神，全面改革群团工作。群团工作是我国经济发展中的重要组成部分，落实群团工作改革任务是党僵持群众为重的有力体现，是建设中国特色主义现代化社会的基础。基于此，研究了新时代背景下国有企业群团工作的发展方向，指出群团工作的改革路径，促进我国经济发展及社会稳定。

简介：摘要：国有企业纪律监督体系的改革是中国特色社会主义企业治理体系的重要组成部分，是确保企业健康持续发展的重要举措。本文结合实践，探讨了国有企业推动下属子企业纪律专责监督的具体举措，并在此基础上提出国有企业下属子企业纪检专责人员的工作职责，以及如何建立国有企业纪检专责人员培训考核体系和国有企业纪检监察干部队伍动态管理机制。

简介：摘要：在党中央作出实行改革开放的伟大决策之后，我国的经济就步入了快速发展的阶段。经济体制改革确立了以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的社会主义基本经济制度，成为中国特色社会主义制度中的重要内容。而国有企业又是公有制经济的最重要的支撑力量，因此，推动国有企业的发展对坚持和完善我国的基本经济制度而言有着重要的作用。在十九大报告中，习近平总书记指出，中国特色社会主义最本质的特征就是中国共产党的领导。也正是因为有党的领导，中国特色社会主义事业的建设才能如火如荼地展开。所以在新时期，要进一步促进我国国有企业的健康发展，就要重视加强党对国有企业的领导，推动国有企业党史党建工作改革，提高其先进性，帮助其在社会主义事业的建设过程中发挥出更大的作用。本文就从新时期国有企业党史党建工作改革入手，以期能够提出一些具有可行性的建议，从而推动国有企业在新时期实现更好地发展。