简介：摘要经过卫生部甲等医院评审对临床用血合理性安全性科学性和持续改进的要求。我院针对此要求，对临床用血加以持续改进，通过分析3年我院临床用血情况，探讨规范临床用血行为，保证用血安全管理方面的有效措施，提出加强临床用血管理，严格执行用血制度流程及信息化管理，提高临床用血质量和保证用血安全及持续改进具有重要意义。

简介：摘要现代医院的快速发展，对医院管理提出了更高更细的要求，建设一支高水平、高素质、高效率的管理干部队伍，对实现和促进医院可持续发展有着至关重要的作用。本文就当前医院行政干部管理存在的问题，提出粗浅的看法。

简介：摘要目的探讨信息时代医院图书管理可持续发展的策略。方法探讨信息时代下，医院图书馆信息化管理建设的重要性，并总结出医院图书馆可持续发展的策略。结果图书馆信息化建设对医院可持续发展有着重要作用，医院图书馆建设和管理应该坚持可持续发展的目标。结论医院图书馆实施信息化建设，可以推动医院的发展，医院对此应该引起重视，采取有效措施，实现医院图书馆的可持续发展战略。

简介：摘要对目前无偿献血血液紧张情况做一探讨，分别从医保政策、血液供求、人口因素、管理机制、宣传教育等方面进行了阐述。在分析现状的基础上，提出对策和建议。

简介：摘要对新时期党政机关老干部管理的相关问题进行了分析。提出改进新时期党政机关老干部管理的有效策略?希望研究能够对老干部管理工作实践提供借鉴和指导。

简介：摘要本文通过选取本市三家公共医院作为研究对象，经过统计各医院的卫生人力资源数据，主要包括卫生人员与非卫生人员数量，卫生人员中的学历比例、技术职称比例等数据，对医院的工作效率进行综合评价。调研结果显示（见表1），编号为2的医院卫生人员所占比例最高，比例高达82%；其卫生人员专业素质中大专以上人员所占比例和高级职称比例也最高。根据卫生人力资源与工作效率之间的关系表明（见表2），编号为2的医院工作效率最高。结果表明，只有医院卫生人力资源配置达到以下标准卫生人员所占比例高于80%，其中大专以上学历人员的比例高于40.24%全国平均水平，卫生人才的结构高级中级初级的期望比例在457和348之间，其工作效率将高于不达标的医院。

简介：摘要由于经济的发展，致使很多人忙于工作，而忽视了应有的责任心。我们护理工作，工作量大且任务重，还需要经常熬夜，非常辛苦，交接班工作又非常繁琐，所以经常出现责任心不到位情况。在过去一段时间，护士在工作过程当中，都会使用实名签字等方法，但是这种方法为护士的工作增加了非常大的工作量，为了能够有效改善这种方法就提出使用护士工号制度的方法。

简介：摘要旨在探讨人才分类管理在医院中的作用;方法分析举例说明不同人才能级所发挥的不同作用;结果不同能级在人才所发挥的作用不同;结论量才使用不同能级人才可在医院建设中发挥重要的作用.

简介：摘要目的观察精细化流程管理对日间手术护理工作质量及工作效率的影响。方法将收治的88例患者随机分为两组，对照组采用常规方法管理，观察组实施精细化流程管理。结果观察组首台手术等待（42.51±1.73）min、连台手术等待（20.00±1.66）min、工作效率评分为（96.13±2.01）分、护理质量评分（94.75±3.58）分、护理风险发生率4.55%，与对照组相比差异显著（P＜0.05）。结论实施精细化流程管理，能够有效提高日间手术的护理质量，提高工作效率及手术的安全性。

简介：摘要目的探讨采用灵活多变的沟通技巧，应对和消除不同年龄阶段、不同性格特点、不同生长环境、不同教育方式的门诊输液患儿的恐惧心理，提高儿科门诊输液室的工作效率。方法选取2009年1月至2010年1月在我院儿科门诊输液室输液的6岁以下患儿362例作为研究对象，全部患儿为作者初次接触，连续输液3天以上。结果每个患儿输液时间（包括从叫号到静滴好送患儿回座位，交代注意事项完毕）均有不同程度的缩短，由原来的平均每人8分钟下降至平均每人3分钟。结论注重护士与患儿之间的沟通技巧，可缓解患儿对注射疼痛的恐惧心理，从而消除他们苦恼、抗拒、打人等现象。缩短了注射所需时间，提高儿科门诊输液室的工作效率。

