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简介：目的调查分析军队心理健康教育现状。方法采用方便抽样的方法,整群调查97名心理（兼职）医师,调查内容包括：心理（兼职）医师一般情况,所在部队心理健康教育的频率、形式、对象、年限。结果有76.47%的基层部队开展心理健康教育,其健康教育平均频率为5次/年。38个基层部队以集体讲座、发宣传手册、板报的形式开展心理健康教育工作。医院开展心理健康教育工作仍以集体讲座、发宣传手册为主。结论推进心理专业人才建设,拓宽心理健康教育渠道。

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简介：摘要目的分析在门诊处高血压患者实际用药的情况，掌握用药具体数据，合理分配药物使用提升高血压的控制率。方法采用回顾性分析法、调查问卷等搜集2013年-2016年，选取本院门诊高血压患者的用药处方5930张的数据（降压药出现频次6372），利用分析软件和逻辑模型等分析门诊用药的具体情况，及患者的满意程度。结果我院门诊主要的抗压药为7类，单种药物治疗的结果低于多种药物治疗，FDC、CCB应用为主，使用较多，高血压控制率一般，患者较为满意。对于高血压给药两种及两种以上的联合用药54.8%，而采用单种用药方案的为45.2%。结论在门诊抗压用药中，应该是以长效联合用药为主，在此基础上从多方面进行高血压的有效控制。

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简介：医务职工个人发展关系到医疗行业健康发展，通过对上海市公立医院系统7328位医务职工为样本，通过定量分析与座谈会探究等方法，对医务职工个人发展满意度进行研究，找出现阶段医务职工个人发展过程中存在的问题及原因，并提出相关解决对策。

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简介：目的了解北京市医院财经人员培训及需求现状，为提升医院财经人员队伍素质提供建议。方法对北京市医院财经人员的培训需求进行问卷调查并进行统计分析。结果有16．15％的人未取得会计从业资格；超过半数的财经人员未获得任何专业技术职称；94．48％的人员仅接受过1次或未接受过任何培训；88．43％的财经人员对培训有需求；需求内容集中在Excel数据处理、财会基本技能、财务管理、沟通技巧和工作效率等方面；期望的培训形式分别是课堂讲座、参观学习和网络课程。结论医院主管部门应重视继续教育工作，制定培训计划方案；深化职称制度改革，完善财经人员结构。医院应转变管理观念，重视财经工作发展；加强人才管理，引进高学历人才；完善考核制度，加强内部监督。