简介：按照惯例．本刊每年的第8、14、20期都会公布各季度中国职业棋手多胜榜，不过本期出现了例外。之所以做出这样的调整．主要原因就在于我们需要与棋院公布的保持“步调统一”。此前，我们都是在季度结束时马上公布多胜榜．但棋院公布等级分对局的时间却是在杂志即将截稿时．由于存在这个时间差，录入结果难免存在差异，这就导致已经公布的数据存在错误．

简介：有利与无利原则──规则宗旨与原则爱德华·斯坦兹笔者观察篮球裁判执场越多，就越确信：一个优秀裁判员临场的决窍是坚持有利与无利的原则。在我的印象中，一切优秀裁判员都恰恰贯彻了这一原则。当涉及有利与无利或“实际宣判”时，笔者会就其所关心的问题──判罚的宗旨...

简介：一拨轰轰烈烈的邮市行情已经结束，留给邮人的不仅仅是新邮的壮观行情和由之产生的套牢盘，对吸引新资金和投资者的注意力都产生了深远的影响，再次激发起邮人对中国邮市美好明天的希望，“神舟”大版张的“天价”和紧俏邮品的巨大投资潜力在此次行情中演绎得淋漓尽致。

简介：<正>国奥队英国拉练,场场出拳,直把足球场当成拳击场,也把足球赛演成了全武行。主帅杜伊把对于切尔西的那场争端的起因归结为战术引起的"集体内分泌紊乱",而发生与女皇公园队群殴则纯粹是队员的自控能力不足造成的。

简介：<正>健康和寿命的决定因素不是医疗条件,而是生活方式。现在社会上很普遍的现象就是:家庭收入越高,儿童营养越缺乏。走在大街上看到肥胖的人群是大部分是年富力强的男公务员或者其他收入比较稳定生活比较富裕的社会精英,寿命最短的是知识分子(平均58岁)!

简介：没有了性爱,那么婚姻的实质意义就相对减少了,不要相信无性婚姻。在各自一天的劳累和奔波之后,没有比爱人的一个拥抱更让人感到安慰的了。夫妻一定要寻找属于自己的时间在一起,也一定要重视两个人之间的交流,无论是身体的交流还是心灵的交流。来看看性学专家对你们的建议吧。

简介：同伴争叫后的新花色应叫在我的个人笔记中，改变最为频繁的就是对同伴争叫的应叫了。实际上所有争论问题的关键点就在于新花色应叫的含意：全都是逼叫的，还是全都不逼叫，或者一部分逼叫而另一部分不逼叫。但没有任何一种方法能够让我足够满意并有很高的使用率。

简介：我们已经详述了USP的基本内容，并且通过一些实例示范了应用该原则的办法。现在要从另一个侧面来探讨这一问题，我们发现时下很多流行的约定叫却并未遵循USP。

简介：

简介：国际举重联合会5月28日在南非立法首都开普敦召开的代表大会上决定,从1998年1月1日起,男、女举重级别总数将从目前的19

简介：我们说集邮有怡情、益智和储财的功能，从1992年编年邮票扩量发行以来，对绝大多数集邮者而言，储财的功能几乎已经丧失。据有关人士统计，1992年至2000年，发行计划内编年邮票216套，至今仍有140套以上打折，平均打折幅度25％左右。今年发行的前14套新邮，又有11套打折。集邮者从集邮公司订购新邮，眼看着赔钱。明艰人看得清楚，即使几十年以后，也不会有多大的增值空间。对二级市场上的大多数经营者而言，他们多年惨淡经营，也有不少资金被编年票的盘子压得抬不起头来。

简介：通过观看实战训练和全国九运会击剑比赛,以及对运动员和教练员的了解和分析,根据运动心理学原理,对运动员的赛前心理调控和比赛中的心理素质进行探讨.

简介：

简介：本文论述了诚信原则的语源、历史发展、涵义、功能及在立法、执法、司法中的具体体现和运用这一原则应注意的问题。

简介：本文通过对情势变更原则的比较研究，指出情势变更原则是现代民法追求实质正义精神的一项特殊原则，建议在制定民法典中增设这一原则，并提出了具体建议。

简介：体育教学原则是长期体育教学实践经验的总结和概括,是体育教学客观规律的反映,是体育教学工作必须遵循的基本要求和指导原理。深刻理解和正确贯彻体育教学原则,这对我区体育教师进一步掌握和运用体育教学的客观规律,结合西藏高寒、低氧环境和以藏民族为主的特点,确定体育教学的具体任务,选择和安排好教学内容,更有效地增强学生体质和掌握体育知识、技术、技能,都具有重要意义。

简介：①专门化原则采用的训练方式决定着训练的效果。这意味着训练必须与运动项目所要求的能量代谢系统、肌群以及关节活动的范周和方向相符合。②可逆性原则训练效果是可逆的,一旦训练在次数上和强度上达不到要求,那么就会丧失训练效果。由于受伤或者生病卧床一周便会失去竞技水平,但是在一般情况下可以通过二、三周的训练得以恢复。

简介：

简介：我在打比赛时放小球怎么会那么失败呢？不是放不过去，就是放到中场附近被对手拍死!好不容易放出一个质量不错的，对手也追得到!一点都不好玩!

简介：知识经济时代，需要全新的管理理论和管理模式－知识管理，知识管理，既是一个极富创新性的论题，又是一个极富实践性的模式，毋庸置疑，回朔管理演进的逻辑，揭示知识管理的内涵，探讨知识管理的原则，是一件非常有意义的工作，这同样是本文论述的主旨所在。