简介:摘要目的探讨临床上ERCP术后护理,尤其是术后并发症的预防及护理的相关对策。方法回顾性分析了我院于2010年6月-2012年12月期间进行ERCP及治疗的63例患者,在术后护理过程中采用心理护理、饮食护理、病情观察以及鼻胆管引流管的护理、并发症的观察和护理和出院指导进行强化术后护理,并将护理后的结果与没有进行科学护理的情况进行对比分析。结果进行ERCP及治疗的63例患者,经过为期4周的术后护理之后,其中,42人身体状况恢复良好,已经顺利出院;15人已基本恢复,但身体较为虚弱;6人不幸患上术后并发症,但病情基本上得到控制,并没有危害其生命;结论采用科学的手段进行强化术后护理,尤其是术后并发症的预防及护理,增加了患者康复的几率和效果,降低了术后并发症的发病率,并确保对一些并发症的预防及处理,从而降低了ERCP术后的病死率。
简介:摘要目的探讨产后出血的原因和积极的护理措施对减少产后出血的影响。方法选择2012年8月-2013年8月,预见产后出血的高危产妇129例,分析引起产后出血的原因,随机分为护理组和对照组,对照组常规护理,护理组加强护理,比较两组产后出血率。结果妊娠期有严重的合并症、多次流产史、精神因素、分娩史、凝血功能障碍、双胎、巨大儿、产时宫缩乏力、胎盘因素、软产道裂伤的等因素都可能引起产后出血。护理组产后出血率22.37%,对照组产后出血率41.51%,两组差异有统计学意义。加强计划生育宣传,加强妊娠期保健及积极控制合并症,产时注重用力指导和协助胎儿、胎盘娩出,可以减少产后出血发生。结论对产后出血高产妇高度重视,规范产前检查和助产方式,可有效降低产后出血发生率。
简介:摘要目的分析和研究小儿高热惊厥的护理方法及效果。方法我们选取2010年2月—2012年10月高热惊厥患儿56例,将其按数字随机表法分为观察组28例与对照组28例,对照组患儿给予常规护理;观察组患儿给予阶段性护理干预,将两组患儿在治疗期间的复发情况及患儿家长对疾病相关知识的知晓度进行对比。结果观察组患儿复发率明显低于对照组,观察组患儿家长对疾病相关知识的知晓度明显高于对照组(P<0.05),具有统计学意义。结论将阶段性护理干预应用于小儿高热惊厥的护理中,能够提高患儿家长对疾病相关知识的知晓度,降低患儿高热惊厥反复发作的机率,利于患儿早日康复。
简介:摘要目的了解临床护理中的不安全因素,分析护理安全存在的诸多隐患因素及安全管理对策及预防。方法(1)健全和完善各项护理安全质量监控管理,建立护理安全管理网络,明确职责。(2)评估识别护理风险。(3)对护理人员进行经常性的法律知识教育、安全教育和职业道德教育等。(4)优化护理工作各个环节。(5)优化护理弹性排班模式。(6)重视和患者沟通与交流。(7)加强新职工的规范化培训。结果抓好护理人员的安全教育,重视了护理安全管理,消除不安全隐患,在临床上进行实施前后的比较,大大减少不良事件的发生,减少了患者的投诉,提高护理质量以及患者的满意度。结论护理不安全因素管理措施的有效落实,最大限度地消除了护理不安全性,保证全程、全员、全面质量管理方案的良好实施,使护理安全管理制度化、标准化、规范化,切实为患者提供安全、方便、放心、满意的优质服务,保障了医疗安全,提高了患者的满意度。
简介:摘要聘用护士是指医院为解决护理人员不足而聘用的具有执业资格的非在编护士,使用聘用护士是解决当前护理人力资源短缺的有效途径。随着国家人事制度改革的不断推进,近年来,聘用护士在医院护理人员中所占的比率也逐年上升,部分医院的聘用护士已占到其护理人员总数的60%以上,担负大部分临床一线护理工作,成为医院护理工作的中坚力量。由于聘用护士在用人机制上不同于正式在编护士,使其在工资水平、福利待遇等方面同正式人员存在一定的差距,造成聘用护士心理失落,工作不稳定,流动性相对较大,给管理带来一定困难。积极改革用人机制,实现同工同酬、科学管理,加强聘用护士自身建设,有效提升聘用护士的自我价值是稳定护理人员队伍,提高聘用护士管理水平的有效措施。
简介:摘要目的研究并分析手术护理不良事件的发生原因及对策。方法我院在2010年1月到2013年8月手术室共发生22起护理不良事件,在人员结构方面,实习生1,护士13例,护师5例,主管护师3例,不良事件包括压疮、器械数量有误、液体外渗、术后切口感染、仪器使用不当等,发生原因主要是由于在护理工作中未严格按照制度来执行;根据这些不良事件的发生原因制定好针对性的整改措施。结果我院在2010年1月到2013年8月手术室共发生22起护理不良事件,经过了针对性的整改措施之后,护理不良事件的发生率得到了有效的降低。结论手术室是护理管理工作的重要环节,在人们收入水平的提升之下,患者及其患者家属维权意识也不断的增强,为了防止手术护理不良事件的发生,护理人员要提升自己的专业技能水平与责任意识,加强学习,严格的遵守相关规定,这样才能够建立好和谐的医患关系,才能够有效的提升护理满意度。