简介:摘要 在全面推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下,城市公立医院征信体系建设备受相关学界和业界的关注。文章基于社会治理的视角,分析了城市公立医院征信体系建设的现实背景和政策环境,厘清城市公立医院征信体系的构成要素,并分析其内部构建、外部作用及社会系统整合,探求城市公立医院征信体系建设路径,提出了医院征信建设的发展方向。
简介:【摘要】目的:探讨护理信息化建设对优质护理服务的影响。方法:选取近一年(2019年12月~2020年12月)我院收治的70例患者为观察对象,按照随机数字表法分组原则将其分为两组:对照组和观察组,每组35例。对照组接受常规护理干预,观察组在对照组基础上接受护理信息化建设,比较两组患者护理工作用时。结果:对照组处理医嘱、物资领取和护理文书所用时间分别为(7.85±1.12)min、(14.23±2.04)min、(20.51±3.42)min,观察组上述指标分别为(5.62±1.03)min、(11.55±2.26)min、(15.26±3.31)min,组间比较P<0.05,差异存在统计学意义。结论:护理信息化建设显著提高了护理服务质量,护理差错和护理缺陷发生率低,可以大力推广。
简介:摘要:目的:探究在医院ICU运转过程中人性化护理服务的应用措施以及其产生的应用效果,人性化护理应用对于ICU护理质量所产生的影响。方法:通过随机选取方式完成我院ICU临床护理资料筛选工作,研究所收录的时间范围为2019年5月-2020年5月,收录的病患总数为132人,采取硬币抛掷法完成病患的分组措施,将其分为对比组以及研究组,对比组所接受的护理服务为ICU常规护理服务,研究组所接受的护理服务为ICU人性化服务,在患者接受治疗后采取自制护理满意度调查表完成护理工作满意度评分调查并对其展开对比,同时对ICU护理医务人员护理能力评分展开对比。结果:接受治疗后,研究组病患对于护理工作各项内容的满意度评分显著优于对比组病患,同时研究组护理工作人员各项护理能力得分显著优于对比组护理人员,两组资料各项数据资料存在明显的差异,p<0.05,本次研究在数据学范围内具有对比意义。结果:在ICU运转过程中,ICU人性化护理措施的应用能够对ICU护理服务的质量以及效率能够得到显著的提升效用,同时ICU人性化护理措施的展开也能够提升ICU护理医务人员的专业能力,建议在ICU运转过程中推广使用。
简介:大庆油田总医院 黑龙江 大庆 163001摘要:目的:研究人性化服务在麻醉护理中的应用效果。方法:此次研究需要选取手术麻醉患者,共计58例,纳入时间段为2020年2月~2020年10月。为了提升研究效果,采用分组式结果分析,患者平均分为观察组(n=29例)与对照组(n=29例),组别不同运用的护理对策不同,对照组患者运用常规护理方式,观察组患者在常规护理基础上实施人性化服务,研究期间需要护理人员做好记录工作,重点记录患者护理满意度、不良反应发生率。结果:运用人性化服务的观察组手术麻醉患者护理满意度为96.55%,明显高于对照组患者护理满意度79.31%,组间差异显著(P<0.05)。结论:为提升手术患者麻醉效果,此次研究对患者实施人性化服务,结果显示患者护理满意度明显提升,躁动、恶心、呕吐等不良反应发生率明显减少,可在临床推广运用。
简介:摘要:目的:探究人性化服务运用于产科护理的效果。方法:从我院2019年6月~2020年6月产科的病患资料库中,随机筛选出96例患者研究,将其结合双盲法原则划分组别,每组均保持48人,分别实施不同的护理干预方法。对照组中,主要采用了传统模式,包括体征监测、心理、环境干预等,而观察组则结合了“人性化服务”的理念,从处理科室护患关系、强化对护理人员培训、健全预约制度等多方面准备工作做起,随后结合了人文环境、良好沟通、知识宣教、饮食及切口护理、心理指导、运动及风险干预、知情权维护、出院指导等七大全面干预措施,切实了保障了护理工作的优化。最终,从两组HAMA、HAMD评分、舒适度、满意率上进行比较。结果:两组间的差异明显。首先,观察组HAMA、HAMD分数更低,P<0.05;其次,舒适度方面,各个维度均是观察组评分更高;最后,在满意率方面,观察组97.92%,对照组81.25%,P<0.05。结论:在产科临床上,可在护理工作中有效融合人性化服务理念,能显著提升护理效果,获得患者认可,满意程度较高,因而,具有临床推广价值。
简介:摘要:随着经济的发展和生活质量的提高,人们对健康的理解和需求发生了变化。他们不再只是无病,而是在完全的身体,心理和社会上得到安慰。未来的发展越高,人们对疾病的理解就越以人为本。人性化的服务是一种以人为中心,以患者为中心的新服务理念,可以减轻疾病的痛苦,恢复身心健康并满足患者的需求。进行人性化护理的关键是更新护理服务的概念,将被动服务变为主动服务,并在满足患者身体,心理和社会需求的范围内提供高质量的护理。它是关于提供服务,减少不适程度以及获得最佳护理。卫生服务目标是老干部。这是一个非常特殊的群体。他们大多是高层,老弱的。他们中许多人担任领导职务,工作提倡更高的要求。