简介：摘要：随着新型冠状病毒的在全国范围内的快速传播，各级学校为了防止疫情大范围传播，纷纷开始停止学生返校进程。而教育部也发出了“停课不停学”的指令，而疫情中将过去，春天终会来临。当前疫情正在得到有效控制，复工返学也已经提上了日程。而受到此疫情影响，大部分学校的战略规划也受到影响，因此，重新制定战略规划，找准战略定位，变成为了学校的重要任务。因此，本文就疫情过后学校发展的战略定位做简单讨论。

简介：摘要：随着经济全球化的到来，青少年艺术培训教育机构之间的竞争日趋加剧，并逐年扩展，如此发展迅速中造就了一批以培训为主导的企业，然而，随着行业趋于饱和，竞争更加激烈，在日益激烈的竞争面前，培训机构应该如何生存呢？个人认为，应该重视教育产品自身的独特属性，要有很强烈的品牌意识，品牌效应在市场中的重要性越发突出。这种竞争已经从早期的产品功能竞争上升为产品功能、服务乃至教育机构文化等综合竞争,形成了多层面、立体化的竞争格局。即我们所说的“品牌竞争”。文章从品牌战略的定义和目的入手，对品牌战略的制定、决策和实施进行系统地分析,并结合教育机构品牌战略发展现状,提出合理化建议,为教育机构发展品牌战略提供一些对策。

简介：摘要：十九大报告指出 : “中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”十九大报告中提出实施乡村振兴战略的重大决策部署，指出：农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重。当前要在乡村振兴战略的指引下正确定位乡村教育，以乡村振兴为价值取向，充分挖掘乡村教育的“为农服务”功能；多途径增加乡村教育经费投入总量，完善乡村教育资源分配的相关制度；构建科学的乡村教师治理体系，重视乡村教师综合素质的培育，全方位加强乡村教师队伍建设。

简介：摘要：当前社会，国际形势表面上风平浪静，但不确定性实际非常突出。中国 --作为美国最有威胁性的对手，在美国总统特朗普奉行“美国优先”的政策以及“单边经济”的影响下，中国国际地位遭遇巨大挑战。新形势下，中国和世界互动日益紧密，积极帮助周边国家发展经济，坚持与各国和平友好相处。 面对多变的国际形势，调整战略形势已迫在眉睫 。

简介：

简介：摘要：政工工作是企业内部思想政工的重要组成部分，在凝聚人心、提高企业战斗力、统一企业成员思想等方面发挥着不可替代的重要作用。但是，在一定程度上，政治思想工作面临的挑战日益严峻。特别是在移动互联网时代，组织成员获取信息的渠道日益丰富，政治思想工作越来越难以继续发挥宣传窗口和沟通桥梁的作用。笔者在查阅大量文献的基础上，系统思考了传统政治思想工作在发展中的不足，探讨了网络时代的到来对政治思想工作方式转变的影响，从而为政工工作方式的转变提出了切实可行的建议。

简介：摘要：

简介：摘要：在企业会计管理工作中，普遍存在由财务会计或者是管理会计兼任税务会计的情况，不利于企业税收管理工作的不断发展。在企业内单独设立税务会计，能够有效提升税务管理工作的专业水准，对企业税务工作发展有着很大的促进作用。

简介：摘要：在企业中，人是最重要的资源，能否让人发挥出最大的潜力是企业实现战略目标的关键。在现在越来越快的生活节奏压力下，企业员工会由于各种各样的原因而产生心理问题，这不仅影响了员工自身的身心健康，也损害着企业自身的利益，针对这个问题，企业工会有必要做好自身的本职工作，关注员工的心理健康。

简介：摘要：纪检监察工作的创新无疑是给国有企业深化改革注入新鲜的血液。本文从国有企业纪检监察工作的重要性开始论述，结合当前纪检监察工作现状展开分析，对深化创新国有企业纪检监察工作的工作策略展开探讨。以期国有企业能够合理运用纪检监察工作保障企业稳定可持续发展。 关键词：国有企业；创新探讨；纪检监察工作

