简介：摘要目的优化维生素C合成工艺。方法以维生素C钠为原料，经过酸化、分离、除盐、回收、精制提纯处理制取维生素C，试验系统考察了酸化过程中反应时间、反应温度、反应物料的物质的量比及用水量对产物收率的影响。结果维生素C合成最佳工艺条件为在酸化处理过程中，反应时间120min，反应温度20～30℃，盐酸与维生素C钠的物质的量比1∶1，酸化反应体系中水含量41.0%。在此最佳工艺条件下，维生素C收率为94.74%，其纯度达到99.80%。结论该工艺降低了原料单耗，提高了产品质量和收率，解决了环境污染问题，缩短了生产周期，降低了生产成本，具有产业化的推广意义。

简介：摘要近几年，随着高职院校扩招，学生人数不断剧增，学生素质参差不齐，使得高职院校学生管理工作面临着前所未有的挑战。传统的学生管理模式、管理观念、管理体制已经无法适应新的形势，高职院校的学生管理出现了许多问题，本文就针对高职院校的学生管理特点提出了一些对策，望能对今后高职院校学生管理工作起到一定的作用。

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简介：摘要目的对我院护理工作人员在对艾滋病患者进行护理工作中的自我防护进行分析研究，以供参考。方法选择于2016年1月1日至2017年1月1日期间，在我院进行艾滋病患者护理工作的44名护理人员作为本次的研究对象，对目前护理人员在进行护理工作的过程中存在的问题以及解决措施进行探讨研究。结果经过对护理工作人员的调查后发现，其中护理人员对艾滋病相关知识掌握度较好，但多数护理工作人员均缺乏护理工作中的防护意识，且护理过程中的暴露率较高。结论在对艾滋病患者进行护理的过程中，护理工作人员需要提高自身的防护意识，以及自身的职业技能，减少临床职业暴露的可能性，具有较高的临床研究价值。

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简介：摘要目的研究神经内科护理工时和护理人力合理配置的效果。方法选取本院神经内科2015年2月--2016年2月实施护理改革期间的护理人员37例作为观察组，同时选取本院神经内科未实施护理改革期间的护理人员37例作为对照组。视神经内科专业组的不同，对护理工时进行调整，对人力资源进行合理配置。观察两组患者护理质量评分，观察两组护理人员对护理工时及人力配置情况的满意度。结果观察组患者护理质量评分优良率94.06%，较对照组（81.1%）相比，优势显著（p＜0.05）。观察组护理人员对护理工时及人力资源配置满意度100%，较对照组（83.8%）相比，优势显著（p＜0.05）。结论应视神经内科专业组的不同，对护理工时进行调整，对人力资源进行合理配置，提高护理质量，降低护理人员工作强度及难度，提高护理的合理性，为患者打造更加良好的护理环境，同时提高护理人员健康水平。

简介：摘要目的分析影响护理部管理工作的相关因素，探讨有效的管理对策。方法选取2013年6月~2016年7月期间于我院工作的53名护理人员作为研究对象，进一步强化其护理管理工作，调查其护理人员对于管理工作的满意程度及其心理状态，评价强化护理管理前后的护理部管理工作的质量。结果与强化护理管理前相比，强化护理管理后护理人员对于管理工作的满意率明显提升，其SAS评分和SDS评分明显降低，而在医疗技术水平、风险管理、医疗队伍建设以及医护关系等方面的管理质量评分均明显提升，对比差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论针对当前影响护理部管理工作的因素，采取相应的管理对策，提高护理部管理工作水平，保障临床护理质量，为患者提供更为优质的护理服务。

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简介：摘要目的探讨护理风险管理对于提高神经内科护理质量的影响。方法选取我院2015年4月~2016年9月期间收治的120例神经内科患者作为研究对象，将其分为观察组（护理风险管理）65例和对照组（常规护理）55例，评价护理风险管理前后的神经内科护理质量，对比两组患者对于护理的满意程度、依从性以及风险事件发生情况。结果实施护理风险管理后的神经内科护理质量得以显著提升。观察组患者对于护理的满意率（93.8%＞85.5%）、依从性（92.3%＞81.8%）显著高于对照组，而风险事件发生率（1.5%＜10.9%）显著低于对照组，对比差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论加强护理风险管理对于提高神经内科护理质量具有积极的影响。