简介：摘要食物过敏是指人体免疫系统对食物中的蛋白质产生的非正常反应。过敏症状有皮疹、荨麻疹、腹泻、哮喘和湿疹等，这类过敏反应通常在摄食后数分钟至48小时内发生。食物中的致敏物质与机体消化道屏障及免疫系统之间异常相互作用的结果。发生食物过敏后，除使用药物对症治疗外，完全停止食用致敏食物也是最有效的方法，这也是预防食物过敏的有效方法。

简介：摘要内科昏迷是常见急症，病因复杂，诊断的正确与否是抢救患者的关键因素，临床医生应认真分析昏迷患者的病因及预后影响因素并进行迅速、准确无误的判断，并采取有效的针对性治疗，以减少其死亡率，本文就此展开了深入研究。

简介：摘要目的探讨产后阴道血肿的产生原因及治疗与预防。方法对临床26例发生分娩后阴道血肿患者的临床资料进行分析。结果所有患者均痊愈出院，无感染等并发症发生。结论针对血肿发生的诱因、原因，主要是对会阴侧切及会阴、阴道裂伤的缝合要仔细，不留死腔。止血应彻底。

简介：摘要目的探讨产后出血的原因和救治方法。方法将我院2014年1月-2014年12月收治的产后出血的100例患者进行分析，并分析产后出血的原因和救治的方案。结果产后出血的原因主要有子宫收缩乏力、胎盘异常、软产道损伤、凝血功能异常、妊娠次数多以及分娩方式等（P＜0.05）。结论导致产后出血的原因比较多，所以应该针对不同的原因，采取有效的措施进行预防，防止产后出血情况的发生。

简介：摘要目的分析小儿湿疹的发病原因，探讨其健康教育的对策。方法选取2012年8月至2013年8月于本院就诊的湿疹患儿30例，调查其发病原因，对患儿进行基础治疗，同时对其家长实施相应的健康教育，观察患儿的治疗效果和其家长对小儿湿疹的认知程度。结果本组患儿总有效率达到了93.33%，且患儿家长对小儿湿疹的认知程度明显优于接受健康教育前。结论对湿疹患儿家长进行湿疹知识的宣教、饮食指导、生活护理和皮肤护理等，可以有效提高患儿的临床疗效，促进患儿的早日康复，值得临床大力推广。

简介：摘要尿液潴留在膀胱内不能排出而称之为尿潴留。尿潴留分为急性与慢性两类。急性尿潴留常由于膀胱颈部以下突然梗阻或腹部，会阴部手术后引起，膀胱过度充盈后逼尿肌发生弹性疲劳，暂时失去逼尿功能。手术后尿潴留多为急性，而引起的原因常由于麻醉方式，药物，疼痛，排尿方式的改变等所致。为解除术后尿潴留必须认真做好术前和术后护理。

简介：摘要目的通过调查剖宫产现状，了解当前剖宫产的影响因素，从而为降低剖宫产率提供理论依据。方法分别从产妇及家属方面和医疗护理方面分析剖宫产率上升的原因并说明剖宫产的利弊，提出相应的护理措施。结果多种原因导致高剖宫产率持续不下。结论剖宫产率升高受多种因素影响，因此降低剖宫产率应从原因源头抓起，正确掌握剖宫产指征，在保证母婴安全的前提下，尽量经阴道分娩，合理降低剖宫产率。

简介：摘要随着社会经济的发展和网络的普及,青少年的的行为习惯和对事物的看法发生了很大的改变。年轻一代在享受物质生活的同时也面临着种种心理问题。退行就是其中的一种。青少年退行对青少年的心理影响很大。很多青少年因为习惯了用这种方式面对挫折和其他问题而出现心理问题，甚至是病变。本文通过分析青少年退行问题的表现，提出了解决青少年退行的对策。指出只有在社会、学校和青少年本人多方面共同努力下，才能有效解决退行问题。

简介：摘要青少年的依赖心理产生的原因很复杂，有社会发展的因素，也有家庭和学校教育的因素。本文从网络化时代学生依赖心理产生的原因入手，分析了在解决青少年依赖问题中，学校、社会和家长以及青少年自身应该做的工作。

简介：摘要目的探讨高龄初产妇产后出血的发生原因。方法选择2011年6月-2014年6月在我院进行建档分娩的高龄初产妇300例，观察产后出血与预后情况，并进行调查。结果经过观察，发生产后出血22例，发生率为7.3%，平均出血量为1534.22±211.03ml，其中子宫收缩乏力12例，胎盘因素8例，产道裂伤1例，凝血功能障碍1例。二分类非条件Logistic回归方程模型分析显示年龄、胎盘因素、剖宫产、妊娠期高血压疾病是产后出血的独立危险因素(P<0.05)。所有产妇经过急诊处理后出院，无死亡产妇，也无严重并发症发生。结论高龄初产妇产后出血的发生多与年龄、胎盘因素、剖宫产、妊娠期高血压疾病等有关，要积极进行对症内科保守治疗或者手术治疗。

简介：摘要目的分析化疗药物外渗的原因，并提出相应的处理对策，降低化疗药物外渗对肿瘤患者造成的损伤。方法从我院近年来收治的肿瘤患者中选取20例发生化疗药物外渗的患者，分析发生外渗的原因，并及时采取相关措施进行处理，观察处理后的效果。结果引起化疗药物外渗的原因主要包括药物因素、护理操作因素、患者因素及其他因素，20例患者经处理后症状缓解，其中13例出现水疱的患者经冷热敷和拮抗剂治疗后局部红肿、水疱消失，疼痛缓解，4例发生溃疡的患者经对症处理后创面愈合，3例伴有静脉炎的患者经处理后炎症消失。结论引起化疗药物外渗的原因有多方面，应加强预防，若发生药物外渗，应及时处理，避免化疗药物对患者的进一步伤害，并分析原因，尽量减少外渗事故的发生。