简介：摘要：现如今我国社会主义文化建设的发展进程不断加深，已经从组织文化发展为群众文化，由此可以预见，职工的综合素养和企业自身的发展是密不可分的，两者之间互为整体，又相互补缺，共同为社会主义建设添砖加瓦。供电企业属于电力企业，其不仅要发挥自身的经济效益和社会效益，同时也要注重对于企业职工的培训质量，从而帮助企业走向正确的发展方向。基于此，本文首先分析供电企业职工培训过程中出现的问题，然后探讨如何加强供电企业职工的培训工作，希望能为供电企业的发展提供一些帮助。

简介：摘 要：从某种意义上来说，现代企业管理就是沟通。积极有效的沟通是现代企业管理的核心、实质和灵魂。而在实际的管理过程中，沟通是企业组织中的最主要生命线，就像人体的血管一样，其贯穿于全身每个部位、每一个环节，促进身体循环，形成生命的有机体。有效的沟通不仅提高企业的工作效率，增强企业决策的科学、合理性。本文从沟通的概念及分类开始阐释其在企业管理中的重要地位和作用，以及目前企业管理过程中存在的现状进行分析，讨论各问题点的对策。

简介：摘要： 薪酬管理作为人力资源管理的主要内容，直接影响到员工工作积极性与主动性，受到企业的高度重视。文中分析人力资源管理中薪酬管理问题，结合实际情况给出具体完善措施，提高薪酬管理质量与效率。

简介：摘 要：思想政治建设是国有企业党建工作的重要组成部分，在新时期新形势下，加强国有企业思想政治建设，通过强有力的思想政治工作，推进班子建设，改进干部作风，引导职工思想，稳定职工队伍，推动企业深化改革、转型升级健康快速顺利发展，是每一个国有企业必须做好的一项重要工作。作者结合所在单位情况和自己的工作实践，谈了本人在思想政治建设中的几点认识。

简介：摘要：精神文明建设是社会发展的文化风向标，是社会经济、政治等方面发展的精神永动力。尤其对国企来说，开创新的精神文明局面是适应时代要求和提升企业经营的重要思想指导。由此可见，做好国有企业精神文明建设的重要性。鉴于此，本文就精神文明建设的内容特点进行简单剖析，并在此基础上探究精神文明建设实践中石油国有企业的具体创新策略，以供相关人士参考交流。

简介：摘要：思政教育是企业开展一切工作的“生命线”。在新时代的伟大征程中，加强国有企业员工思政教育，继承和发扬我党的优良传统，让思想政治工作和意识形态教育发挥强有力的引导作用，助推各项事业蓬勃发展，是当前尤为重要和迫切的课题。

简介：摘要：近年来，我国经济发展迅猛，国家的财务会计制度也随着市场的变化发展不断完善，这种制度的革新对于企业的发展起到一定的促进作用，但对于企业的财务管理工作而言，也迎来了一定的挑战。基于此，本文将重点阐述新会计准则下企业财务管理的创新策略。

简介：

简介：摘要：新形势下，企业面临的市场环境也日益复杂，这就给宣传思想工作提出了新目标，对意识形态教育工作作出了新部署。党的十九大以来，深入贯彻宣传思想工作的重要内涵，着重研究思想宣传工作面临的难题，全面理解“九个坚持”的含义对做好当今以及后期企业政工工作具有十分重要的作用。要结合企业生产实际，坚持守正创新，凝聚职工之心，大力宣传企业文化，展示企业品牌形象，奋力开创企业宣传思想工作新局面。

简介：摘要: 企业发展的要求是公司工作人员有较强的个人素质和正确的思想目标以及积极向上的工作态度。为了企业更好的发展企业需要采用多种有效措施来加强工作人员的个人素质、工作态度已经思想行为。这对企业更好的发展是必不可少的。这篇文章是围绕企业工作人员的素质和对工作的态度以及自身的思想行为来讨论的，希望企业能够提升企业中工作人员的个人素质、工作态度和思想行为，巩固好政工队伍建设。