简介：摘要目的探讨心理护理干预对自然分娩产妇的影响。方法将2011年2月-2011年11月入我院自然分娩的82例产妇随机分成对照组和观察组各41例，对照组产妇给予常规护理，观察组产妇在常规护理的基础上给予心理护理干预，将两组产妇在分娩过程中的疼痛情况进行比较。结果分娩结束后，观察组疼痛良好率高达68.0%，显著高于对照组的43.9%，差异有统计学意义，P<0.05。结论采用心理护理干预能减轻自然分娩产妇的恐惧焦虑心理，减轻分娩过程的疼痛，并能加快分娩过程的时间，明显提高了护理质量，。

简介：摘要目的探讨促进自然分娩的因素，提高产科护理质量。方法选取2011年10～12月在我院分娩的产妇100例实施导乐师加家属陪伴为陪伴组1，并取2010年10～12月在我院分娩实施导乐师单独陪伴的产妇100例为陪伴组2，取2010年6～9月在我院分娩实施家属单独陪伴分娩的产妇100例为陪伴组3，回顾分析三组产妇自然分娩率、产程时间、出血量、新生儿窒息率的情况及调查家属陪产时的心理状况。结果自然分娩率陪伴组192%、陪伴组288%、陪伴组382%，组1与组2无显著差异，组3与组1、组2有显著差异；产程时间、出血量陪伴组3均高与其他两组，陪伴组1和陪伴组2无明显差异；新生儿窒息情况无明显差异；家属SAS结果显示陪伴组3焦虑程度明显高于陪伴组1和陪伴组2，P<0.05。结论陪伴分娩提高了自然分娩率，导乐加家属陪伴分娩进一步促进自然分娩，提高产科质量。

简介：摘要目的探讨封闭抗体检测在反复自然流产中的临床应用。方法选取2010年8月至2011年12月到我院诊治的反复自然流产患者160例，作为研究对象。其中封闭抗体阳性者18例，阳性率为11.25%；封闭抗体阴性者142例，占88.75%。对其进行免疫治疗，记录观察治疗1疗程、2疗程后患者体内封闭抗体的变化和妊娠情况。结果患者治疗后体内封闭抗体量明显增多，阳性率明显升高；妊娠人数显著提高，P均<0.05,具有统计学意义。结论封闭抗体对免疫治疗反复自然流产有显著作用，有很好的临床疗效。

简介：摘要目的探讨临床护理路径在自然临产阴道分娩产妇中的应用效果。方法选择我院2011年1月～12月自然临产阴道分娩的产妇308例，随机分为观察组和对照组，各154例。观察组应用临床护理路径进行护理，对照组给予常规护理，比较两组产妇在产后发生尿潴留、乳房肿胀硬结的发生情况、自我护理能力、新生儿护理知识的掌握程度、纯母乳喂养、住院天数、住院费用、对护理工作满意度。结果两组比较，观察组产妇对治疗护理配合好，发生尿潴留的几率减少，乳房肿胀硬结率明显降低，自我护理能力强，新生儿护理知识掌握情况良好，纯母乳喂养成功率高，住院时间缩短，住院费用降低，对护理工作满意度高。结论对自然临产阴道分娩产妇应用临床护理路径可有效提高护理质量和产妇的满意度，临床护理路径是一种科学的护理工作方法和管理模式，能有效地提高医院服务质量，使产妇获得最佳的护理服务，对提高经济效益和社会效益具有重要的临床意义，值得在基层医院推广应用。

简介：摘要人力资源管理是保障血站持续发展的重要因素,我国血站人力资源管理起步晚，存在许多不完善之处，通过对我国血站人力资源现状的分析，强调从人员的规划、招聘与配置、培训、薪酬、绩效等方面着手，完善人力资源的管理，促进血站发展。

简介：

简介：摘要目的深化医疗卫生资源管理，改善医患关系，走医患同福之路。方法运用《卫生部现代医院职业院长EMBA课程》理论，开展医院现代管理思想实验。结果在改善医患关系的同时，提升了医院管理，并获得了系列绩效、荣誉和长足的发展。讨论上层管理靠权力，下层管理靠魅力的新观点对深化医院资源管理与理想的促进作用。

简介：摘要目的充分运行系统来验证系统各部件都能正常工作并完成所赋予的任务。方法恢复测试、安全测试、强度测试、性能测试。结果成功的系统测试保证了医院信息系统的质量。结论系统测试是系统设计完成后最后一个找出并纠正各种错误的机会，应引起足够重视并采取相应措施。

