简介:摘要目的评价听诊法确定气管导管套囊压力的效果。方法120名择期全麻手术患者,ASAⅠ-Ⅱ级,性别不限,气管插管后随机分M组和T组,每组60例。M组采用经验法给气管套囊注气,T组采用听诊法给套囊注气,然后两组均用压力换能器测定套囊压力,确定无漏气后机械通气静吸复合麻醉下完成手术。术后24h对患者进行访视,记录患者咽痛、咳嗽、咳痰、声音嘶哑及血丝痰情况。结果M组套囊压力明显高于T组(P<0.05),M组患者术后咽痛、咳痰、声音嘶哑发生率明显高于T组(P<0.05)。结论听诊法确定气管导管套囊压力可在合适的套囊压力下封闭气道,又能明显减少插管后气道并发症,值得临床推广。
简介:摘要目的以临床工作中胃管所致压力性损伤这一事件为切入点,运用根本原因分析法(RCA)对事件的可能原因进行分析和整改、总结,探讨RCA这一管理工具在此事件中的应用效果。方法运用根本原因分析法(RCA),结合现在临床工作中胃管固定的现状,对其所导致的压力性损伤事件进行原因的分析、整改措施的探讨,并将新的改良固定方法在临床试用,比较其成效,对RCA的效果应用进行总结。结果应用RCA寻求胃管所致压力性损伤的根本原因,并对其提出针对性的整改措施,在临床试用后收到良好效果,对比RCA应用前后,胃管所致压力性损伤的发生率明显下降。结论使用RCA能找到胃管所致压力性损伤的根本原因,提出整改措施,从而降低其发生率,减少不良事件的发生,确保临床护理工作的有序开展。
简介:摘要根据我院呼吸内科护士工作的特点,了解其工作压力来源,提出解决措施,以减轻工作压力,保护护士身心健康,采用问卷调查方式,对呼吸内科30名护士进行调查,发现护士存在许多压力问题,最突出的问题是各种考核、各种检查太多,经常不能按时下班,没有规律的休息,呼吸内科经常收到没被确诊的传染病,为满足病人需要,呼吸科开展了各种专科检查例如纤支镜、肺功能、过敏源检查等,这些检查都需要投入很大的人力及物力,这就使本来就忙的科室显得更加忙碌,加大了护士的工作压力,呼吸科也在开展用化疗药物治疗肺癌的病人,抗肿瘤药物生物性的危害,化学消毒剂的危害也加大了呼吸科护士的压力。结论,提出新对策,解决新问题,纠正旧观点,关注护士的压力情况,使护士身心健康,更好的为临床病人服务。
简介:摘要目的通过调查问卷和数据统计了解阿克苏地区骨科护士工作压力的来源及不同民族、学历和不同年龄护士的压力水平,探讨有针对性的减轻骨科护士工作压力及保障其身心健康的方法。方法采用自行设计的骨科护士压力源量表,对阿克苏地区4所较大的综合医院的154名骨科护士工作压力现状的调查及分析进行问卷调查和数据分析。结果对于最容易造成护士压力的问卷表明,护理专业地位和职业发展前景问题给护士造成的压力最大,其次是工作环境和工作量问题、对病人的护理问题,最小为管理和人际关系。年龄越小及学历越低护士的压力越小。结论骨科护士的压力来源虽然广泛,但其对于护士的身心影响效应是不同的,医院要根据护士的具体情况采取有针对性的措施,减轻骨科护士的工作压力。
简介:摘要目的通过对透析护士工作中存在的压力的调查、分析,为以后有效防范可能出现的职业性损伤提供依据。方法选取宝鸡市八家综合性医院的113名透析护士作为研究对象,采用调查问卷的形式,就不同医院、不同资历护士的工作压力进行比较、分析。结果(1)二级医院与三级医院相比透析护士在从事本专业工龄、文化程度、职称、家庭支持度、满意度、改行或离职意愿等方面存在着显著差异(P<0.05);(2)不同级别医院之间透析护士工作压力来源以及焦虑状态存在显著差异(P<0.05);(3)不同级别护士之间工作压力来源以及焦虑、抑郁状态存在显著差异(P<0.05)。结论透析护士工作压力大,一方面需要提高自身专业技术素质,医院管理者应关心护士,及时帮助她们解决困难,避免职业危害发生。
简介:摘要随着医疗水平的提高、卫生体制的改革,以“病人为中心”的优质护理模式的开展,护理要求不断提高、病人人数大幅增加,临床护士工作量急剧增大,促进护理事业发展的同时大家却忽略了护士群体的承受力。过重的工作负荷,复杂的人际关系等护士日益增加的压力已成为一种职业性危险,不仅影响护士的身心健康,也影响着工作效率及护理质量。因此,正视护士压力,分析并提高护士群体压力的应对力,是改善护士身心健康,提高护理质量的重要保障。