简介：摘要目的探讨剖宫产产后出血的原因及临床护理对策和临床疗效。方法回顾性分析我院2015年1月-2016年1月产科行剖宫产手术后，发生产后出血的44例患者的临床治疗资料，分析患者出现术后出血的原因，所采取的护理措施以及临床疗效。结果44例行剖宫产产后出血产妇有26例患者进行输血枪救，有2例发生失血性休克，有9例出现贫血，给予积极的对症抢救治疗后，所有患者均脱离生命危险。结合患者的病史以及住院病程分析剖宫产手术后出现大出血的原因。结论根据患者的病史以及病程特点，及时预见和防范产后出血，进行必要的产前预防可以有效改善患者术后出血情况，采取及时有效的枪救，可以明显降低患者的死亡率，有利于患者的康复。

简介：摘要目的探讨分析老年病科PICC导管留置导管移位原因和对策研究。方法选取2015年1月-2016年6月期间我科收治的147例置管的病人作为观察对象，观察其PICC导管移位原因并进行分析，最后进行对策干预。结果在147例PICC导管留置患者中，其中共出现21例发生导管移位，8例滞留在外周静脉，13例误入颈内静脉。发生原因主要包括患者体位不当、过度活动、固定不牢、情绪紧张等。结论PICC导管留置导管移位使临床中常出现的并发症，应加强护理对策干预，延长PICC导管留置时间，防止出现移位。

简介：摘要门诊药房是医院的重要形象窗口，药品调剂工作也是构成医院医疗卫生服务的重要组成部分，药品调剂的质量会影响病员用药的有效性、顺应性与安全性，更体现医院整体的服务质量。如果在药品调剂中出现差错可能会使患者用药后无法获得临床医师预期的治疗效果，甚至会影响患者的健康安全，导致医患纠纷和医疗诉讼。因此，如何提高药品调剂工作质量，最大限度减少差错事故的发生，提高药学人员素质，有效减少门诊药房发药差错，是每个药师需要认真对待的问题。

简介：摘要目的了解老年人失眠的常见症状，制定相应的治疗和护理对策。方法对2012年1月～2013年10月在我院老年内科住院的180例失眠患者进行调查和分析。结果引起老年人失眠的原因有心理因素占37.8%，躯体因素占29.4%，精神障碍占15.6%，药物因素占11.1%，环境因素占6.1%。结论严重的失眠会影响老年人的生活质量，应采取相应的质量和护理措施以改善睡眠质量，提高他们的生活质量。

简介：摘要在采血全程中采血人员一定要从自身工作细节处做起，努力减轻病人的痛苦和消除献血者的紧张心理状态。

简介：摘要总结影响47例电话回访不及时的原因有护士方面存在专科健康教育知识薄弱，缺乏沟通的技巧，主动回访意识差，人力资源不足，登记出院患者信息有错、漏项目。因护士原因导致回访不及时29例，占61.70%（29/47）。管理方面存在护士电话回访内容不统一、流程凌乱，缺乏系统、全面的回访标准及规范化培训，对患者宣教力度检查、指导不够。因管理原因导致回访不及时12例，占25.53%（12/47）。患者方面存在文化程度低，不能理解电话回访的目的和意义，认为医院来电不吉利，故意留下错误的电话号码。因患者原因导致回访不及时6例，占12.77%（6/47）。对策加强护士培训，提高自身素质。规范电话回访内容和回访流程。改进护理服务模式，根据科室现有护理人员、专科特点，改变排班版模式，开展品管圈活动。加强宣教工作，向患者及其家属解释护士对出院患者进行电话回访的目的和意义，留下正确的电话号码、配合护士做好电话回访工作，不断提高电话回访及时率，促进护理质量的持续改进与提高。

简介：摘要目的探讨儿科护理投拆原因分析及防范对策。方法回顾性分析2013年8月～2015年8月我院114起护理投诉记录，依据我院对各例投诉的详细记录，分类归纳及分析投诉原因及发生时间。结果我院护理投诉呈现出逐年上升趋势。在全部投诉原因中，护理差错为3例（2.63%）；医疗法律知识缺乏11例（9.65%）；服务态度不佳17例（14.91%）；静脉穿刺失败18（15.79%）；医疗费用过高21（18.42%）；沟通障碍44（38.60%）。结论儿科服务对象为特殊人群，更需对本科患者开展更为有效的优质护理，严把护理质量关，重视业务素质培养，强化医患沟通及服务意识，努力提升患儿及其家属满意度，乃是目前实现儿科护理投诉降低的主要途径。

简介：摘要目的对于我院近期问诊投诉进行分析，总结投诉产生的根本性原因，针对投诉的原因提出相应的解决措施，以便我院能够提供更好地护理方法。方法通过表格对我院近期门诊护理投诉进行分类整理、统计和分析。结果经过相应的研究分析，发现我院门诊护理投诉的原因主要有医护人员态度问题、患者期望值过高、诊断时间过长以及长期的医患关系等等原因。结论医护人员需要加强自身的职业道德建设，提供温馨优质的就诊服务，同时加强对于门诊的管理，增加患者就诊的舒适程度，通过多种措施减少门诊护理的投诉数量，让患者对就诊满意度提高。

简介：摘要本文通过分析医院人才流失的影响因素，并提出相应对策建议，提高人才队伍的稳定性，减低人才流失的风险，促进医院全面可持续发展。