简介：通过加强对医院老干部工作的领导，着力抓好老干部思想政治建设，不断强化服务理念，努力提升老干部工作服务管理水平，以彰显老干部工作的价值和作用，体现党和国家对老干部的关心爱护，促进社会的和谐与稳定。

简介：

简介：国家和军队对医院合理用药的监管有一些具体指标,其中药占比是管理的重要指标之一。随着国家对离退休干部工作越来越重视,家属对其健康长寿也越来越期盼,对用药的档次和要求也越来越高。确保离退休干部临床合理用药,不惜用不滥用,又要确保药占比指标符合上级要求,是对科室临床医师以及管理者的一个能力检验。根据军队离退休干部的疾病特点,结合国家对药占比的管控、军队用药目录标准要求、家属点名用药、纠纷风险高发等影响因素,通过加强医德教育、开展技术培训、加强医患沟通、严格用药监管等措施,既保证离退休干部的合理医疗,也保证药占比指标达标,还得到家属的认同和配合,科室服务满意率并没有因为管控药占比而降低。

简介：摘要医院的中层干部是医院管理的中坚力量，在推动医院科学发展、凝聚医院发展力量等方面起着至关重要的作用。在医改不断深入的形式下，医院的持续发展必须建设一支先进的管理干部队伍。湖南省郴州市某三甲医院主动顺应形势，在干部选拔任用及管理机制方面进行了积极的改革探索与实践，通过多渠道选任、多方式培养、多维度管理等方法，打造了一支年轻化、高学历高职称化、适应医院发展的管理干部队伍。本文对该医院的改革实践经验进行了提炼与阐述，旨在为医疗行业中层管理干部的选拔任用及管理提供借鉴。

简介：摘要随着我国党建工作的不断推广，基层医院党建工作和政工干部的能力建设有了一些发展成果，但是在发展过程中还是存在很多的问题，使得党建工作执行不够彻底，医院的党建工作还需要进行不断的创新，加大实践力度。本文从基层医院党建工作中存在的一些发展现状进行分析，对政工干部在进行工作中的意识和能力进行探讨，提出医院党建工作发展的相关策略。

简介：摘要目的提高人事管理的工作效率。方法论述了人事档案管理系统的设计与功能，系统根据医院人员档案管理的实际需求进行设计与开发，档案相关的各项内容录入、查询、统计工作，均自动完成。结果为医院档案管理提供了有效的数据支持，为管理层掌握全院工作动态提供了较为广泛的参考价值与实用意义。结论减少了大量繁杂的工作，数据的准确性也得到了很大的提高。从而减少了人力成本，提高了工作效率。

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：摘要信息化水平的提升促进了亿元的办公自动化环境，也促进了医院档案管理工作。本文介绍了办公自动化的定义和特点，并分析了办公自动化环境下医院档案管理存在问题，进而提出解决这些问题，加强医院档案管理水平的策略。

简介：

简介：对于高等医学院校中层管理干部的考核评价，是高校管理干部队伍建设的重要环节，通过有效的考核，能够客观、准确地进行干部评价，一方面为合理、公正地使用干部提供参考，另一方面也可以有效地对干部进行监督。本文阐述了医学院校中层干部考核的现状，提出了医学院校干部考核过程中存在的考核方法缺乏针对性、考核体系不够完善、评价主体不够科学等方面问题，同时针对目前的问题探讨了分层分类考核以及量化评价方法在医学院校中层干部考核评价中的应用，为我国高等医学院校中层领导干部的考核评价提供参考。

简介：摘要近年来我国档案管理改革进程加快，在经济社会发展过程中档案管理发挥着无可替代的作用。档案管理能力不断增强，为疾病预防控制中心提供了大量真实、可靠的资料，从而有利于疾病预防控制中心疾病研究，更好地服务社会大众。本研究作者结合自身多年管理经验，对于如何加强档案信息化管理提出了自己的几点拙见，仅供参考。

简介：摘要目的浅谈医疗档案管理信息化的优势与实现途径。方法将2017年1月—2018年3月作为研究阶段，回顾性分析该阶段内在我院修订的24份医疗档案，并利用信息化方式对24份医疗档案进行管理，观察管理前后信息化的运用效果。结果应用信息化管理后整体管理效果高于管理前，P<0.05。结论应用信息化管理后整体管理效果高于管理前，信息化应用于医疗档案管理中能够有效提升管理效率。

简介：摘要本文从环境卫生监督档案管理的主要特点入手，分析了环境卫生监督档案管理的重要意义，并就如何做好环境卫生监督档案管理工作提出了几点自己的见解，以供相关人士参考指正。

简介：