简介：

简介：摘要目的探讨基层医院护理人力资源的管理方法。方法提高福利待遇、拓宽个人发展空间、实施各种形式奖励、营造良好的医院人文环境。结果稳定了护理队伍，提高了护士的整体素质。结论科学、人性化管理能改善护理队伍稳定的问题，使护理质量能得到持续不断提高与改善。

简介：摘要目的观察和分析门诊处方点评结合行政干预后的用药情况，以提高用药的合理性。方法随机抽取我院2014年1月-2014年12月间的门诊处方进行研究，每天抽取8张，1个月100张，共累计1200张处方。根据WHO制定的药物合理应用评价标准对其中的不合理处方进行统计分析，并对其采用行政干预方式进行处理。结果经干预后，我院的不合理处方数量、抗菌药物使用率均有显著降低。结论门诊处方点评结合行政干预能够有效提高医院门诊处方用药的合理性，值得推广应用。

简介：摘要随着医疗水平的不断发展与进步，为我国的医疗事业提供了良好的发展空间，特别是新医改的提出更是促进了医院管理模式的改革，推动了医院的发展，但是由于药剂科的人才队伍建设较为薄弱，且因为长期受到传统管理模式的影响，使得药剂科难以深入贯彻新医改的要求，因此，在新医改的条件下应该如何提高医院药剂专业队伍的建设，强化药剂科的实力已经成为了各大医院共同关注的问题，本文通过研究新医改条件下的医院药剂专业队伍建设存在的问题，提出有效的解决措施，以期提高药剂科的实例，推动新医改的发展。

简介：摘要随着医疗行业的发展，医疗市场上的竞争越发的激烈，因此医院的核心竞争力将成为未来医疗市场发展的重点，提升医院核心竞争力的关键就在于高质量的人力资源配置。医院的战略性人力资源不同于一般性的人力资源，具有高价值和不可替代性，在医院的发展中占有非常重要的地位，医院要加强人力资源的管理，提升人力资源的管理水平，并且在制定医院核心竞争力的时候也统筹人力资源发展，让两者互相促进，从而让医院在激烈的市场中稳定发展。本文阐述了医院人力资源管理的概念，分析了人力资源和医院核心竞争力之间的关系，提出加强医院竞争力和人力资源管理的方法，为医院的发展提供一定的参考。

简介：摘要肿瘤诊疗不规范主要体现在诊断不规范、治疗原则确定不规范、治疗方案和时间选择不规范、治疗方案实施过程不规范、治疗结束后对病人的管理和随访不规范。苏州市立医院东区以多学科联合会诊制度为核心，辅以肿瘤联合门诊首席专家制度，推进了诊治规范化的进步。

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简介：摘要目的探讨并分析布地奈德联合肺力咳治疗小儿哮喘的临床效果。方法选取我院2015年1月至2015年4月收治的76例哮喘病患儿，将其随机分成实验组和对照组，其中实验组采取布地奈德联合肺力咳治疗，对照组采取布地奈德混悬液雾化吸入治疗，对两组的患儿治疗效果进行比较分析并观察两组肺功能（呼吸峰流速、第一秒呼气容积、用力肺活量等指标）改变的情况加以记录。结果在治疗20天后，观察两组效果，发现实验组比对照组治疗效果要好。治疗后，观察两组呼吸峰流速，第一秒呼气容积，用力肺活量的指标较治疗前的指标有显著提高。实验组的患儿家属本院的治疗效果满意率为89.5%，较对照组要高约20%。所以采用布地奈德联合肺力咳的治疗方法比只采用布地奈德雾化吸入治疗的患儿咳嗽缓解时间明显快。结论从我院的治疗病例中发现，在治疗小儿哮喘上采用布地奈德联合肺力咳治疗方法较好，值得借鉴和推广。

简介：摘要文章以余姚市山区乡镇村卫生室队伍现状为研究对象，发现存在村卫生室配置不够，人才队伍老化，人员接替困难，乡村医生收入偏低，退出后保障困难等问题，同时探讨问题结症，并提出相应的对策与建议。

