简介:摘要:近年来医患关系日趋紧张,为了缓解医患关系做了一项相关调查。我们对此进行了问卷调查,从中发现普及医疗相关知识,能够提高患者对医疗认知。健全法律法规,发挥主流媒体作用,规范自媒体操作。加强公民思想道德建设。可以有效缓解医患关系。改善医患关系刻不容缓。
简介:【摘要】伴随着社会与时代的不断发展与进步,人们的思想意识也随之出现变化。此外由于医疗纠纷事件的不断出现的同时人们的维权意识与法律意识也不断被提高,从而导致医患之间的关系紧张感不断加重并且对医院的管理如思想政治工作的贯彻实施均产生新的机遇与挑战。因为医院是我国医疗卫生事业的重要组成部分的同时还是直接和患者及其家属产生接触关系的服务机构,为此友善和谐的医患关系有利于促进医院的可持续发展。通过强化对医院医护人员的思想政治工作来提高其思想政治建设的同时医院还应该重点关注思想政治工作的延伸并且使之发展为医院管理的关键组成部分的同时有利于构建和谐的医患关系,更加专业且高度的对医院思想政治工作的探索与发展以及进一步明确建立健全思想政治教育模式。这不但有助于促进医患关系友善和谐发展的同时还有利于医院的健康发展与进步。
简介:【摘要】目的:浅谈胸痛中心建设发展与管理模式在临床中的应用价值。方法:在本院开展胸痛中心建设发展与管理前后分别选择100例急性心肌梗死患者进行研究,研究时间为:2018年1月~2020年1月,将建设前视为对照组、建设后视为观察组,对比2组急性心肌梗死患者治疗效果、护理满意度、院内并发症发生率。结果:对照组期间100例患者临床疗效为86.00%,低于观察组临床疗效96.00%,组间数据比较:P<0.05。观察组患者院内并发症发生率小于对照组,护理满意度评分高于对照组:P<0.05。结论:胸痛中心建设发展与管理能够提高急性冠脉综合征早期诊断率,并降低急性心肌梗死发生,提高临床治疗效果,为患者提供全面、高效的医疗服务。
简介:摘要:医院文化是医院持续发展的精神支柱,是医院内涵建设的组成部分,将医院文化与制度建设、行为规范等贯穿融合,着力培育和塑造医学人文精神,把医院文化培育成核心竞争力,促进发展模式由规模扩张型向质量效益型转变,管理模式由粗放式向精细化转变,资源配置由投资建设向扩大分配转变,实现医院文化与医院发展的和谐统一。