简介:摘要目的探讨护士长轮岗的可行模式及其意义。方法制定护士长轮岗方案、轮岗周期并组织实施。结果护士长很快适应了新的岗位并积极开展工作,综合素质得到提高,护理单元管理也更加规范、有序。结论护士长轮岗是必要和可行的。
简介:摘要目的寻找更加科学的危急值项目和危急值界限。方法分析统计各危急值项目发生率、构成比及各临床科室的分布情况;对临床医师调查的结果进行分析讨论。结果危急值发生率在前5位的依次是K+、PLT、GLU、WBC、CREA;危急值的分布情况与基层医院就治疾病谱相一致,并且危急值在门诊和住院病人中的百分率也与本院目前发展状态相合;通过对危急值临床评估,在执行过程中讨论修改了部分危急值项目,删除了CO2-CP作为危急值项目,同时对WBC等部分危急值项目的界限进行了修改。结论应密切联系临床,对危急值项目及其界限进行调查评估,不断总结经验,加强危急值管理,建立合理可行的危急值报告制度,提高危急值报告效率,可以减少错误发生,做到持续改进。