简介：企业的竞争归根到底是人才的竞争,人力资源管理的好坏、水平的高低直接影响到一个企业的成败得失;随着我国市场经济改革的不断深入,国有企业在企业管理中也不断的求新求变,但受到长期固有观念和体制的影响,在人力资源管理方面与民营企业、私营企业还是有不少差距,特别是对员工的激励方面,差距较大;探讨了国企在员工激励方面存在的问题及加强激励管理的相关对策。

简介：员工一直是企业最重要的资产，员工所累积的技术与经验是无法被复制的，为了使企业的员工提升工作的动机与用心态度，即是工作绩效观点，另外在员工的薪资福利制度，也可以激励及改善员工并提升整体对企业的向心力，则是工作满意度最主要的影响因素。工作绩效与员工福利对于工作满意度有正向显著关系；工作绩效与员工福利对于组织承诺有正向显著关系；工作满意度对于组织承诺正向显著关系。研究结果可知，企业为了留住人才、降低员工流动率、盼望员工能多一些绩效及责任，利用福利制度，激励员工并达成组织目标。未来企业的部分单位更可能采用人力外包制度，相同单位下会出现同工不同酬的现象，在薪资制度无法调整之下，企业必顸提升员工潜在的知觉感受，才能留住高素质员工及保持良好工作效率。

简介：主要以心理契约理论为基础，分析论述了企业进行员工激励时面临的问题及可以采用的对策，从考核激励、培训管理和职业生涯管理等方面进行激励机制设计，希望为企业在员工激励的实践方面提供一定的参考和借鉴。

简介：广州市酒店业普遍存在员工流失率高，高级管理人才紧缺，员工素质偏低等人才问题，本文拟对造成广州市酒店业员工流失的主要原因深人探讨，并提出解决的策略和方法。包括：建立有效的人才招聘制度，健全高效的薪酬激励机制，建立良好的用人育人氛围，以及创建先进的酒店企业文化。

简介：近年来，政治关联对企业行为所产生的影响成为国内外学者关注的热点。在分析政治关联的界定及影响因素基础上，梳理政治关联对企业行为影响的国内外研究成果，以期为该领域的深入研究提供理论铺垫。

简介：辅导员是高校学生教育工作的得力助手,是学校联系学生的桥梁和纽带,是学校和学生家庭及社会教育的协调者,担负着对学生进行管理、教育、服务的重任。运用色彩心理学的知识对学生进行就业指导、了解学生性格特点、促进学生心理自我调适以及学生常规管理等等方面,可以探索辅导员工作的新方法,创新学生工作的方式,从而提高工作效率,提高辅导员工作的科学化水平。

简介：为探讨高校辅导员工作本质，从高校辅导员工作性质、工作目标和工作任务进行总结分析．可以看出高校辅导员工作的本质就是服务。

简介：摘要现代社会对劳动者的职业能力要求越来越高，这就要求我们从事职业教育的教师，针对职业学校学生的自身特点，创新教学模式，改进教学方法，努力把学生培养成受企业欢迎的新型合格的技术人才。

简介：采取切实有效的措施加强辅导员队伍建设，是做好新时期大学生思想政治工作的关键。利用“辅导员工作坊”这一载体，可以切实加强辅导员队伍建设，全面提升辅导员的综合素质，增强辅导员队伍开展学生工作的针对性和实效性，进一步推进学生工作向科学化、专业化发展。

简介：文章提出了教师应正确理解和把握行为引导教学法的内涵和特点，从一名机电专业一线教师的视角，结合教学案例介绍了对行为引导型教学法的基本认识与实践。

简介：股利是公司以股东的持股份额为基础从净利中支付给股东的投资报酬的一种形式．稳定的股利政策对公司健康发展具有重要意义。与发达国家的上市公司相比，中国的上市公司在股利分配上存在股利支付率低，不分配或者少分配股利的现象严重；股利政策缺乏连续性和稳定性；违反同股同权、同股同利的原则等问题。这种非理性倾向，不利于上市公司企业价值最大化目标的实现，导致整个市场投机盛行。根据以上分析，提出了优化上市公司股权结构，完善法律环境，规范股利分配，促进证券市场良性发展的建议。

简介：目前新疆高校十分重视大学生党员发展工作，但在少数民族大学生党员发展工作中仍然存在着一些亟待解决的问题。大力发展少数民族大学生党员。对于维护新疆稳定和民族团结、加强大学生思想政治教育、培养少数民族干部、促进新疆和谐发展有着十分重要的战略意义。着重分析了现今在发展少数民族大学生党员工作中存在的若干问题，并对如何加强少数民族大学生党员发展工作提出了建议。

简介：职校学生的问题行为突出,主要归纳为学习问题行为、交往问题行为、生活问题行为三个方面。这些问题的解决要突破以往不关注学生自身需求的解决方法,要求教师在处理学生的问题行为时,应更多的关注理解学生的需求,以真正解决学生的问题。

简介：摘要非言语行为能提供许多言语不能直接提供的信息，承载量大，信息通道宽，在咨询活动中起着重要的作用。正确把握非言语行为并妥善运用，可以提高咨询效果，促进咨询成功。

简介：日本人独有的国民性格对与其进行的商务谈判有着一定的影响，不可忽视。在与日本人进行商务谈判的过程中应充分了解其性格特点，才能为企业争取到最大的利益。

简介：高校图书馆是高校师生学习和科研的重要场所，高校图书馆的良好运行和健康发展，直接影响着高校的发展。预防并有效遏制读者的各种违规行为，对于高校图书馆的良好运行和健康发展有着非常重要的意义。高校图书馆读者违规行为之所以发生，有读者自身方面的主观原因，也有图书馆方面的客观原因。要有效地预防并遏制读者的违规行为，学校必须重视学生的思想品德教育，使读者养成良好的图书借阅习惯；图书馆也要建立健全自身的管理制度，图书管理人员要努力提高自身的管理素质，客观上消除读者违规的可能性。

简介：采用配对的方法，对2006--2008年发生控制权转移的上市公司特征进行研究。研究发现，以市场为基础，一般用于解释上市公司控制权发生转移的战略动机理论假设、约束理论假设、价值低估理论假设等都没有得到相应的支持，主营业务收入增长率、主营业务利润率、每股收益、管理费用率、资产周转率和股价／每股净资产等指标也不能对上市公司是否会发生控制权转移进行解释和预测。

简介：