简介：摘要目的探讨自动包药机的使用对提高病区药房工作效率的意义。方法通过比较调配时间、错误率，总结自动包药机在病区药房的实际应用。结论引入自动包药机后，调配时间、错误率均显著减少，提高了病区药房的工作效率。结果自动包药机为临床用药提供了保障，保证了用药安全，但仍然存在可改进的地方。

简介：摘要本文主要讨论静配中心提高调配药物工作效率的方法与相关措施。通过对静配中心以往工作经验进行总结，确定提高调配药物效率的方法，可以充分节省人力资源的使用，提高输液配置的效率与质量。

简介：摘要目的探讨实施门诊手术室规范化管理，提高门诊手术室工作效率。方法分析影响门诊手术效果的原因，制订相应管理措施，完善和落实各项制度，加强门诊手术人员、手术室布局、物品、设备及环境监测管理。结果制度落实到位，门诊手术周转率加快，手术间利用率及手术量增加，超时工作时数减少，手术医生满意度提高。结论规范化管理，能提高手术间利用率、手术室工作效率及手术医生满意度，减少超时工作时数，保证了手术顺利开展，满足了患者需求。

简介：摘要目的探讨推行三方参与的手术安全核查表对手术室工作效率的影响。方法参考《世界卫生组织手术安全核对表实施手册》（2009年版）制定手术安全核查表。对手术相关科室进行全员培训。培训结束后严格按照规程在相关时点进行三方核查。比较推行手术安全核查表前后手术室单病种手术患者在手术间平均停留时间的变化，了解其时间效益。结果以普外科单侧甲状腺次全切除手术患者为观察对象，进行为期六个月的调查。发现单侧甲状腺次全切除手术病人在手术间停留时间由过往平均174.25分钟下降为157.91分钟，差异有显著的统计学意义（P<0.05)。结论推行手术安全核查表进行三方安全核查，有利于减少患者在手术室的停留时间，能有效提高手术室的工作效率，充分体现了集约化管理下团队分工合作对工作效益和效率带来的积极作用。

简介：

简介：摘要临床药学的出现是医疗机构药学改革的结果，临床药学的研究重点是临床药物的合理使用方法，总的说来，临床药学是一门实践性较强的学科。本文对临床药学为研究对象，探讨了临床药学学科可持续发展的必要性。

简介：摘要镇江医保坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，但医保基金的有限供给和患者对医疗保障的高需求之间的矛盾始终存在，基金支付与患者需求两者之间的差异全部落在医院身上。至今没有一种支付方式是全能或是完美的，每种结算方式都有其优缺点、适应性和历史阶段性。在新形势下，医院要可持续发展，必须走内涵建设之路，调结构、降成本、提质量。

简介：摘要目的将绩效考核应用于优质护理服务工作中，提高科室的护理管理效率。方法设计护士工作绩效考核表，将绩效考核项目、具体内容及每项分值进行量化考核。结果在优质护理服务工作中量化护士绩效考核，护理质量得到了明显的提高，患者及医生对护理工作满意率显著提高。结论通过建立绩效考核方案，有效的激励了护理工作，有助于提高护士工作的主观能动性和积极性，增强服务意识，提高护理效率和质量，真正做到让患者满意、社会满意、护士满意。

简介：摘要继续教育立法是成人教育持续发展的重要保证，也是各国政府干预、管理和控制成人教育的一个重要手段。本文比较欧美主要国家的继续教育立法情况与我国继续教育立法现状，重点阐述了实行继续教育立法的必要性和可行性，并对今后我国继续教育立法工作提出了几点建议。

简介：摘要目的探讨床边交接班模式在提高肿瘤放疗护理工作效率的作用。方法2018年1月—6月期间在本院肿瘤放疗护理工作中实施床边交接班模式，选择40例患者作为观察组，另选择2017年7月—12月期间常规交接班模式下的40例患者作为对照组，评价两组护理工作效率及患者生活质量变化。结果观察组护理工作效率与对照组比较优势明显，数据差异显著，P＜0.05；护理前两组生活质量评分较低，差异不显著，P＞0.05；护理后，观察组生活质量评分明显提升，且显著优于对照组，P＜0.05。结论在肿瘤放疗护理工作中实施床边交接班模式可进一步提高护理工作效率，利于进一步改善患者生活质量，应用价值较高。