简介: [摘 要 ]企业作为市场经济活动的主要参与者,也是推动社会经济与技术发展的主要力量,只有企业迸发出活力,才能实现我国经济可持续发展。企业发展离不开人才,做好人才培养具有现实意义。基于此,文章分析企业管理中实施人才培养战略的措施。
简介:摘要:企业要想取得良好发展,人才培养是必不可少的加持环节,这是一个所有人都明白的道理。如果一个企业的发展过程中人力资源缺乏,没有可以利用的优质人才,那么即使这个企业拥有大量的资金力量也无疑是坐吃山空的状态,最终只会落得资金耗尽,一无所成的失败下场。尤其是在当前这个看起来发展迅速但实则又变幻莫测的现代经济市场中,人才的培养对于企业的整体发展来说更是尤其重要,只有企业拥有良好的人才培养模式,能够做到为企业发展源源不断地提供优秀人才,培养出一批批切合企业发展实际需要的优秀员工,才能在复杂的经济发展境况中不断增强企业自身竞争实力,才能一步步在这样的环境中扎根生长下去,不被经济市场淘汰出局。
简介:摘要人性化场所景观设计当前我国城市化发展已经进入了相对成熟的阶段,全国各地的城市都处于积极建设的状态,城市景观作为城市建设中不可或缺的一部分,为城市满足城市美化和功能性需求做出了很大贡献。随着现代化的发展,古典园林景观设计理论在当代城市中备受挑战与质疑,这种设计已经难以完全满足现代化城市的各种需求。为了解决这种需求矛盾,针对当代景观和人文需求做出正确的设计革新,是当下景观设计人员的迫切发展目标。纵观国内很多现代化城市,在景观设计上已经呈现出千城一面的特性,这种特性反映出当前城市景观设计严重缺乏创新性。在这种情况下,设计人员必须寻求一条正确的设计道路,提升设计理念的高度,给城市化景观建设指引正确的方向。人性化景观设计一直是设计领域共同追求的目标,这是人类社会发展过程中的必要因素,其对于设计师的要求也是更加严格的。
简介:摘要本论文从人体工程学在室内设计中的作用出发,系统阐述了人体工程学的含义与发展,接着研究了人体工程学在室内设计中的作用。