简介:【摘要】 目的:探讨高年资护士在基层医院护理质量提升中的角色,并运用 ARCS 模型框架,探索其在帮助和支持新进护士、提高团队合作、促进专业发 展等方面的作用和应用。方法:选择 4 家基层医院进行对照研究,干预组引入 高年资护士的帮扶干预,另一组作为对照组。对年度理论考核成绩、综合能力 考核 mini-CEX 评分以及医共体护理人员对教学满意度的效果评价。结果:与 对照组相比,干预组护士在干预后的年度理论考核成绩和综合能力考核评分明 显提高,医共体护理人员对干预组高年资护士的帮扶干预表现出更高的满意 度,差异具有统计学意义。结论:在基层医院中,高年资护士的帮扶干预对护 士的理论学习、综合能力提升以及医共体护理人员的满意度均产生了显著正面 影响,高年资护士的参与和帮扶在基层医院护理团队中具有重要意义,可有效
简介:【摘要】目的:探讨检验室常规化学检验项目的室内质控变异系数(CV),同业内标准CV值进行比较,分析检验项目质控与业内标准差距,指导检验工作的改进从而提高室内质控及检验质量水平。方法:选择检验科2023年1月-2023年12月10个检验项目,记录室内质控累计CV值,包括最小CV值、50%CV值、最大CV值,将各个检验项目分成2个标准,同业内标准的CV值进行对比。结果:FPG、TC、TG、K、BUN、Cr、AST 7项的CV值均是低于符合业内标准允许CV值;Ca在浓度1、浓度2的50%CV值与最大CV值均是大于业内标准CV值;TBIL浓度1的最小CV值、50%CV值、最大CV值均是大于业内标准CV值;ALT浓度2的最小CV值、50%CV值、最大CV值均是大于业内标准CV值。结论:生化检验中的室内质控,参照业内标准可以分析差异项目,了解质控的不足,经合理干预提高实验室检验工作质量。