简介：摘要目的通过对32例原发性食管小细胞癌临床、病理组织学及免疫组化的分析，总结食管小细胞癌临床、病理特征及免疫组化特点。方法对32例原发性食管小细胞癌临床、病理及免疫组化结果，采用回顾性分析方法，进行归纳总结。结果食管小细胞癌分为单纯小细胞型、混合细胞型两种类型，镜下多为单纯小细胞型。免疫组化示肿瘤细胞表达NSE（神经元特异烯醇化酶）、Syn(突触素)、CgA(嗜铬蛋白A)，阳性表达率NSE为91.3%，Syn为94.3%，CgA为80.1%。结论原发性食管小细胞癌有其独特的临床、病理特点及免疫组化特点，确诊主要依据病理组织学及免疫组化检查。

简介：摘要军队干休所老干部的保健工作一直是我党我军十分关注的问题。近几年来，随着经济的发展以及相关政策的出台，军队干休所老干部的生活质量也随之提高。但仍存在一定的不足，例如新形势下的“高龄”、“高发病率”问题，这对军队干休所老干部预防保健工作提出了更高的要求。加强军队干休所建设，完善各项管理制度，提高工作人员综合素质等等，成为军队干休所建设亟待解决的问题。

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简介：摘要门诊是医院的窗口科室，是医院接待病人的第一站，同时也是医院一个重要组成部分。门诊分诊护士服务质量的好坏可直接反映出医院的综合服务水平，并直接影响到医院的社会效益与经济效益。因此分诊护士必须具备良好的服务意识、过硬的专业基础知识、熟练的计算机操作技能、良好的沟通技巧、敏锐的观察和应变能力。否则易与患者、医生之间产生矛盾而造成不和谐的就医环境而影响患者的诊疗过程1。

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简介：摘要近年来，慢阻肺的治疗得到了快速发展和广泛应用，研究噻托溴铵联合布地奈德福莫特罗吸入治疗有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了一般资料与方法，在得出相应结果的同时，对该项课题进行了深入讨论。

简介：摘要目的减少或减轻患者的不良反应，以顺利进行CT增强扫描，提高诊断准确度。方法根据检查部位、病情体质、年龄调节注射造影剂的剂量和速度，选择适宜的注射部位并及时做好各项护理。结论做好CT增强扫描的观察和护理十分重要，是保证增强扫描顺利进行并获得满意结果的必要条件。

简介：摘要手术室夜班护士承担着各个外科的抢救工作，由于急诊手术多是意外伤和突发病，病情危急，工作量大，手术室护士在工作方面，承担了很多方面的压力和风险，为加强这一工作的管理，我院手术室做了大量的工作程序，流程的管理，现在报告如下。

简介：摘要免费孕前优生健康检查工作作为计划生育服务机构的中心工作之一，是事关提高人口素质的一级预防工作。同时也赋予计划生育护理人员新的使命和责任，护理人员只有通过努力学习和实践，才能不断提高自身素质，迎接新的挑战，在孕前优生健康检查工作中发挥应有的作用。

简介：摘要目的调查分析海警部队官兵的常见疾病发生特点以及诊疗措施。方法回顾分析2012年1月至2015年1月，巡诊接待的海警部队官兵1821例的病例资料，分析总结海警部队官兵的疾病种类与特征。结果1821例巡诊官兵中，有982例（52.68%）有主诉症状及客观阳性体征；皮肤及皮下组织疾病发生率（31.79%）最高，依次为肌肉骨骼和结缔组织疾病（17.98%）、眼耳鼻等附器疾病（15.95%）、消化系统疾病（15.10%）、损伤或外因致病（7.50%）、循环系统疾病（4.62%）、神经系统疾病（2.43%）、泌尿系统疾病（1.74%）、内分泌、营养与代谢性疾病（1.49%）、呼吸系统疾病（1.04%）、心血管系统（0.35%）。结论海警部队官兵的发病情况具有明显流行病学特点，加强海警部队医疗水平，针对性地开展防护工作有利于提高海警部队整体身体素质与健康状况。