简介:摘要人事档案是事业单位人才招聘、选拔、任用的重要参考,更是人才配置、引导等工作中必须要参考的重要信息源,因此需要提高对于人事档案管理工作的重视程度、促进其规范化管理。从概念上来说,干部人事档案即政府部门、事业单位内部的组织人事部门按照我党主张的干部培养政策进行选拔、培养、任用干部时所形成的与干部个人经历、政治思想、品德作业、工作表现以及业务能力等内容息息相关的文字资料。相关负责人员大都按照规定的程序对这部分资料进行了搜集与整理,结合实际工作现状并参照《干部人事档案工作条例》可知,眼下干部人事档案的规范化管理改革仍存在诸多问题,下文由此展开了分析讨论。
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简介:摘要: 景观疗养护理是临床上应用较为广泛的一类护理模式,在 军队老干部护理中的应用,主要是通过优美景观疗养因子,达到调节情操和防治疾病的目的。本文通过对军队老干部临床护理需求的分析,针对临床路径在军队老干部景观疗养护理中的应用策略与应用效果作出详细阐述,希望可以为相关护理工作的开展提供参考。 关键词: 临床路径; 军队老干部; 景观疗养护理
简介:摘要目的分析军队干休所离休老干部的心理健康及护理效果。方法选取2017年1月-2018年2月88例某地区军队干休所休养的离休老干部,采取随机抽样的方式将入选离休老干部分为观察组与对照组。对照组采取常规护理措施,观察组则在对照组的基础上加入心理护理干预。观察两组离休老干部焦虑抑郁情绪以及生活质量状况的变化,同时询问两组老干部对护理的满意度。结果观察组离休老干部护理干预前后焦虑抑郁评分以及生活质量评分改善幅度明显高于对照组(P<0.05);观察组离休老干部对临床护理的满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论心理护理能够有效改善离休老干部的焦虑抑郁情绪,从而提高其生活质量,有助于提高离休老干部对临床护理的满意度。
简介:摘要目的探究人文疗养护理模式在老干部护理服务中的实践效果。方法选取我院2017年1月~2018年12月期间接收的退休老干部65例,对其实施人文疗养护理模式,比较分析护理前后的心理状态(焦虑评分SAS和抑郁评分SDS)、生活质量(QLI)和护理满意度。结果护理后SAS评分(34.35±5.68)分和SAS评分(35.24±5.89)分均小于护理前(63.76±6.42)分,(62.49±6.75)分,其QOL评分(52.38±5.71)分和护理满意度(92.19±5.34)分大于护理前(35.52±6.59)分,(85.48±6.12)分,差异有统计学价值(P<0.05)。结论对疗养院中的老干部采用人文疗养护理模式开展护理服务有利于减轻其焦虑和抑郁心理,改善其生活质量,提高护理满意度,在护理中具有很大的实践价值。
简介:摘要目的研究了持续护理在老干部病房患者护理中的临床实践效果。方法选取我院2016年8月~2017年8月的老干部病房患者共计140例,按照患者入院的先后顺序,将其随机划分到研究组和对照组,各组患者均为70例,其中,对照组患者主要实施常规化护理模式,研究组患者实施持续性护理,之后对两组患者的护理满意度进行对比。结果研究组患者在经过持续化护理干预后,其临床护理满意度显著高于对照组,差异具备统计学意义(P<0.05)。结论通过对老干部病房患者实施持续化护理,可大幅度提升护理质量和护理满意度,同时还能提高患者的生活能力,具有较高的临床推广价值。
简介:摘要目的观察延伸护理服务对军队老干部糖尿病患者保健康复的影响。方法以实施延伸护理服务期间的军队老干部糖尿病患者作为观察组,以实施常规护理期间的患者作为对照组,观察两组患者的保健知识掌握情况、康复情况。结果观察组心理、饮食、用药、运动保健知识分别(92.6±2.5)分、(94.0±1.5)分、(96.0±0.8)分、(92.4±2.5)分、FPG(6.1±2.5)mmol/L、P2hPG(9.48±0.2)mmol/L、有效率98%、并发症发生率为0。对照组心理、饮食、用药、运动保健知识分别(80.1±3.2)分、(82.5±1.7)分、(83.3±2.0)分、(84.5±1.7)分、FPG(9.8±1.0)mmol/L、P2hPG(11.20±0.9)mmol/L、有效率75%、并发症发生率20%。两组数据对比,差异显著(P<0.05)。结论实施延伸护理服务,能够提高军队老干部糖尿病患者的保健知识掌握水平,促进病情康复。