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47 个结果
  • 简介:干休所卫生所位于医疗保健工作第一线,是老干部医疗保健工作的前哨阵地,也是贯彻老有所医、老有所养要求的最直接体现。干体所卫生所的服务性质,明显区别于医院、疗养院和其他医疗卫生机构,其服务功能不是诊治疑难、专科和危重疾病,而是要提供最基本、最全面、最连续、最周到的基础性医疗卫生服务。随着老龄化的加剧.

  • 标签: 老干部 心理健康 卫生服务
  • 简介:摘要循证医学实践在我国的临床工作已经有了一定的经验,而将循证医学运用到干部医疗保健的工作上,能够促进合理健康保健计划的建立,促进临床医生诊治、判断疗效、预后、认识疾病。同时将循证医学运用到干部医疗保健工作上,还能够使保健对象能够更好地进行疾病预后、对疾病的资料目标有一个充分的认识,了解到相应的保健知识。提供临床依据给干部保健政策法规的制定。

  • 标签: 循证医学 干部医疗保健
  • 简介:摘要目的调查分析老干部慢性躯体疾病对抑郁状态的影响。方法随机选取102例老干部作为样本,以是否存在慢性躯体疾病为依据,将其划分为调查组与对照组。观察两组老干部的抑郁与生活质量评分,以及抑郁状态的影响因素。结果调查组老干部抑郁评分(53.66±2.16)分、生活质量(62.38±1.45)分、男性干部抑郁评分(53.16±0.48)分,与女性相比,无显著差异(p>0.05)。年龄≥80岁者,抑郁评分最高,为(62.31±1.58)分,与其他年龄老干部相比,数据差异有统计学意义(p<0.05)。结论老干部的抑郁状态,与年龄及慢性躯体疾病发病率,呈显著正相关。

  • 标签: 老干部 慢性躯体疾病 抑郁状态
  • 简介:摘要军队干休所老干部是我国老年人口的一个特殊群体,虽然慢性疾病的发生、发展等同于全国其他老年人,但在疾病的控制、治疗方面有着管理优势、技术优势和经济优势。老龄化进程的加快,慢性病成为影响老干部健康的重要问题和疾病的主要发展方向。干休所老干部慢性病患病率非常高。慢性病导致的疾病所形成的心理压力和经济支出是非常巨大的。慢性病是多病因、多阶段作用的复杂过程,病程长、医疗费消耗大、治愈困难。大多数慢性病可以经过改变生活方式进行控制和干预。建立老年人健康档案;对老年人加强健康教育,提高自我保健能力;完善服务保障多元化;定制常见慢性病的防治指南是实现“健康老龄化”的可行途径。

  • 标签: 干休所老干部 慢性疾病 防治方略
  • 简介:摘要通过分析老干部的就医需求,尝试探索、提出新的干部保健医疗工作模式。老干部多患有各种慢性病,住院患者更希望不限制住院时间,老干部对健康体检、健康教育及心理咨询有较高需求。探索建立一个以老年医学为专业基础、集健康管理和慢性病管理及疾病治疗为一体的统和医疗、分级一体化管理模式可能是未来的干部医疗工作发展方向。

  • 标签: 于部医疗 就医需求 工作模式
  • 简介:摘要作为医院可持续发展的重要组成部分,对于医院档案的有效管理、开发和利用能够为医院的科研进步、医护水平提升、基建改造、人资发展,以及社会民生、医学教育提供强大的信息资源支持和经验分享借鉴,也是医院创造更大的经济价值、社会价值,节约医疗成本,缓和医患关系的重点所在;本文就针对医院档案开发利用的现状,探讨深化医院档案开发与利用的措施,旨在为医院的现代化建设提供借鉴与参考。

  • 标签: 医院档案 开发 利用 现状 优化举措
  • 简介:摘要医院档案人员要努力提高自身综合素质。掌握现代档案工作规范化、现代化及不断创新等新特点,尽快适应新要求。加强学习,自我修养,不断提高职业道德。要熟练掌握计算机档案管理专业应用能力,成为合格的现代医院的档案工作者。

  • 标签: 医院 档案管理 综合素质 学习提高
  • 简介:摘要病案档案主要是患者身体状况的真实记录,从患者病情以及治疗过程在病案档案上都有着完整的记录。病案档案也是医学临床治疗的基础参考资料,病案对治疗、教学、科研都具有很重要的作用。通过调查目前医院病案档案管理的现状,对病案档案管理进行了一些具有实践意义的研究。

  • 标签: 医院病案 档案 实践管理
  • 简介:摘要科研档案管理工作是医院科研管理的重要组成部分,是科研活动的关键环节之一。怎样保管好科研成果,更好地发挥科研成果的功效,是摆在医院科研档案管理人员面前值得思考的现实问题,随着医学科研的不断发展,以往“粗放”式的科研档案管理模式,已不再适用于新形势下的医院科研档案管理。

  • 标签: 医院 科研档案 创新管理
  • 简介:摘要医院中层干部是医院建设发展和改革成败的关键所在。因为在他们身上凝聚着医院文明建设忘我工作的强大力量,体现着组织职工、宣传职工、带领职工完成医疗、保健、教学、科研等各项工作任务的重要职责。

