简介：摘要医疗质量的管理是医疗机构管理的核心和精髓，随着信息化的发展，各医院都在建立自己的信息系统，从大量的数据中提取有用的信息供医院的决策服务，构建医疗质量实时监控成为必然。构建高效的统计工作平台，是医疗质量实时监控的条件；提升医院的管理效能，是医疗质量实时监控的目的；医疗质量实时监控的应用医疗基本统计信息，建立质控平台加强病案管理；完善医疗质量实时监控建立医疗质量指标警示系统；实时监控的方式是监控效果的决定因素。

简介：摘要随着信息技术的不断发展，人类社会已经逐步迈入信息化时代。信息化进程的飞度发展给医疗行业人力资源管理带来了巨大的挑战，在医院人力资源管理中起到重要作用的思想政治工作的开展也受到巨大的影响，因此探讨信息化背景下医院人力资源管理的思政新思路，及时采取措施，改变目前医院人力资源管理的思想政治工作现状势在必行。文章从思想政治在人力资源管理中的作用出发，结合信息化背景下医院人力资源管理以及思想政治工作特点，提出了创新思政工作方式、丰富思政工作内容的新思路。

简介：摘要本文对目前国内天麻人工栽培技术、病虫害防治技术、有效成分提取技术的现状进行描述，并从专利申请及产品开发的角度对天麻利用情况进行了综述。

简介：摘要沟通是人们分享信息、思想和情感的过程，通过信息交互作用来影响人与人之间的看法、决策和行为。采取恰当的沟通方式能为组织提供工作的方向、了解内部成员的需要、了解管理效能高低等，是提高沟通效果、搞好效能管理、实现科学决策的重要条件。因此，选择合适的沟通方式对保证沟通质量具有重要意义。

简介：摘要我国医院的人力资源激励机制情势有些许僵化，资源利用率不高，缺乏整体性目标，最重要的还是缺乏有效的激励机制，近年来尽管我国的一些医院，依据PDCA管理循环系统探索着适应我国医院发展的绩效管理办法，但是，这仍然不够。人力资源一直被认为是最最重要的战略资源库，如何激发起每一位医务人员的工作积极性和主动性，如何提高每一位医务人员的执行力，如何促进每一位医务人员的工作热情，一个完善科学并且行之有效的激励机制亟待建立。笔者结合自身的新公共管理理论知识，在KPI理论的基础上探讨怎样能够建立起一个良好的激励机制，激励机制作为医院人事制度改革的重要一方面，有助于人力资源发展，有助于整个医院的良好发展，本文意在为我国医院的良好发展做出贡献，供各位学者参考交流。

简介：摘要丹参，在中医学中属于唇形科植物，其对于心血管系统疾病的治疗效果较为显著。临床上，丹参的主要成分包括两大类其一，二萜醌类化合物，脂溶性；其二，酚酸类化合物，水溶性。主要作用是抗菌消炎、抗血栓、抗心肌缺血、保护肝脏、抗氧化等。本篇文章着重分析人工合成丹参以及使用生物技术手段合成丹参的有效成分，对今后开发丹参药物的资源，具有一定的借鉴作用。

简介：摘要本文主要分析在新药学服务模式下，如何使用药物信息，包括查询信息、完成及时的审讯警示，在上述的基础上分析药物信息管理情况，为后期的药学服务模式下药物信息的利用与管理提供相应的借鉴以及参考。

简介：摘要本文通过选取本市三家公共医院作为研究对象，经过统计各医院的卫生人力资源数据，主要包括卫生人员与非卫生人员数量，卫生人员中的学历比例、技术职称比例等数据，对医院的工作效率进行综合评价。调研结果显示（见表1），编号为2的医院卫生人员所占比例最高，比例高达82%；其卫生人员专业素质中大专以上人员所占比例和高级职称比例也最高。根据卫生人力资源与工作效率之间的关系表明（见表2），编号为2的医院工作效率最高。结果表明，只有医院卫生人力资源配置达到以下标准卫生人员所占比例高于80%，其中大专以上学历人员的比例高于40.24%全国平均水平，卫生人才的结构高级中级初级的期望比例在457和348之间，其工作效率将高于不达标的医院。

简介：摘要黄酮类化合物是运用广泛的多酚类物质，具有不同的生物活性，包括抗氧化、抗高血压、抗肥胖病、抗病毒、免疫调节等作用，通过消化吸收改善人们的身体素质1。然而，低生物利用度已成为其作为药物或保健品的障碍，低生物利用度在各个阶段都可能发生，包括消化、吸收、分布、代谢阶段，而受分子结构影响最强，本文着重阐述了生物利用度在消化方面的影响因素。

简介：摘要人力资源是医院最重要的资源之一，更是医院核心竞争力的动力。随着社会经济的快速发展，医院员工队伍结构朝着多元化方向发展，也就加大了人力资源管理的难度。医院工会代表了医院广大职工利益，在医院人力资源管理中具有重要作用，因此，这就要求医院工会加强对人力资源的管理，更好的协助医院内部开展工作。

