简介：摘要我院骨科实施无陪护病房一年后在护理管理及实施过程中的心得。我科于2010年4月实行无陪护病房管理，本着改善服务，强化基础护理的目的，在护理工作中进行合理排班；责任包干；扁平管理；动态管理；护士站前移等改进方案。从而有效提高护理服务质量，使得患者在住院期间得到更好的治疗效果。目的改善服务，强化基础护理。满足病人的基本生活需要，患者进入病区后所有的医疗、护理和生活上的服务都由医护人员承担，实行无家属陪护或陪而不护，让患者在病区有家一般的感觉。无陪护管理，不仅可为病人创造良好的就医环境，满足病人的心理、生理需要，还解决了家属送饭，陪护困难的问题，同时为医护人员创造了良好的工作环境，使得护理人员自觉地走进病人，主动细致地观察病情变化，及时落实各项护理措施，提高了护理质量。1保障病人住院期间的安全舒适，保证各项诊疗措施有效地落实，提高病人对护理工作的满意度，使得护士职业信念得到升华。

简介：摘要目的总结本院2010年5月起在肿瘤科开展“无陪护理”为模式的优质护理服务的成效。方法从改变病房环境、转变护士理念入手，对全科肿瘤患者进行护理。结果通过努力，护士工作的主动性、积极性明显提高，得到了患者及家属的一致好评，陪护率由原来的67.5%下降到32.3%，患者满意度由90%上升到95.5%。结论实施以“无陪护理”为模式的优质护理服务得到广大患者及护士的一致好评，对推动护理学科发展具有积极重要的意义。

简介：摘要对我院52例产后出血患者进行原因分析，针对病因进行急救和护理，并通过做好孕产妇的健康教育，从而提升孕产妇的保健意识，降低产后出血的发生率，保证产妇的安全和健康。

简介：摘要目的讨论对新生儿病房采取“无陪护”护理所产生的风险因素并对其解决办法进行研究、试行和改进。方法针对新生儿病区可能构成风险的因素进行分析。结果风险管理实施之前发生护理缺陷的概率显著高于风险管理实施之后，结果具有统计学意义(P<0.05)。未实施风险管理的新生儿家长满意度显著低于实施风险管理后的新生儿家长满意度，结果具有统计学意义(P<0.05)。结论通过对病区护理进行管理可有效规避相应风险并减少护理过程中可能引起的问题，使新生儿家属对医护人员的工作更加满意。

简介：摘要目的针对无陪护护理模式在感染科开展中存在的问题进行研究，探讨有效的管理对策。方法随机选取我院感染科实施无陪护护理前后的各200例患者作为研究对象，将其分为研究组（管理后）和对照组（管理前），对比两组患者的无陪护护理质量评分以及患者对于护理的满意程度。结果研究组护理人员的基础护理、安全管理、感染控制以及护患沟通等各项护理质量评分高于对照组，对比差异显著（P＜0.05）；研究组患者对护理的满意率为95%，对照组患者对护理的满意率为79%，研究组高于对照组，对比差异显著（P＜0.05）。结论针对无陪护护理模式在感染科开展中存在的问题，采取有效的护理管理对策进行干预后，无陪护护理质量得以明显的提升，同时提高了患者对护理的满意程度。

简介：摘要探讨在心血管重症病房开展无陪护护理的4种优势和面对来自家属和护士方面的困难，现今社会和的国家政策给无陪护护理带来的挑战，加强护士培养、舆论导向、国家政策支持、合理收费是目前可持续发展的策略。

简介：

简介：摘要目的研究精神分裂症长期住院患者的无陪护护理措施及其效果观察。方法选择2007年3月至2012年3月我院收治的100例无陪护护理措施的精神分裂症患者进行研究。对患者治疗的生活质量和康复状况进行分析。结果本研究100例患者每个系统都有人患病，其中循环系统、内分泌系统和消化系统的疾病相对更多有67人，占有患病人数的67％的比例。且所有患者中有92名(92.0％)使用精神类药物进行治疗，其中氯氮平、氯丙嗪、奋乃静这三种药物的使用比例次序分列前三位。结论在进行长期住院精神分裂症患者护理时，对其临床特征进行深入分析，为其创造舒适环境，并在日常护理中提供亲情式耐心、全面、深入的护理，效果良好，值得临床推广应用。

简介：摘要运用五常法对眼科无陪护患者规范管理人、物、空间。使病房温馨整洁，维持良好的工作环境，实行全员参与和专人负责，改变护理人员管理观念。有效地利用时间和空间，为患者提供安全、高效、有序的全程优质服务，提高工作效率及满意度。

简介：摘要目的探讨无陪护护理对长期住院老年精神分裂症患者护理效果。方法选取我院2018年1月—2019年1月收治的长期住院老年精神分裂症患者40例作为研究对象，计算机随机分成对照组与观察组，每组20例。对照组患者接受常规护理，观察组患者接受无陪护护理。比较两组患者安全意外事件、精神病症状。结果观察组患者安全意外事件发生总率显著低于对照组（P＜0.05）。护理前两组患者NOSIE各项评分差异比较无统计学意义（P＞0.05），护理后两组患者社会能力、社会兴趣、个人整洁、精神病表现、迟缓、抑郁较护理前降低，其中观察组患者社会能力、社会兴趣、个人整洁、精神病表现、迟缓、抑郁评分显著低于对照组（P＜0.05）。结论无陪护护理能显著提高长期住院老年精神分裂症患者护理质量，减少安全事件，改善临床症状，值得推荐使用。

