简介：摘要加强基层工会建设，增强基层工会活力，必须把重点放在企业，必须按照全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》的要求，以组织建设为基础，以机制建设为核心，以职工评价为标准，以企业发展为目标，大力推进企业工会建设。

简介：摘要企业党建是企业沿着社会主义方向发展的必要条件，是企业在注重经济效益的时候兼顾社会效益的有效保障；工会建设是保证工人主人翁地位的必备基础，是保障工人利益的有效制度。企业党建与工会建设的好坏直接关系到企业的发展和工人权益的有效保障，正确的建设方法有利于两者，反之则会损害两者。

简介：摘要企业工会是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者，是推动企业健康发展的新动力，是搞好企业和员工关系的纽带。人力资源，可以称之为人才资源，是企业核心竞争力的源泉，现阶段，企业工会参与企业人力资源管理有非常大的积极意义。本文重在论述企业工会管理企业人才资源的意义和方法，以此来提高企业工会的竞争力和重视程度，同时共同探索企业人力资源管理的新模式。

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简介：在契诃夫如星河般灿烂的小说群中，《在峡谷里》一直处于一个尴尬的悖反地位：一方面它被选人很多契诃夫的小说选本——早在1918年即出现在一个英译选本中；另一方面对它的认识又是那么的表面化和概念化，迄今未见一篇深刻的评论。契诃夫自己认为这个小说“写得很怪”，怪在哪里，却又语焉不详。2004年英国作家威廉·博伊德（WilliamBoyd）出了一个选集，开列了他所认为的“十大现代短篇”，《在峡谷里》与博尔赫斯的《博闻强记的富内斯》、纳博科夫的《雅尔塔的春天》、乔伊斯的《死者》等一并人选，似乎再次验证了这种尴尬局面。

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简介：摘要工会组织是企业基层的基本组织，是企业中职工群体基本利益的保障。工会组织的职能是组织和教育工人依照法律行使自身的民主权利，帮助职工群体维护他们自身的利益。现如今，能源于社会、于国家而言都相当的重要，并且需求量也很大，能源企业也都在飞速的发展。作为重要能源企业之一的石油企业也不例外，在社会不断进步、经济不断发展的同时，它也在不断地发展着。作为重要的国有能源企业，石油企业的发展对我们的社会、我们的国家都至关重要。所以，石油企业的工会工作也就显得尤为重要，本文将指出工会工作在石油企业中的重要作用和积极影响。

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简介：摘要基层工会是工会的主体，是党的方针政策在基层落实的组织者和实施者。随着国有企业改革的不断深入，企业内部的经营方式、组织形式、利益关系、收入分配等等都发生了深刻变化。职工的思想观念、行为理念和价值取向也发生了很大的变化，各种矛盾和思想问题显得尤为突出。企业工会思想政治工作也出现很多新问题，工作面临很大的挑战。本文简述了工会开展思想政治工作的必要性，分析了国企改革后职工思想观念的新变化和工会工作面临的新问题，透视了产生这些问题的原因。针对以上原因浅析了加强工会思想政治工作的对策。

简介：在党的十八大中，明确指出企业在文化建设要确实做到把中国特色主义，特别是“五位一体”放在同一思想高度，在企业文化建设过程中的各个环节，要注重社会主义文化意识的提高，积级引进科学的发展观。本文主要针对这一形势下分析了工会干部在企业文化建设中特色及主要作用，仅供参考。

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简介：摘要深入学习习近平总书记关于新时期工会工作的重要论述，努力推进社会主义核心价值体系建设，使基层工会组织建设活力与作用力得到充分地发挥。

简介：摘要工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。煤矿工会工作一直是起着纽带桥梁作用，如何更好地加强思想政治工作和在煤矿企业发挥应有的作用，是我们思想政治工作者必须思考和研究的课题。

简介：摘要工会是社会的一个单元，在企事业单位管理中具有重要的作用，但是随着市场经济的发展和现代企业制度的建立，当前各别企事业单位对工会建设存在重视不够、脱离群众、队伍建设有待加强、管理创新需要进一步提高等一系列问题。因此，在新的时期要通过加强对企事业单位工会建设工作的探索，来健全法制化管理，提高队伍素质，改变工作方式，维护企事业单位员工合法权益等，提高企事业工会工作的水平。

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简介：随着供电企业的发展，在企业制度不断完善的同时，企业管理层更加重视企业的软实力，企业文化的建设得到前所未有的重视。本文围绕供电企业区别于一般性企业的文化特点，介绍了供电企业文化的含义、建设供电企业文化的意义和如何使文化落地等方面，做了深层次的剖析，提出了建设性建议，以促进供电企业文化建设向更快、更好的方向发展，从而带动企业管理迈向新台阶。

简介：对企业而言，企业文化是与生俱来的。企业在创立之时受地域、人文环境、市场定位等因素的影响，往往会形成独具特色的企业文化。它的表现形式往往是一两句口号，然而就是这些简单的口号，凝聚了企业创建者和他的团队的力量，使得企业能顺利实现一定时期内的发展目标，这些口号也便成为了企业文化的雏形。

简介：当今社会已进入“文化制度”的时代，文化的力量已深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中。现代市场竞争越来越表现为企业文化的竞争，竞争的结果是拥有先进文化的企业得到生存和发展，拥有落后文化的企业被淘汰出局。