简介：20世纪中叶以来,军队进入了高技术兵器时代,我军新时期的军事工作方针是"打赢高技术条件下的局部战争".时代发展的大环境和军事目标的调整均要求军队卫勤保障工作要作出相应变革.如何建立以现代医学模式为导向的军队健康教育新模式,我军进行了积极探讨,也正逐步采取一些改进措施:在50%以上的军队院校设立了健康教育教研室,把最新的健康教育理念灌输给学员[1].第二军医大学于2000年招收了军内首批精神卫生专业的本科生,从人才基础抓起,为军队培养高层次的专职精神卫生医师.近年来,中国人民解放军总后勤部卫生部还在全军建立了心理卫生咨询服务网络,各大单位都在陆续举办相关培训.

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简介：物流是指物资从供给者到需求者的物理性位移，是创造时间价值和空间价值的经济活动。它包括运输、储运、装卸、包装、配送和信息多项要素。军队药材仓库作为部队药材储存供应的基地和药材供应管理机构，其基本任务与物流所及各要素基本相符。在此大胆设想其为主营药材的军队第三方物流机构，以期在实际工作中引入先进的物流管理理念、方法和手段进行操作和管理，进而促进仓库的深层次发展和内涵建设，更好地为部队服务。

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简介：入世后，中国卫生服务市场主动向世界开放，这给我国及军队卫生工作带来了严峻的挑战。作者认真分析了这些挑战和影响，从加强宣传教育、深化医院改革、转变行政职能、稳定人才队伍、加强卫生监督及发展中医药等方面提出了军队卫生工作应对入世的策略。

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简介：军队大额病例(一次住院费用>5000元的军队人员)人数虽少，但费用很多。据有关资料报道，军队大额病例人数约占同期军队住院人数的3％，但住院费用却高达总消费的1／3，而且，近年来军队大额病例无论是人数还是住院费用比例均有逐年上升的趋势。住院费用是多种因素相互作用、共同影响的结果。

简介：随着社会主义市场经济体系的建立，医院面临的社会环境已发生了根本性的变化。在国家卫生部提出三个“转变”、国家三项“改革”实施以及人世的背景下，军队医院面临的竞争压力越来越大，生存和发展已成为医院经济管理部门急需解决的问题。本文从军队医院经济管理的体制、发展思路两方面对转型时期军队医院如何实施经济管理加以初步探讨。

简介：以吴灿少将为组长的中国人民解放军军医留学工作组一行于2001年9月赴奥地利、土耳其两军进行考察。奥、土两军军医学院及其附属医院的建设和发展积累了一些成熟的经验，值得我军研究和借鉴。本文介绍有关考察情况，供同道们参考。

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简介：本文通过分析军队医院撤销中造成人才、设备等卫生资源分散、流失和负债、职工安置等遗留问题，提出了：整体移交，无偿划归地方政府管理使用}实行有偿转隶，作为地方企业和集团专门医疗机构I出让商家转为营利性医疗机构}建立股份制医院的粗浅设想，使军队医院撤销后继续为社会和民众健康发挥整体服务保障效能。

简介：我国近10年继续医学教育发展较为迅速，从国家到地方建立健全了继续医学教育组织机构，根据我国国情确定了医学教育分为学历教育、毕业后教育和继续医学教育，明确了继续医学教育的内涵，颁布了继续医学教育各项配套法规和实施方案，实施了一系列医疗执业人员认证制度，继续医学教育工作在全国范围内全面展开，具有中国特色的继续医学教育框架正在逐步形成和完善。为适应社会经济

简介：军队后勤保障社会化是中央军委江泽民主席从国家和军队建设战略全局作出的重大决策。1998年12月，江主席深刻分析了军队办社会的弊端后，作出指示：“军队的后勤保障特别是生活保障必须社会化。这方面的改革要加快进度、加大力度”。当前和今后一个时期，全军后勤保障社会化就是要从我们的国情、军情出发，大力推进后勤保障社会化。军队后勤保障社会化的基本要求和任务是，积极借助社

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简介：随着军事斗争卫勤准备向实质性备战阶段的发展，加强卫生战备训练，实现医院平时救治能力向战时救治能力的转化显得越来越重要。但是医院在组织卫生战备训练中，却普遍存在“时间难保证、人员难集中、内容难落实、质量难提高”的问题。对此，笔者认为，要解决好以上训练的“四难”问题，就必须针对医疗护理工作的特点，探索平战结合训练的规律，坚持在依法治训、灵活组训、按纲施训和科学管训中实现“四落实”。

简介：作者分析了当前形势对军队医疗保险社会化的要求和目前军队实施医疗保险社会化的进展情况，提出了今后若干年内进一步做好此项工作的设想，并对基本任务，阶段目标，指导原则，实施项目和配套措施作了阐述。