简介：摘要在当前时代背景下，随着社会经济的快速发展，相应的对于我国国土空间规划提出的新的要求。在新形势下，实现我国国土空间的科学有效规划，能够最大程度上保障资源充分有效使用，对于促进资源合理分配与利用具有重要意义。而实现国土资源空间规划战略思路的合理有效规划，首先需要重视其科学性与完整性。本文以当前国土空间规划实际问题出发，分析重视国土空间规划战略思想的科学性完整性的重要意义。

简介：摘要：在国家大力推进新课程改革的背景之下，如何培养专业性高素质人才受到社会各界的广泛关注，在向空中乘务专业学生进行教学时，将民航企业的精神文化添加在教学活动内容中，达到人才培训效果符合民航企业的实际需求的教学目标，有利于提高空中乘务专业学生的就业率，使其成为民航行业未来发展所需的专业性高素质人才。本文围绕着空中乘务专业的建设，分析在其中融入民航企业文化的意义，并且提出一些具有参考价值的建议，希望为广大教学工作者进行教学时提供参考依据。

简介：摘要 :企业文化是企业核心能力的重要方面，企业应努力塑造适应时代的价值观体系、内部管理模式以及良好的外部形象，确保在市场竞争中立于不败之地。本文旨在通过对大庆石化企业文化及管理方面的分析，剖析存在的问题，并探讨如何加强企业文化建设，提升企业软实力。

简介：摘要：在新时期建筑企业需要遵循以人为本，加强文化建设，特别是建筑企业改革之后，积极重塑企业文化十分关键，鉴于此，本文于下文中从多个方面探究了建筑企业文化重塑的思路与途径，为建筑企业发展奠定基础。

简介：摘要： 在现在社会的发展中，我国经济的发展水平越来越高， 进而对各个企业的要求也会相应提高。企业人力资源管理简单来说是为企业发展服务的，对企业适应社会发展、顺应时代发展具有极其重要的意义。在社会新形势下，为适应社会的发展要求，企业必须适应时代发展不被其淘汰，必须重视起企业中人力资源的管理，所以我们就本文来探讨企业人力资源管理的重要性 。基于此，本文主要阐述了 企业文化与人力资源管理的概述 、 人力资源管理对企业文化的影响 、推动 企业文化与人力资源有效融合的 策略，希望能为今后我国企业的发展带来一定的帮助。

简介：摘要企业全面预算是以战略规划为导向，以销售预算为起点，以现金流量预算为核心，用货币或数量的形式以实现盈利为目标，以预算计量的资产负债表、损益表、现金流量表等财务报表为主要预算内容。当今，企业的目标是为了实现价值最大化。全面预算管理的作用就在于此，以预算编制、预算执行、预算分析与监督、预算考评与激励为手段，全方位提高企业的管理水平以及经营效率来达到价值最大化目标。

简介：摘要：为了给企业发展提供全新动力，领导与工作人员应从不同角度来实现企业文化、党建工作的有机融合，为企业赢得更长远的发展前景。鉴于此，本文就企业党建和企业文化建设的结合发展进行探讨，仅供参考。

简介：摘要：在全球一体化经济浪潮下，企业与企业之间的竞争最终归结为企业文化的竞争。很多企业在成长过程中也反复证明，“百年的企业靠文化。”因此，市政公司从起步阶段开始，就提出企业文化建设，期待用文化来统一思想、凝聚共识，激发斗志，鼓舞干劲，这对公司的长远发展来说具有深远地意义。

简介：摘要人们生活水平的提高，用电需求的不断增多，促进了我国电力产业的不断发展。电力配网是电力工程建设的重要部分，其建设和管理对电力的供应和输送有着重要影响，同时也影响着电力企业的经济效益，而提升电力配网工程的水平能有效提高该企业的经济效益，所以需要对电力配网工程的建设和管理进行变革。本文就提升电力配网工程建设和管理科学性的措施展开探讨。

