简介:摘要:近年来,冶金企业生产经营过程中参与项目施工、项目技改、大型设备检修、工序外包等业务的外协单位数量大,管控难度不断加大,管理问题也日益凸显,致使诸多冶金企业事故发生率居高不下。为促进冶金企业对外协单位高效统一协同管理,行业协会、专业机构不断总结分析冶金企业的外协单位特点和问题,选择优秀的冶金企业外协单位管理模式,探讨如何从“以结果追责为主”转变为“紧盯结果追责、强化过程管控、着力源头提升”的转变。本文主要根据永钢集团外协单位的管理先进经验的整体而言,解决外协单位安全生产“没人管,没法管”的问题,正在走向“要严管、要管得住,要管好”方向稳步发展,从源头开始探索外协单位安全管理落地工作。
简介:摘要:本论文探讨了企业文化与安全文化之间的紧密关系,以及它们在提升工作场所安全方面的关键因素。企业文化是组织内部的价值观、信仰和行为模式的集合,它在塑造员工行为和决策中扮演着重要角色。安全文化则关注员工对安全的态度和行为,以及组织对安全的重视程度。本文强调了企业文化对安全文化的影响,指出一个积极的企业文化可以促进员工对安全的敬畏和承担责任的态度。关键因素包括领导层的承诺、员工培训、沟通、监督和持续改进。综上所述,企业文化和安全文化之间的协同作用是提升工作场所安全的关键因素,需要组织全面关注并不断优化。