简介：摘要：目的：研究神经内科住院病人家属是否了解脑卒中一级预防的相关知识，调查结果为健康教育计划制定提供依据。方法：采取自行设计的研究脑卒中一级预防知识调查表，调查表在病人家属进入医院的 24 小时内填写完成。结果：通过亲朋好友处了解脑卒中相关知识人较多占 29.55% ；通过三个维度的平均知晓率看，首发脑卒中症状表现知晓率 26.23% ，脑卒中病发危害知晓率 25.76% ，促使脑卒中发病的相关危险因素知晓率 28.54% ；通过发病年龄的不同知晓率分别是 51.9% 和 39.28% ，差异有统计学意义。结论：病人家属对预防一级脑卒中的相关知识认识不到位，知晓率比较低，对如何预防脑卒中的危险因素还有很多不足之处。

简介：【摘要】目的：探讨社区高血压患者一级预防的防治措施，为防治高血压病提供理论依据。方法：分析社区高血压病患者的高血压相关知识和不良的生活方式，制定相应的干预措施，评价干预效果。结果：社区中老年高血压患者以高盐饮食（ 62%）和高脂血症最明显。干预前、后，高血压病患者高血压相关知识的知晓率、血压、不良生活方式较干预前明显提高，差异均有统计学意义（ P<0.05）。 结论：在社区开展高血压一级防治服务，是一项具有社会效益和经济效益双赢的系统工程。

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简介：【摘要】目的：探讨三级预防体系在医院医疗纠纷管理中的作用。方法：随机选择我院的医护人员为研究对象，对照实验探讨实施前、实施后分别采用传统模式管理、三级预防体系管理的效果。结果：实施前的患者满意度低于实施后，实施前的 医疗纠纷发生率 高于实施后， P ＜ 0.05 ： 结论：三级预防体系管理相比常规管理模式能够提高医疗质量，降低医疗纠纷发生率，推荐临床管理使用。

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简介：摘要 :目的 分析护理实习生管理中一对一教学指导模式的实际教学效果，为护理实习生教学管理工作提供理论和实践依据。方法 研究对象为 2018年 5月至 2019年 5月在我院实习的护理人员共 80例。随机分配，其中研究组 40名，对照组 40名。对照组采用传统的教学模式，研究组采取一对一教学指导模式，比较两组护理实习生的理论知识水平、实际操作水平、沟通和应变能力、患者和指导老师的满意度情况、护理缺陷和投诉次数。结果 通过一对一教学指导模式，研究组的护理实习生的总体成绩明显优于对照组。两组以 P ＜ 0.05 为差异有统计学意义。结论 因采用一对一教学模式来管理护理实习生效果显著，实践中应当适当推广使用。

简介：【摘要】目的：分析一病一优护理模式在强迫症（ obsessive-compulsive disorder，简称 OCD）住院患者中的应用效果。 方法：研究阶段为2016年 1月～ 2017年 12月，共纳入研究对象 116例，均为强迫症患者，采用随机数字表法分为对照组和观察组，对照组采用常规护理模式，观察组采取一病一优护理模式， 对两组患者的护理效果进行观察。 结果：在两组患者进行护理前， 强迫量表、 SAS、 SDS评分 均无明显差异（ P＞ 0.05） ；两组患者完成 护理之 后，观察组较对照组在强迫量表、 SAS 、 SDS评分的 改善情况上明显更优 （ P＜ 0.05）。 结论：针对强迫症住院患者采用一病一优护理模式可有效改善其负性情绪，改善强迫症状，值得临床应用与推广。

简介：摘要：我们希望关注在劳动保护加强情况下，劳动保护会对企业劳动投资效率产生何种影响，尤其是对我国占比较大的劳动密集型企业是产生激励效应还是负面效应。石油行业的特殊性决定了油田企业科技成果经济效益的取得离不开科技、管理、资本、劳动力等生产要素的作用，将油田或工区的全要素增量经济效益减去管理、资本、劳动力等生产要素产生的经济效益，以及因价格变化、油气资源与禀赋差异、经济地理环境不同等导致的经济效益变动。

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简介：摘要： 目的 识别某炭黑制造企业新建项目的职业病危害因素，提出有效建议。方法 通过定性定量评价，对新建项目进行综合分析。结果 炭黑、煤焦油沥青挥发物、苯、甲苯、二甲苯、一氧化碳、噪声、高温为该项目的职业病危害关键控制因素。各岗位工人及所在工作场所接触化学毒物的浓度及物理因素的强度均低于工作场所有害因素职业接触限值。结论 结合项目建成后的实际作业情况及接触危害因素的频度与强度，综合判定该项目为职业病危害严重的建设项目。该项目基本落实了各项职业病危害防护设施，保证了职业病危害的防护效果，具备职业病危害防护设施竣工验收条件。

简介：【摘 要】社会经济的不断发展使得人们不仅仅满足于物质上的追求，对于健康的需求和重视程度越来越大，更加看重药品的安全问题，因此药品经营企业的质量管理体系需要不断完善。而从目前国内的药品企业经营管理情况来看，仍然存在很大的问题，因此，药品经营企业的管理人员应该根据本企业的实际发展情况，调整制定相应的质量管理规范，对药品的质量监督要更加严格，保证生产的药品质量达到标准。本文通过对目前药品经营企业管理中存在的一些问题的分析，提出质量管理的有关建议，为药品经营企业提供参考。

简介：摘要：面对石油销售企业不断发展和改革，员工出现心理波动，影响心理健康的情况更加突出。作为管理者，员工心理健康问题不容忽视，它影响社会稳定和企业健康发展，在培养员工个人素质、业务能力同时，也应重视心理健康问题。

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