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38 个结果
  • 简介:【摘要】目的:分析200例急诊内科急性腹痛的临床诊疗效果。方法:在2019年11月至2020年11月开展本次研究,在急诊内科选择200例急性腹痛患者作为研究对象,回顾性分析所有患者临床资料,区分急性腹痛的病症类型及其诊断方法。结果:200例患者,分别被诊断为内科疾病、外科疾病、妇科疾病,占比分别是55.00%、35.00%、10.00%。经由数据统计发现,所有患者分别接受了胃镜检查、心酶谱检查、血淀粉酶检查、腹部B超、腹部X线、腹部CT、血常规、心电图等检查。结论:急诊内科急性腹痛主要涉及妇科、外科、内科疾病,病情复杂多变,应当根据患者实际情况合理选择检查方法以提高诊断效果,从而为患者选择对症治疗措施,促进患者康复。

  • 标签: 急诊内科 急性腹痛 临床诊治
  • 简介:摘要:近年来,笔者运用按法、动法相结合的松筋推拿手法针对临床200例落枕患者进行治疗,结果总有效率100%,总治愈率100%,无效0例。

  • 标签: 落枕 推拿 按法 动法
  • 简介:摘要:目的:对社区的糖尿病慢病管理进行血糖控制影响的分析。方法:选择社区在2019年-2020年间门诊收治的200例糖尿病患者将其作为研究的对象,成立了社区糖尿病慢病管理小组,对实施前后的患者空腹血糖水平控制情况以及遵循医嘱内容进行观察分析。结果:采取社区糖尿病慢病管理的患者,其空腹血糖水平明显的低于实施前,但是患者的遵医嘱情况没有得到有效的改善。结论:针对于社区糖尿病患者开展慢性病管理,可以有效的改善患者的生活、运动习惯,对患者血糖的水平起到了有效的控制,还需要不断提升患者遵医嘱行为。

  • 标签: 糖尿病 慢病管理 血糖控制
  • 简介:摘要:目的:实验将探析采用6S管理在护理管理中的价值。方法:将2019年1月~2020年1月本院接收的100例患者纳入本次研究,按照入院顺序将这100例患者分为两组,将2019年1月~2019年6月入院的患者为作为对照组,将2019年7月~2020年1月入院的患者为作为观察组,两组患者人数均为50例。对照组患者接受常规管理,观察组患者则接受6S管理,并且对比两组患者护理质量。结果:观察组的基础护理、药品管理、服务态度、护理安全评分均明显高于对照组,差异有统计学意义(P

  • 标签: 护理管理 6S管理 临床效果
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  • 简介:【摘要】目的 本文对6S管理在ICU仪器设备管理中的应用进行详细分析。 方法 回顾性分析我院实施6S管理前后,将其分为两组,分别为一组实施前和二组实施后,在ICU仪器设备管理中的应用,分析6S管理实施前后的仪器使用效果及效率。结果 二组实施6S管理后在ICU仪器管理效果中表现非常好,各项指标均达到97%以上,且在仪器的管理效率上用时较短。

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  • 简介:【摘要】目的:探讨6S管理模式用于血液净化室护理中的临床价值。方法:选择2019年2月至2021年2月血液净化室收治的90例患者,随机分为对照组与观察组,各组45例,对照组采用常规护理管理模式,观察组在对照组基础上实施6S管理模式,对两组患者护理质量及护理满意情况进行比较。结果:两组干预前的透析液入口用水合格率、透析液出口用水合格率、反渗水合格率、一次性内瘘穿刺成功率无明显差异(P>0.05),观察组干预后上述指标优于对照组(P<0.05);两组干预前护理满意度评分差异不显著(P>0.05),干预后,观察组护理满意度评分高于对照组(P<0.05)。结论:6S管理模式用于血液净化室护理中可提高护理质量,也能提高护理满意度,值得推广。

  • 标签: 6S管理模式 血液净化室 临床价值
  • 简介:【摘要】目的 分析在发热门诊部门患者的护理过程中,对其采用6S管理模式的临床应用效果。方法 选取

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  • 简介:【摘 要】目的:分析住院药房管理中应用6S管理的效果。方法:时间

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  • 简介:摘要:目的:探讨6S管理法在手术室高值耗材管理中的应用分析。方法:选取2019.1-2020.1的90例人员为对照组,采用常规的手术室高值耗材管理,同时选取2019.5-2020.5的90例人员为观察组,采用6S管理法。结果:比较运用不同方法后,观察组的手术室高值耗材漏记账、错记账、丢失及耗材过期缺货的现象明显比对照组少,差异显著,P<0.05。结论:在手术室高值耗材的管理中,有效应用6S管理法效果显著,提升了其管理的质量,降低了手术室管理的成本,为患者的生命安全提供了重要保证,具有临床应用和推广的价值。

  • 标签: 6S管理法 手术室 高值耗材管理
  • 简介:【摘要】目的 探析6S精细化管理在医院人事档案管理中的应用效果。方法 选取2020年1月至2020年8月卫生院未实行6S精细化管理的50份人事档案与医护人员作为对比组,另选取2020年9月至2021年5月卫生院实行6S精细化管理的50份人事档案与医护人员作为精细组,对两组管理效果展开对比。结果 管理组档案破损率、缺失率(6.00%、2.00%)低于对比组(20.00%、16.00%),正常利用率(92.00%)高于对比组(66.00%),P<0.05;结论 在医院人事档案中应用

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