简介：摘要人们生活水平的提高，用电需求的不断增多，促进了我国电力产业的不断发展。电力配网是电力工程建设的重要部分，其建设和管理对电力的供应和输送有着重要影响，同时也影响着电力企业的经济效益，而提升电力配网工程的水平能有效提高该企业的经济效益，所以需要对电力配网工程的建设和管理进行变革。本文就提升电力配网工程建设和管理科学性的措施展开探讨。

简介：摘要对于一个企业而言，企业的发展不仅限于企业的经济效益的提高，其内部的建设也同样重要。企业内部建设主要是政工管理工作和企业文化建设，这二者有利于企业形成自己的精神文明体系，加强员工的集体荣誉感，可以更好的引导员工的心理活动，并且加强员工的思想政治觉悟，增加企业的横向竞争力从而影响到企业的经济收益。

简介：摘要： 本文对国 有企业思想政治工作和企业文化建设的融合进行探讨，

简介：摘要党群事务作为企业平日管制的关键部分，在现如今社会发展的时局下，与企业经营管制之间关系更加密切。近几年来，市场经济体制改革在逐步强化，企业党群工作的必要性更加突出，因此采取精细化处理的要求在各领导人的诉求下显得较为迫切。本研究结合了当前国内企业的发展形势，找出目前企业党群事务中的普遍问题，根据问题逐个分析，并以此为奠基就企业党群的精细化处理应当如何强化，发表看法和见解，希望能为党群事务的有关研究提供参考价值。

简介：摘要： 企业文化是一个企业的灵魂，其反应的是一个企业的文化程度，是企业做大做强的精神源泉。在中国特色社会主义时期，共青团组织蓬勃发展，如何利用青年志愿者来打造企业形象、进行企业的宣传活动，正成为一个需要思考探究的问题。基于此，本文就 以团青志愿者为载体，推动国有企业文化建设 为主题，首先叙述了当今社会中团青事业的发展趋势和企业文化建设的必要性，紧接着提出三点切实可行的措施来阐述如何以团青志愿者为载体，推动国有企业的文化建设。以此来供相关人士参考。

简介：摘要在我国社会主义市场经济蓬勃发展的形势之下，使得各个行业和领域的市场竞争日益激烈。企业要想能够在这激烈的市场竞争当中占据一席之地，首先应该从保证内部的和谐稳定入手。要想实现这一目标，应该以先进的企业文化作为支撑。理论上来讲，企业文化是其经营发展过程当中所形成的企业经营哲学。主要包括价值观念、经营理念、团体意识和行为规范等，对企业实现长足稳步发展产生至关重要的影响。特别是在新媒体飞速发展的当今时代，新闻宣传在企业文化建设工作当中逐渐发挥出越来越大的作用。本文将以新闻宣传在企业文化建设中的作用及实践为主线，进行简要的分析和描述。

简介：摘要：通过开展高效的培训，可以提前让员工快速熟练企业业务，提高员工的职业素养和工作积极性，是促进企业稳定发展的有利手段。通过开展有效培训，可以建设一支高素质的职工队伍，为企业的发展形成人才支持。本文围绕企业培训在企业职工队伍建设中的重要性展开分析与探讨。 关键词：企业培训； 职工队伍建设； 重要性

简介：

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简介：摘要企业的发展离不开政工工作的有效开展，随着企业的不断发展，对企业的政工干部素质提出了更高的要求，培养和提高企业政工干部的综合素质，尤其是在当前企业竞争激烈的时期，只有建立一支素质过硬的政工干部队伍，才能为企业的发展注入新的活力，才能更好的提升企业员工的凝聚力和企业的竞争力。

简介：摘要随着时代的进步与发展，企业政治思想工作变得越来越重要，并对政工干部素质提出了更高要求。因此，加强企业政工干部素质建设十分有必要。但是由于种种因素的影响，建设过程中还存在一定的缺陷与不足，暴露出了诸如干部队伍整体素质偏低、意识不强、老龄化严重等问题，必须及时采取合理措施加以应对和解决。本文简单分析当前企业政工干部素质建设存在的问题，并就相应改善路径展开探讨。