简介：摘要：目的 了解某市国家免疫规划疫苗接种率情况及未种原因。方法 采用整群随机抽样方法随机抽样当地2015年3月1日至2022年2月28日出生的所有适龄儿童。报告接种率数据来自国家免疫规划信息系统。结果 共调查儿童2940名，基础免疫接种率均>95%；加强免疫接种率均>95%；基础免疫不合格原因主要是超期接种；未接种原因中儿童患病未去接种占比最高。结论 应加强对接种人员的专业培训，及时通知未种儿童尽快接种，同时要做好儿童入托入学预防接种证查验工作，提高儿童预防接种率。

简介：【摘要】探讨应用医疗质量安全核心制度量化考评体系对提高医疗效率的效果，证明通过医疗质量安全核心制度量化评分体系对医疗质量实行实时、全程的监管，医院医疗质量和医疗效率得到了明显的增强，医院综合竞争能力明显提高。

简介：摘要：目的：分析静脉用药调配中心在建立反馈制度后不合理处方的变化，以期为医院静脉用药调配中心的合理、规范用药提供数据支持。方法：本研究对2023年1月至2023年12月静脉用药调配中心的处方资料进行回顾性分析，全一年期间医嘱审核处方总计145,870张，其中2023年第一季度有36,452张，第二季度有36,100张，第三季度有36,608张，第四季度有36,710张。通过建立持续性的反馈机制，定期分析并反馈处方错误情况，由药师和临床医师共同讨论处方问题，并提出改进措施。结果：在引入反馈机制后，发现不合理处方共计842张，不合理率为0.57%。2023年第一季度不合理处方率为0.68%，至2023年第四季度降至0.48%。结论：通过引入针对性的反馈机制，并加强药师与医师之间的互动，可以显著改善处方质量，降低不合理处方率。这一做法能有效促进医疗资源的合理使用，增强处方的经济性、安全性和有效性，对提升静脉用药调配中心的用药安全和资源利用效率具有重要价值。

简介：摘要：研究聚焦于专利保护制度对制药企业创新激励机制的影响，揭示这一关系的复杂性和多样性。先从理论层面深入解析专利保护如何作为一种制度安排，影响制药企业的创新活动，再从实证研究的角度，采用了定量与定性方法相结合的方式，深入分析专利保护制度对制药企业创新投入、研发活动以及技术进步的影响。最后基于以上分析，提出了一系列政策建议和实践路径，为相关政策制定和企业实践提供了有益的启示和参考。

简介：【摘要】处方点评是评估医生处方是否合理、有效的重要手段。通过公开透明的点评，患者可以了解到自己的用药情况，增强对医生的信任，同时也能促使医生更加关注患者的个体差异，提供更个性化的治疗方案。通过定期点评，可以发现并纠正医生在用药选择、剂量调整、用药频次等方面的问题，从而提高医疗服务质量，降低医疗风险。基于此，本文对处方点评质量管理制度建立进行探究，希望本文的研究对处方点评质量管理制度的完善提供参考。

简介：摘要：目的  通过调查获取锡山区居民对国家基本公共卫生服务的知晓情况和满意度，了解项目实施成效，为提升锡山区国家基本公共卫生服务质量提供参考建议。方法  采取随机抽样的方法，在锡山区9个行政街道（乡镇）范围内，每个街道（乡镇）随机选取常住居民，在其知情自愿的情况下，扫描问卷二维码进行在线问卷调查。以率或构成比对调查结果进行描述，用²检验进行分析。结果  本次知晓率和满意度调查回收的有效问卷共有2727份。其中，知晓率有效问卷共1342份，知晓率为89.81%；满意度有效问卷共1385份，满意度为99.52%。结论  锡山区居民对国家基本公共卫生服务的满意度与知晓率总体较高，知晓率水平还需进一步提升。不同街道（乡镇）居民的知晓率情况存在差异。建议今后持续改进不足之处，加大宣传力度，提高基层医务人员技术水平，强化绩效考核，提升服务质量。

简介：摘要 目的：分析药品合理分类与药品监管制度对西药房管理的效果及不良事件发生率的影响，为药 品合理分类与药品监管制度工作提供指导。方法：本院于２０２０年６月在西药房管理中应用药品合理 分类与药品监管制度，选择2021年１月—2022年６月的６２张西药处方单（管理前）以 及2022年６月－2023年 1月的６３张西药处方单（管理后）为研究对象，统计差错事件发生率、管理效果、不良反应 情况，同时分析西药房管理人员的工作满意度、管理质量。结果：（１）管理后差错事件发生率较管理前 低（Ｐ＜０．０５）；（２）管理后的管理总有效率较管理前高（Ｐ＜０．０５）；（３）管理后的不良反应发生率较管 理后低（Ｐ＜０．０５）；（４）管理后工作人员满意度较管理前高（Ｐ＜０．０５）；（５）管理后的各项管理质量较 管理前高（Ｐ＜０．０５）。结论：在西药房管理中运用药品合理分类与药品监管制度具有重要价值，可有 效降低差错事件发生率及不良反应率，同时还可提升管理质量及工作人员满意度，可促进西药房管理 效果与安全性提升。

简介：摘要：医院管理制度的有效绩效考核对于公立医院的健康发展具有重要意义。随着社会的发展和医疗服务的需求不断增长，传统的医院管理模式已经不能满足日益增长的需求。因此，现代化的医院管理制度的建立对于提高医院服务质量至关重要。本文就现代医院管理制度下公立医院绩效考核的问题及对策进行探讨。