简介:【摘要】医院人事有效档案管理标准是以真实反映人员经历为主要依托,按照实际工作实际操作和标准进行信息检索分析,了解人才实际的发展情况,做为考察人员、提拔人才的重要参考依据标准,方便医院合理的管控认识档案的资源和开发利用水平,不断优化人力资源的有效配置。人才是医院竞争发展有效可实现的最重要的标准,根据实际有效实施的发展战略标准,不断充实并丰富医院的人事档案水平,明确人事档案的科学规范管理标准,推行科学有效的人力资源开发和使用效果。按照医院实际发展需要建立合理的档案管理制度,维护人事档案的真实价值和严肃标准,不断提升人才的有效流动和配置使用,为医院建立良好的服务发展资源。
简介:【摘要】目的 分析我院药房管理现状,提高我院药剂师水平。方法 通过对我院药房药剂管理的现状分析,总结存在的问题并制定相应的措施。结果 我院药房药剂管理还比较规范,但仍需加强管理,进一步完善药房管理制度。结论 加强我院药房药剂管理,能提高用药治疗质量,建立健全药剂管理制度,以提高医院药房管理的效率,提升人们对药房管理满意度。
简介:[摘 要]为推动公立医院的高质量发展,构建新体系、引领新趋势、提升新效能、激活新动力、建设新文化,必须坚持和加强党的全面领导。本文以公立医院加强党建的重要性为起点,结合A医院实际党建工作,探讨公立医院加强党建的具体措施,具有一定的现实意义。
简介:摘要:目的:此次研究主要目的在于对医院感染预防及控制过程当中,强化医院感染管理,所具有的现实作用及效果及效果进行综合性的分析。方法:在此次研究过程当中选取我院在2019年7月至2021年7月所收治的共计600位患者作为研究对象进行综合性的分析。在此次研究过程当中,依照平均且随机的方式,将其中300名患者作为参照组进行分析,而另外300名患者在构建过程当中将其作为实验组进行分析,对两组患者进行分别式的管理,其中参照组患者在具体的管理过程中,用普通性的管理方式,实验组患者在具体的管理过程当中应用加强医院感染的综合管理模式,对两组患者所具有的感染发生几率进行详细的分析。结果:在此次研究过程当中可以发现,实验组感染患者其自身所具有的感染发生几率相对较低。结论:在具体的感染预防及相应的控制过程当中,强化医院感染管理对于管理工作有着极为重要的现实意义。
简介:摘要:目的:探究医院感染管理对护理质量及医院感染发生率的影响。方法:选取2019年笔者医院200例住院患者作为对照组,该组还未实施医院感染管理,
简介:摘要:医院是医疗服务体系的重要组成部分,同时也是国民经济发展以及社会正常运转的重要保障,医院是我国公益性医疗的主要承担机构,是为了满足人们的医疗需求,缓解人们看病贵、看病难的问题而建立的重要设施。近些年来,随着医疗改革的不断进行,医院中的公益属性被更加的突出,在一定程度上满足了病患的需求,但是从医院管理和发展的角度上来看,医院的成本被无形的提升了。医院收入空间的压缩以及管理成本的增加,对于医院的经营与创收带来了很大的压力和挑战。为了帮助医院减轻压力,加强医院自身的财务管理能力,结合政府出台的相关方针政策、医院本身的运营定位、医疗机构未来的发展趋势、医疗结构的服务要求等,合理的规划并执行成本管理,通过有效控制日常经营成本,优化医院的资金和资源配置,是使医院可以健康、稳定、持续发展的重要手段。基于此,本篇文章对医院成本管理的思考进行研究,以供参考。