  • 标签: 医院管理 中层干部 培训制度
  • 简介:摘要目的主要分析离退休老干部健康体检报告及其临床护理对策。方法回顾性分析我所于2016年1月-12月间的230例老干部健康体检的资料,并对其临床资料进行分析,通过采取针对性的护理干预手段,评价离退休老干部的健康体检情况与护理对策的应用效果。结果脂肪肝、血脂异常、血糖升高等是本次研究对象中最常见的体检问题,通过对本组患者采取针对性的护理干预,全体研究对象的症状均得到了明显改善,P<0.05。结论离退休老干部身体健康的情况不容乐观,血糖高、血脂异常等都会直接影响老干部的生活质量与身体健康,因此必须要采取针对性的护理干预手段,进一步改善其身体情况,为全面提高老干部身体机能奠定基础。

  • 标签: 离退休老干部 健康体检 护理干预
  • 简介:摘要临床的老年患者基本会伴随其他慢性身心疾病,随着患者年龄的增伤,心理功能和生理功能明显减退,导致患者的病情不断加重。随着老年患者退休、空巢问题的严重,导致老年患者的心理状态出现影响,老年患者的疾病发展一般与心理状态的变化有密切联系,甚至是互为因果的关系。如果不能及时的为老年患者进行心理疏导,会导致患者身体疾病病情的加重,严重的还会引发医患纠纷,导致患者病情反复,不利于疾病的康复效果。近几年来,老年干部病房患者的心理护理是重点工作内容,但是我国各大医院科室的心理护理都在不断探索的节段,缺乏护理人员实践技能的操作规范培训。

  • 标签: 老年患者 干部病房 心理护理 措施与效果
  • 简介:摘要医院的健康良好发展,离不开医院对各种档案的规范建立与管理。近年来,随着社会科技的发展迅速,先进的医疗设备逐渐成为医院发展不可或缺的重要部分,越来越多的医院加大对设备资金的投入,无论在种类还是数量上,都迅猛增加。如何做好,延长设备的使用寿命,提高医院的经济效益?也愈发显得重要和被重视。为了充分发挥设备价值,如何去加强设备档案的建立与管理是每个医院都应该考虑的。

  • 标签: 医疗设备 档案 建立与管理
  • 简介:

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  • 简介:摘要医院后勤档案管理工作在医院管理中占据重要地位,医院档案管理水平的提升,保证医院高效运转。本文主要从医院后勤档案管理工作在医院管理中的重要性出发,基于现有医院后勤管理现状提出有效的改进策略,为医院后勤档案管理工作的顺利开展提供理论依据。

  • 标签: 医院后勤 档案管理 重要性
  • 简介:医院文书档案担负着医院所有大型活动、重大事件原始资料收集、记载以及各类公文转递、分类、归档等工作,是医院管理的有效凭证,也是医院办公中一项基础的工作内容.目前,文书档案管理存在着诸多问题,影响了文书档案资源的充分利用.为适应医院发展需求,本文特针对文书档案管理的现状、文书档案管理存在的问题以及改进措施进行分析,帮助文书档案科学化管理,推动文书档案管理的现代化建设,提高医院的管理水平,促进医院可持续发展.

  • 标签: 医院 文书档案 管理
  • 简介:摘要选取2016年A社区常住的高血压患者50例设为对照组,选取2017年A社区常住的高血压患者50例设为观察组。对照组阶段实施常规的高血压社区管理,未采取电子健康档案管理模式,观察组阶段在高血压的社区管理中应用电子健康档案管理模式。比较两组患者的血压控制效果、健康行为评分以及生活质量评分。观察组的血压控制总有效率为94%,较对照组的78%明显更高(P<0.05)。与对照组相比,观察组的健康行为评分以及生活质量评分均明显更高(P<0.05)。在高血压的社区管理中实施电子健康档案管理,可更加有效地控制患者的血压水平,改善患者的健康行为以及生活质量。

  • 标签: 高血压 社区管理 健康档案
  • 简介:摘要通过医院档案服务,不仅能够为医院各项工作决策提供重要的数据支持,而且也是医院学科建设和科研工作的重要依据。在当前医院档案服务工作中,通过强化对档案信息服务的管理,可以为患者提供网络化档案信息服务,加快推动医院的医疗建设。从而全面提升医院档案信息服务管理的水平,更好地发挥出医院档案的服务功能,为医院各项工作的顺利开展奠定良好的基础。

  • 标签: 加强 医院 档案管理 全面发展
  • 简介:摘要自我国实施医疗体制改革之后,医院的经营目标、制度、原则、体制都发生了一定的变化,医疗档案管理作为医院中记录各种信息数据的重要措施,在医院的日常运行过程中起到重要的作用,在医疗体制改革之后,医院传统的档案管理方式逐渐暴露出一些问题。本文主要分析了医改背景下医院医疗档案管理工作面临的问题,提出了几点优化措施,为我国医院中的医疗档案管理工作提供参考。

  • 标签: 医改 医疗档案管理 优化策略
  • 简介:摘要作为记录医护人员专业能力和思想品德的医院人事档案,能真实反映出医护工作者的精神面貌,是协助医院管理的重要档案资源。随着我国经济的稳步发展,信息化现代化的逐步提升,医院的管理也步入了一个崭新的时代。对于人事档案档案工作者的要求变得更加严格,我们的工作者必须勇敢的站出来,迎接新的挑战。

  • 标签: 医院人事档案 管理工作