简介：摘要目的了解冠心病重症监护病房（CCU）住院患者对无陪护病房的支持度，为无陪护病房的实施提供参考依据。方法调查分析196例CCU住院患者，自行设计调查问卷，包含患者的人口社会学特征、住院天数和频率、对无陪护病房的支持度。对所得结果进行统计分析。结果92例患者支持开展无陪护病房（支持率46.9%），104例反对。此调查结果与患者的年龄、文化程度、家庭经济收入、有无医疗保险以及住院天数等有关。结论在多种因素的影响下，CCU住院患者对无陪护病房的支持度不高。

简介：摘要目的对新疆维吾尔族地区实施无陪护病房管理情况进行调查研究。方法采用现象学研究方法，深入访谈2014年5月到8月在新疆维吾尔自治区某三甲医院无陪护病区住院的少数名族患者150名，并用Colaizzi的7步分析法分析访谈资料。结果维吾尔族患者在无陪护病区住院主要的存在的问题有语言沟通障碍、行各项检查治疗过程中遇到多种困难、老年患者孤独无助感强烈、经济负担加重等。结论新疆维吾尔族地区实施无陪护病房管理存在着多种实际困难，适当增加人力资源的配备、完善各项诊疗检查流程、提升服务质量是无陪护病房管理顺利实施的重要保障。

简介：摘要目的对感染科护理工作中陪护管理临床应用的研究探讨。方法选取本院感染科在2011年9月—2012年3月期间在感染科进行过治疗的病人中，随机抽选出一定数目的病人实行了陪护管理的加强工作，同过观察陪护管理加强后的应用效果来进行探讨。结果患者在培训管理工作加强之后，患者心理方面有效地抑制住了疾病的感染，从而使患者住院时间大大缩短。结论在感染科的护理工作中加强陪护管理有很高的价值，这对患者进行治疗后的康复有很积极的作用。

简介：摘要目的研究陪护人员手卫生对降低院内感染的护理分析。方法随机抽取入我科患者的陪护人员60人在患者住院期间责任护士对其进行洗手的健康教育,内容包括洗手时机、洗手对预防感染、保障患者健康的重要性。结果通过医护人员的宣教、培训、监督等可以使每一名陪护人员都能掌握好、实施好手卫生,最大限度减少院内感染的发生,使患者有一个安全的治疗环境，对患者的康复具有重要意义。

简介：摘要目的研究并分析品管圈在优质护理病房降低陪护率中的应用方式。方法将品管圈应用在优质护理病房中，确定管理方式，成立专门的品管圈小组，其中1名圈长、1名辅导员、5名圈员，设置好圈徽与圈名，定期举行圈会，将各类措施落实到日常护理工作中，统计实施前后陪护率。结果在将品管圈应用在优质护理病房之前，患者日间与夜间陪护率分别为73.9%与56.4%，在开展品管圈管理模式之后，患者日间与夜间陪护率降低至42.1%与35.3%，上述数据组间比较差异显著（p＜0.05），差异有统计学意义。结论在“品管圈”活动开展之后，有效提升了护理人员的参与度、团队精神以及工作满足感，护理管理工作不再局限于护士长的管理工作中，而是营造出一种全面参与的模式。该种模式值得在临床中进行推广和使用。

简介：摘要目的探讨幼儿骨折围术期共情护理及家属陪护对围麻醉期的效果观察。方法手术室利用共情护理的特点对围术期患儿进行访视、围术期照护，且在麻醉诱导前、麻醉恢复期由家属陪护对照常规手术护理。结果围术期实验组幼儿在麻醉诱导期及麻醉恢复期焦虑程度低于对照组（P<0.05），麻醉诱导合作程度等方面高于对照组（P<0.05）。结论共情护理和家属陪护可降低幼儿骨折围术期焦虑，保持围麻醉期生命体征平稳，提高麻醉诱导合作程度，有效提高患儿围麻醉期的安全。

简介：摘要目的探讨急诊规陪护士的培训方法。方法成立培训小组，培训分理论讲授、操作示教、临床护理实践、理论和操作考核四部分。培训内容主要为基础护理学第四版和急诊专科内容。结果2012年急诊规陪护士由进院时理论和操作考试、临床应急反应合格率62％、68％、42％提高为95％、100％、90％。结论急诊规陪护士培训提高了护理质量，为以后急诊护理工作打下了坚实的基础。

简介：摘要无创机械通气技术已成为危重症患者抢救的重要手段，无创通气使用的有效性有赖于医护人员正确及时的指导和熟练的技术操作，有赖于严密的病情观察和细致全面的护理。本文对无创通气的使用方法及注意事项，使用无创通气使用过程中常见的问题以及护理措施进行阐述。

简介：摘要目的对各种原因所致的呼吸障碍患者使用无创呼吸机的护理疗效观察。方法选择2012年3月到2013年2月在我科收治的呼吸障碍患者，使用无创呼吸机的同时予舒适护理。结果在使用无创呼吸机给予患者舒适护理治疗疗效满意。

简介：摘要目的为了提高陪护工职业素质及其护理质量,提高患者对医疗服务的整体满意度，提升医院服务品质，更好地维持成为我国医疗系正常诊疗秩序、提高医疗质量。方法以开展对医院陪护人员现状及存在问题的调查为途径，通过分析探讨医院陪护的需求，存在问题、管理对策，并有针对性地对陪护工实行统一、制度化管理、规范化培训、定期考核、奖罚有度的管理模式。结果陪护工积极性提高了，患者及家属的满意度也增高了，医患纠纷减少了，陪护工队伍也稳定了。结论统一管理和培训医院陪护工既方便了病人家属，又便于病区管理，可有效提高病人对医疗服务的整体满意度。