简介：摘要本文首先简单介绍了卫生人力资源管理的内涵，以及卫生人力资源管理的主要职能，通过将中西方的卫生人力资源进行对比，探究我国卫生人力资源管理可从西方成功经验中借鉴的部分，为我国的卫生人力资源有效管理提供借鉴和参考。

简介：摘要卫生人力资源对于医疗卫生事业的发展具有至关重要的作用，它直接影响着医疗服务水平的提高。同时，拥有了良好的卫生人力资源，必须做好卫生人力资源的合理配置，结合当地的卫生需求，社会经济承受能力合理配置卫生人力资源。研究卫生人力资源配置，对加强卫生服务体系建设具有重要意义，同时有利于提高对卫生人力资源利用的有效性。

简介：摘要目的采用液相色谱串联质谱法测定Beagle犬血浆中氢氯噻嗪的浓度及其相对生物利用度。方法选取12条Beagle犬，随机分为2组，按双周期两制剂双交叉试验设计给药，分别口服受试制剂氢氯噻嗪缓释片2片（15mg/片）与参比制剂氢氯噻嗪片1片（25mg/片），采用LC-MS/MS测定Beagle犬血浆中氢氯噻嗪的浓度。结果受试制剂氢氯噻嗪缓释片与参比制剂氢氯噻嗪片的T1/2分别为（3.273±1.516）、（2.270±0.703）h，Tmax分别为（3.042±0.689）、（2.167±0.577）h，Cmax分别为（1043.670±221.975）、（1352.619±267.277）ng/mL，AUC0-24分别为（4390.980±995.001）、（4105.443±1079.121）ng?h/mL。结论受试制剂氢氯噻嗪缓释片较参比制剂氢氯噻嗪片具有明显的缓释特征，受试制剂无药物突释现象。

简介：摘要阐明中医药与西医药之间的关系，两者之间的优势和劣势；提高中药品质，使其品质相对稳定；建立完整的质量保障体系，确保中药的临床疗效，使国人在生病时首先想到和使用的是中医药。以此为基础，向国际推广，选择在西医药临床疗效差，而中医药疗效好的领域作为突破口，进而在双方可共同治愈的领域展开竞争，最终使中医药成为与西医药比肩的国际化医疗体系。

简介：

简介：摘要目的对于医院信息化建设的不断深入，提高医院信息系统的业务连续性，解决医院目前服务器资源使用不均的现象。方法运用VMware虚拟化技术搭建医院虚拟化服务器平台。结果提高了服务器整体运行效率，简化了服务器群管理的复杂性。结论减少物理服务器投资的数量，实现应用系统的快速部署，按需分配服务器资源。

简介：摘要目的通过观察、比较两种不同方式对建立人工气道患者气道湿化的效果，探讨最佳的湿化方式，降低因痰液堵塞造成的并发症。方法将40例气管插管患者分为两组，各20例，观察组采用呼吸机湿化罐持续加温加湿气道湿化，对照组采用微量注射泵持续气道湿化。观察两组患者导管痰液附着情况及导管因痰液阻塞导致的呼吸机报警次数。结果采用呼吸机湿化罐持续加温加湿气道湿化的患者痰液粘稠度降低，因痰液堵塞气道造成的高压报警次数明显减少。结论采用湿化罐持续加温加湿湿化气道效果良好。

简介：摘要目的探究癌痛患者采取无痛化护理的措施和效果。方法选取2014年7月～2015年10月收治的76例癌痛患者进行护理研究，随机分组，实验组39例患者接受无痛化护理，对照组37例患者接受常规护理，比较患者的护理满意度和癌痛的缓解率。结果实验组护理的总满意度为92.31%，对照组护理的总满意度为78.38%。且实验组疼痛缓解率为97.44%，对照组疼痛缓解率为83.78%。实验组患者的护理满意度和缓解率明显高于对照组（P＜0.05）。结论癌痛患者采取无痛化护理，明显控制癌痛，提高治疗依从性和护理的满意度，改善护患关系，积极配合各项护理措施。

简介：摘要目的探讨常规湿化与未湿化低流量(1-4L／min)鼻导管吸氧对COPD患者呼吸道症状的影响是否有明显差异。方法将呼吸科COPD患者分为对照组和观察组，对照组采取湿式吸氧，观察组采取干式吸氧，观察两组患者上呼吸道干燥、分泌物性质改变、鼻腔黏膜充血、患者舒适度等方面比较。结果两组患者上呼吸道干燥、分泌物性质改变、鼻腔黏膜充血及患者舒适度无明显差异，结论持续低流量双腔鼻导管持续吸氧在COPD患者中无需常规湿化。

简介：摘要中医体质健康管理的目的是在总结整理前人健康管理研究的基础上，将中医四诊技术与信息技术结合运用于健康状态测量。对健康状态从多维角度进行度量化测量、采集，存储各种健康信息并进行综合辨证分析1，让人们充分了解自己的健康状况。同时，运用中医“治未病”和“养生”的方法指导人们如何早期发现健康问题、正确饮食、科学健身、保护身体不受疾病的困扰，使自己的身体和心理更加健康，提高适应自然与社会环境的能力。利用中医学的优势把科学的生活方式传授给健康的需求者，变被动的健康维护为主动的健康管理，更加有效地保护和促进国人的健康。