简介：

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简介：摘要近年来恶性肿瘤发病率逐年增加，放疗是治疗恶性肿瘤的重要手段。我科轮转医师，在加强医德、医风教育同时，通过床边教学、多媒体、病历讨论等多种教学手段培养年轻医师，使他们初步掌握肿瘤放疗知识，为以后临床工作打下很好基础。

简介：摘要医患沟通是指医患双方在医疗和卫生保健工作中围绕伤病、诊疗、健康及相关因素等进行交流的过程。医患沟通以医方为主导,通过多方面、多途径的信息交流,使医患双方达成共识,并建立相互信任的合作关系,科学合理地指引诊疗患者的伤病,以达到治病救人、促进医学发展和社会和谐的目的。

简介：摘要主要讨论护士对临床医师造成误诊的见解，使其更好的达成医护的完整结合。较少误诊率，并能及时纠正和提出漏掉的信息，使医师们尽快改变自己的错判及结论，避免出现不良后果和不必要的医疗纠纷，为打造医、护、患关系更加和谐和更好的达到治疗康复目的，完成上级领导交给我们的医疗护理任务，为患者及早康复而努力工作。

简介：摘要新疆乡村医师教育之路是一项系统工程，我们正在不断探索，寻找一条适合新疆农村卫生工作实际的乡村医师培养之路，为新疆农村广大群众更好地服务。

简介：摘要目的探索康复专科护士的培养模式，形成规范化的康复专科护士培养方案。方法选取我院康复专科30名护士，采取康复专科培养模式进行培训，采用护理质量、患者/家属满意度、康复专科护理考核成绩对培养效果进行评价。结果训练后护理质量调查表评分、康复专科患者/家属满意度调查表评分、康复专科护士考核成绩均有显著上升，P<0.05差异具有统计学意义。结论我院康复专科护士培养模式值得进一步推广。

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简介：摘要目的探讨妇产科专科护理管理方式的改变对减少护理缺陷发生的影响，以及临床实践的效果。方法妇产科护理回顾分析本科2012年中护理缺陷的发生与成因分析，与2013年护理管理方式转变后护理缺陷的发生与成因分析对比。结果在护理缺陷的发生例数和成因中，护理管理方式的影响因素较高。结论护理管理者对护理管理方式的转变对科室护理缺陷的发生数与成因呈相关的影响。

简介：摘要低年资主治医师是医院的新生力量，但如何提高主治医师能力并没有教科书可循，也没有固定的参考模式。本文从规范化培训和考核、带教考核制度、晋升评价机制和自学总结能力四个方面进行探讨。并提出主治医师应积极参与规范化培训，提高自学总结能力；医院可建立带教考核制度，并逐步做到临床、教学、科研分而不离。

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简介：病理诊断是肿瘤专科医院对肿瘤病人最重要的诊断。肿瘤专科医院由于病人的病种集中、流程复杂并且对病理的要求高使其病理信息系统与综合医院相比既有相同的功能,又有特殊的要求,因此其病理系统具有显著的不同和鲜明的特点。因此肿瘤专科复杂的病理系流程被设计为四个不同的部分,每部分具有不同的实现目标,方法和流程。申请单实现了不同诊断目标的申请书写;术中病理检查实现手术过程病理快速诊断;病理诊断实现了病理科的内部流程;细胞学实现了细胞学诊断的内部流程。上述四个子系统相互依存和配合,共同完成复杂病理流程的诊断。

简介：摘要糖尿病是一种慢性终身性疾病，对患者的生活和工作带来很大的影响，对患者进行系统的健康教育是普及糖尿病知识、提高患者自控能力的最有效方式。护士是健康教育的执行者，延伸护理服务突破传统护理模式，拓展了优质护理服务的内涵，在疾病的防治过程中具有重要作用。

简介：摘要目的加强诊疗器械清洗消毒、灭菌及存放的质量管理，预防和控制医院感染。方法按照相关标准要求建设消毒供应中心，制定有效科学的管理方法，将诊疗器械集中回收处理供应。结果减少了临床护士间接护理时数，使口腔器械得到了专业的保养和维护，延长了使用寿命，器械清洗、包装、灭菌更加规范。结论对全院诊疗器械实行集中管理,适应了现代化医院发展的需要，为预防和控制医院感染提供了保障。

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简介：摘要目的探讨精神病专科医院食堂进行社会化改革实践模式。方法公开招标确定社会化合作单位，约定与合作单位的权利义务，对社会化合作单位予以支持帮助，建立有效的监督、管理与制约措施，达成互利共赢共同发展共识。结果伙食质量、花色品种、服务水平得到稳步提高，伙食价格保持基本稳定。结论通过建立有效的监督、管理与制约措施，达成互利共赢、共同发展共识，可以有效保证精神病专科医院食堂社会化改革后的伙食质量，促进医院发展。

简介：摘要目的探讨在精神专科医院实行优质护理服务新措施，提高精神病房临床护理质量和患者满意度，减少护患纠纷的发生。方法将优质护理服务内容具体化，在精神病房实施责任小组无缝隙整体护理。结果患者满意度由原来的89%上升至98.7%，使护患纠纷明显减少；护士满意度由原来的85%提升至97%。结论开展优质护理服务是提高精神科患者和护士满意度的有力保证。