简介：摘要随着大数据时代的到来，我国社会经济沿着全球化的趋势不断发展，管理会计工作在我国企业管理中的应用越来越多，企业对管理会计人才的需求逐渐加大。然而长久以来，我国高校在管理会计教学方面的重视程度一直比较低，这一现状很不利于高校管理会计专业型人才的培养。向应用技术型大学转型过程中的各大高校，必须意识到管理会计教学和应用的重要性，加大培养力度，在了解我国现阶段管理会计发展现状的同时，找出我国高校在管理会计教学过程中存在的问题，探索出合理化的教学改革方向。

简介：大数据时代背景下,数据传输与分享变得更加的方便快捷,在为企业管理提供了发展的机遇,同时管理会计延续传统的操作模式,在面临来自大数据时代所造成的挑战时也经受着巨大的压力.外部性因素的影响倒逼着管理会计走向革新转型之路,其新生的结构模式必然要与大数据发展要求相契合,通过把握双方的关系将有助于利用大数据时代的优势发展管理会计,为企业注入新的活力.

简介：摘要会计信息的提供者是企业的财务人员，财务人员对企业经济业务的会计职业判断，影响了财务人员采用的会计处理方法，从而影响了企业的会计信息质量。企业应该通过多种有效的措施，提高财务人员的会计职业判断力，提高会计信息质量，为财务报告的使用者的决策提供可靠的信息。

简介：高职会计教学成为高职教学的基础内容。当前会计专业职业教育特色不强。会计专业应打破旧有的课程模式,着力推进教育与产业、学习与就业的全程化结合,提出做好会计教学工作的实施途径,以便培养出适应社会、具有较强综合能力的会计专业人才。文章从传统学术类教学模式的现状和问题入手,分析了高职会计教学的改革问题。阐述了会计改革的职业需求、会计改革体系与改革目标,并提出一些改革的具体措施。

简介：针对中高职衔接的会计专业课程体系存在培养目标不清晰、创新创业教育缺乏、职业岗位能力定位不准确和课程学科属性倾向等问题,在信息化背景下,加强创新创业教育,融合高职课程本质上职业性和层次上高等性的矛盾,准确定位会计岗位对高职人才能力需求,提出构建文化基础课程、专业知识课程和专业技能课程衔接的课程体系策略、设计思路和保障.

简介：

简介：根据完全低层次需求下完备性经济契约假设与超需求下非完备性超契约假设对比分析财务管理学框架与财务管理学科体系之转变,基于转变的理论基础及其规律设计了知识经济时代的专科、本科与硕士研究生的财务专业课程体系。

简介：近年来，由于高中扩招，中职学校生源质量严重下降，学生素质参差不齐，给会计专业课教学带来一定的难度。怎样才能更好地把理论知识传授给学生，培养学生理解、分析、解决问题的能力，提高动手操作技能，并为以后学好会计专业课打好基础呢？

简介：

简介：随着互联网的飞速发展,网店在世界范围内迅速普及,越来越多的卖家在运营过程中开始关注于店铺客户复购,聚焦于客户关系管理,因此,客户关系管理构建的理论与方法的研究,具有一定的现实意义.依据客户关系管理的特点,网店可以采取由客户获取、客服中心、客户分级、客户关怀以及客户知识库这五个部分组成的客户关系管理运作体系.

简介：摘要企业文化理念作为员工管理的核心，在激发员工创造力等方面占据着举足轻重的位置。因此，在企业员工管理过程中，要将企业文化理念与管理相结合，指导管理工作，并立足于企业员工需要，坚持以人为本的理念，通过合理规划职业发展道路、构建良好工作氛围等措施，激发员工创造力，提高管理水平，从而有效提升企业综合实力。

简介：摘要屡屡发生的会计信息失真现象,把会计职业道德教育摆到了非常重要的位置。学校作为培养会计人员的主要机构,在开展会计职业道德教育方面还存在一些问题。文章在调查的基础上,强调了对会计专业学生加强职业道德教育的紧迫性,并提出了一些改进措施。

简介：暑假的一天,爸爸妈妈带我去上海玩儿。由于我平时喜欢整理爸爸妈妈给的零花钱,所以爸爸妈妈管我叫＂小财迷＂。出发的路上,妈妈给了我一支笔和一本笔记本,笑着对我说：＂来,‘小财迷＇,你平时不是喜欢管钱吗？今天爸爸妈妈就让你当一回小会计,你要把今天我们出去游玩花的每一分钱都记在这个笔记本上,回家算账告诉我们!＂

简介：本文提出针对混合式教学模式,构建一套与之相适应的包含混合式教学组织机构和管理制度、混合式课程及资源的教学文件模板及标准、教师培训与基于信息技术的课程教学设计基本评价指标的管理体系。

简介：企业管理培训是企业不断提高管理效率的重要途径,地方高校参与培训课程设计是校企双方双赢的选择。针对M公司的实际和企业管理的特点,运用教学管理和人力资源管理理论,探讨了企业管理培训课程体系设计模式,并通过需求分析、目标设定、课程选择与设计等环节,设计了相应的管理培训课程体系。

简介：环境管理体系（EMS）是一项内部管理工具，能够有效改进酒店企业的环境行为。以湖南省长株潭地区星级酒店为例，运用因子分析、单因素方差分析和独立样本T检验，对阻碍酒店企业实施环境管理体系的因素进行实证研究。结果表明：阻碍酒店企业实施环境管理体系的因素共有7项，按总体均值从大到小排列分别为实施与维护费用高昂（3.58）、缺乏专业指导（3.48）、外部环境不成熟（3.39）、缺乏知识、技能和人才（3.27）、缺乏认知（3.22）、缺乏内部支持与协助（3.21）、缺乏效用（2.89）；各阻滞因素对不同类型酒店产生的影响存在显著差异，其中就星级而言，五星级酒店所受影响整体小于三、四星级酒店；就经营时间而言，经营时间不超过5年的酒店所受影响整体小于经营时间超过5年的酒店。最后基于上述结论，提出相关对策建议。

简介：日本以＂建立新时代义务教育＂为名,提出构建指导不得力教师管理体系。该管理体系对＂指导不得力教师＂的界定、指导改善研修办法、研修效果认定标准与操作流程以及研修后的处置等,都进行了较为详细的规定,具有较强的操作性。指导不得力教师管理体系不仅有利于促进指导不得力教师达到相应的标准,也有助于促进教师专业发展,进而实现教育质量的提高。

简介：财政支出绩效管理评价,指各级财政部门和预算部门按照制定的绩效管理目标,采取科学合理及完善的财政支出绩效考核评价指标、绩效评价标准以及绩效评价方法,对财政支出是否合理性、经济性和效益性进行客观、公正的评价。建立财政支出绩效评价体系,在很大程度上弥补了传统支出管理制度的缺失,有利于保证财政资金规范、有效、安全的运行。

简介：

简介：顺应社会发展，越来越多的优秀人才涌现出来，社会竞争也日趋激烈，这些压力作用于心理还未完全成熟的大学生，使大学生心理问题越来越突出，由大学生心理危机引发的恶性事件时有发生。因此，为了给学生营造一个和谐的校园氛围，进行高校大学生心理危机预警研究是十分必要的。本文首先提出了大学生心理危机预警指标体系，建构了基于结构方程的预警模型，最后结合本校100个学生样本的预警结果提出了大学生心理危机预警五级响应系统。