简介:摘要:随着我国经济的不断发展,我国国有企业的规模在相应扩张,因此国有企业当中也越来越多的融入了青年员工,员工的加入为国旗的发展新鲜的血液,用了国有企业内部的创新与改革,青年员工对于国有企业的发展影响作用逐渐增大,不断发挥国有企业青年员工的重要作用,首先要保证国有企业内部青年员工的工作积极性,就能够更加主动的投入到国企的发展工作当中去,为国企业的发展创新提出新建议,在国企内部进行青年员工思想教育工作是非常有必要的,通过对当前国企业的相应青年员工的分布现状进行分析,合理的设置相应的思想政治教育工作,并针对青年员工的特点调整思想教育方式,以能够有效提升整体政治思想教育,效果提升国企业青年员工的思想政治意识,有效激发国有企业青年员工的工作热情,从而带动国有企业的良好发展。
简介:MOOC(Massiveopenonlinecourse)不但带来了高等教育教学方式的巨大变革,并且MOOC也“跨界”到企业员工培训领域,为企业培训带来了新的发展契机。传统企业员工培训面临着培训观念陈旧、形式单一、内容针对性不强、优质师资短缺、培训效果评估体制不完善的困境。作为适合企业员工学习特点的MOOC,有利于克服传统企业员工培训的种种困境,为企业员工终身学习进而构建学习型企业文化创造了更多的机会。为了使MOOC在企业员工培训中发挥更大效用,企业员工要培养自己的自主学习能力,还应积极发挥多方合力开发个性化企业MOOC,使MOOC真正成为企业增强核心竞争力的利器。