简介：【摘要】目的：分析对糖尿病患者应用心理护理联合运动疗法干预对其血糖控制、自我效能的影响。方法：抽选于2021年1月-2022年1月期间我院共收治的糖尿病患者100例，随机划分组别，即对照组、研究组，各50例。对照组接受普通护理，研究组接受心理护理联合运动疗法。评价及对比两组的血糖控制情况、自我效能感。结果：研究组的空腹血糖、餐后2h血糖、糖化血红蛋白水平均低于对照组（P＜0.05）；研究组的自我效能感水平高于对照组（P＜0.05）。结论：对糖尿病患者应用心理护理联合运动疗法干预，可提高血糖控制效果，提升其自我效能感。

简介：【摘要】目的：探究对于失眠患者实施加味酸枣仁汤结合中医推拿疗法的作用影响。方法：限定时间为2021年7月~2022年5月，以我院接受治疗的71例失眠患者作为研究样本，按照随机数字表法区分为两组，参照组（35例）以中医推拿疗法为主导，试验组（36例）以中医推拿疗法为基础应用加味酸枣仁汤治疗，比对两组患者负面情绪与睡眠质量。结果：试验组患者HAMA、HAMD、AIS及PSQI量表所得评分均低于参照组，组间对比存在统计学验证意义。结论：加味酸枣仁汤联合中医推拿疗法治疗失眠症状取得显著的临床疗效，能有效调节患者负面情绪，提升其睡眠质量。

简介：【摘要】目的 探讨妇科常见症状的临床表现，医生根据妇科常见症状进行确诊，提高妇科疾病治愈率。方法 回顾2020年01月至2020年12月，选取我科妇科就诊的病例100例临床资料。结果 妇科常见症状为阴道出血，白带异常，盆腔肿块，月经失调，下腹痛，不孕，其他。结论 对妇科常见症状做出准确诊断，针对具体的原因，及时采取对应措施治疗，通过物理、药物和手术的方法治疗。

简介：

简介：

简介：

简介：【摘要】目的：分析社区高血压自我管理模式对高血压患者血压控制分析。方法：选择2021年4月-2022年4月本社区收治高血压患者100例，按随机数表分为两组，每组各50例。对照组给予常规护理，研究组给予社区高血压自我管理模式，对比两组护理效果。结果：护理后，研究组舒张压、收缩压指标均比对照组低(P＜0.05)；护理后，研究组躯体状态、健康教育、心理状态、社会功能评分均比对照组高(P＜0.05)。结论：社区高血压自我管理模式用于高血压患者中，不仅能控制患者血压水平，还能提高其生活质量，临床上值得推广使用。

简介：【摘要】目的：分析支气管扩张症稳定期通过舒利迭吸入治疗的效果。方法：选择2020年06月-2021年08月纳入的105例患者作为观察对象，随机数字法将患者分为对照组、观察组，对照组施以沙丁胺醇治疗，观察组患者采取舒利迭吸入治疗，观察该治疗方式对患者的影响。结果：观察组有效率比对照组高，p0.05；治疗后，观察组肺功能各项指标比对照组高，p

简介：摘要：斑秃为临床常见的慢性疾病。 中医药防治斑秃历史悠久，具有疗效显著、特色鲜明、副作用小、等优势。近年来，现代医家遵古创新，联合应用火针法治疗斑秃取得了较好的疗效。 本文将从火针治疗斑秃的中西医理论机制、斑秃的中西医病因、单纯火针疗法及火针联合内治法、外治法等角度进行综述

简介：摘要：目的：分析药物联合饮食控制、运动疗法综合治疗方案对社区糖尿病的临床效果。方法：抽选社区2型糖尿病确诊者84例行对比性治疗研究，研究时间2019年11月~2021年12月，经随机分组后，对照组（43例）仅接受药物治疗，观察组（41例）行药物联合饮食控制、运动疗法综合治疗。比较患者血糖、糖化血红蛋白、体质量、体重指数、血脂水平变化差异。结果：治疗前两组血糖、糖化血红蛋白、体质量、体重指数、血脂水平对比无统计学差异（P＞0.05）；观察组治疗后FBG、2hPG、HbAlc及体质量、BMI、TC、TG较治疗前降低，较对照组差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：予以社区糖尿病患者药物联合饮食控制、运动疗法综合治疗方案，可实现对其血糖、体重、血脂水平的综合治疗管理，维持病情稳定，效果显著。

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：摘要：目的 自我管理能力是有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力。自我效能感是1977年由美国著名心理学家Albert Bandura（班杜拉）首次提出的。作为医院的护理人员，只有在保障护士较高的自我管理能力与自我效能感的前提下，才能为患者提供更高质量的护理服务，才能促进我国的医疗护理事业向更高的质量方向健康地发展。加强自我管理能力与自我效能感在帮助护士提高工作绩效、改善工作状态与增强工作动机上都有重要的意义。本文将就护理人员自我管理能力和自我效能感的量表结果、相关影响因素和其他因素进行深入探讨，并给出相关的分析与对策，目的是探讨护士执行能力及其维度与一般自我管理能力与自我效能感的相关性。方法 对某一中心的500名护士进行面对面问卷调查。护士自我管理能力采用护士自我管理能力评价指标体系的结构维度包括4个方面：自我认知、自我计划、自我教育、自我控制。护士自我效能感采用一般自我效能感量表（GSEs）测量，并分析两者之间的相关性。结果 最终得出结论：护士自我效能感与护士核心能力、批判性思维、临床护理、领导力和专业发展总分呈正相关，且护士的自我效能感在不同方面影响护士的核心执行能力。本文对提高护士的自我效能感和自我管理能力有一定参考和实际借鉴作用。

简介：

简介：