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简介：摘要目的观察寿胎丸对反复自然流产（RSA）患者外周血IL-17和Treg细胞IFN-γ，IL-4，IL-17，TGF-β1等细胞因子变化的影响，探讨其在治疗反复自然流产中的机制。方法采集RSA患者和正常妊娠妇女外周血各30例，RSA患者采用寿胎丸进行治疗，治疗前后用ELISA法检测IFN-γ，IL-4，IL-17，TGF-β1细胞因子水平。结果RSA妊娠组经寿胎丸治疗后，与治疗前比较，IFN-γ和IL-17水平显著降低（P<0.001），而IL-4和TGF-β1水平显著升高（P<0.001），且与正常妊娠组比较差异无统计学意义（P＞0.05）。结论纠正TH17/Treg平衡失调可能是寿胎丸治疗RSA的机制之一。

简介：摘要医学多媒体教学已经成为当今大中专医学院校的重要教学方式，本文通过对高校医学多媒体教学资源中存在的主要问题进行分析与思考，阐述医学多媒体教学资源有效整合与共享的必要性。

简介：摘要护理应用解剖教学资源建设在护理专业学科建设中具有重要作用。本项目获得湖南省教育厅质量工程的资助，在专业教材的编写、特种标本制作以及课程设置诸方面工作也已取得了较好的进展。为全面实施护理应用解剖教学资源建设改革奠定了坚实基础。

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简介：摘要探讨研究国内外护理人力资源的发展现状，针对我国目前护理人力资源的匮乏及护理人力资源机构的不合理、职责不清等存在的问题。改善当前医院护理人力资源管理的问题应树立正确的护理人力资源管理理念，充分认识“人才是第一资源”；建立科学合理的选人、用人机制；建立有效的人力资源激励机制和制约机制，搞好护理人员的职业生涯规划，尝试进行护理人力资源能级划分，营造良好的人才发展环境。使我国的护理人力资源配置更加科学、合理。

简介：摘要目的全面了解辽宁省精神卫生医疗机构资源现状，为制定精神卫生政策提供依据。方法采用自制调查表对全省精神卫生医疗机构资源现状进行调查。结果全省共有精神卫生医疗机构72所。总床位数为1483张，床位密度为2.62张/万人，高于全国平均水平，精神卫生服务人员，专科医生1483人（23.1），0.35/万人，护士2541人（39.5%），0.6名/万人。总门诊量为1870.2人次/日。结论辽宁省精神卫生资源整体不足，地区差异明显，满足不了日益增长的精神卫生服务需求，政府应加大对精神卫生医疗机构的投入。

简介：摘要目的观察喹硫平与奥氮平用于治疗老年痴呆患者精神行为障碍疗效，安合性及不良反应。方法单一用药老年痴呆患者奥氮平组39例，喹硫平35例，采用药物副反应量表<TESS>，简明精神病量表<BPRS>，治疗前后对比。结果①奥氮平组2例体重明显增加1例脱落，5例出现嗜睡，头晕走路不稳。2例停药、3例减量嗜睡改善。②喹硫平组1例出现静坐不能震颤，2例便秘口干，3例出现嗜睡。讨论喹硫平组用药量与体重有明显差异。奥氮平组用药与剂量有关。老年人用药从小剂量开始缓慢加量，两组药比较，喹硫平用于老年痴呆伴有精神行为障碍更有效，副反应轻，患者能耐受。

简介：摘要目的探讨护理程序在急诊人力资源分配中的应用。方法分析目前急诊护理人力资源配置存在的弊端，并依照护理程序对急诊护理人力资源进行配置。结果采用护理程序对护理人力资源进行配置，首先是提高了护理质量，提高了患者对护理的满意程度。其次是增强了急诊护理人员之间的凝聚力和团队协作意识。再者，进一步提高了护士长的管理能力，以及对急诊科护理人力资源的配置能力。结论依照护理程序对急诊护理人力资源进行合理配置具有显著优点，在克服传统人力资源配置缺点基础上，更好的发掘了急诊护理人力资源潜能，为急诊护理人力资源配置提供了一种新模式，值得借鉴。

简介：摘要目的对我院人力资源的总体构成状况进行统计分析，对提高医院的竞争力，进一步搞好医院管理工作提供依据。方法运用Excel软件对2010年我院人员信息内容进行排序、分类汇总，统计分析。结果我院的医师比例偏高，而护理人员比例偏低，但高学历、高职位的人员力量充足，中青年员工所占比例最多。结论我院应注重人才的培养，加大引进护理人员的步伐，提升中级医疗人员职称比例，充实医院的医疗队伍；将优秀的人才安排在合适的岗位上，为医院创造更大的效益。

简介：摘要在知识经济高度发展的时代，实现医院人力资源的合理管理和优化配置已成为医院现阶段首要解决的问题。本文根据对医院人力资源管理现状的调查，分析其存在，给医院科学合理的人力资源管理提出了下面几点建议。

简介：摘要目的合理掌握剖宫产的指征，降低剖宫产率，现对我院2007年1月-2011年12月剖宫产817例进行系统回顾分析，共分娩产妇总数3788例，其中剖宫产817例，剖宫产率21.3%，剖宫产有上升趋势，关键是社会因素，胎儿因素，加强产前知识宣，降低社会性剖宫产率，有一定重大意义。