简介：青春期“爱慕异性”是正常的心理活动，对自己喜欢的异性不由自主地去留意，用心去感受对方的言行．但又害怕心中的秘密被发现，想去看又故意回避，越想表现自然反而越紧张．这是心灵深处爱的萌动和体验，是最美好的情感。这种情感应该受到保护、尊重和珍藏，然而，当这种情绪受到挫折时，不有可能使性心理“固着”于此并“泛化”．认为周围的人都看出了她的心中秘密而紧张不安、痛苦不堪。

简介：

简介：摘要目的探讨紧张性木僵患者的护理体会。方法对2010年1月～2015年6月我院收治的19例木僵患者在安全护理、心理护理及生活护理方面的临床护理实践，进行回顾分析。结果所有病例无并发症发生，木僵状态得到缓解，均痊愈出院。结论加强安全护理、心理护理及生活护理是提高本病治愈率，降低复发率的关键。

简介：摘要目的对紧张性头痛患者应用心理护理的临床效果以及体会进行分析总结。方法选取于2014年1月～2015年12月期间在我院接受治疗的紧张性头痛患者122例，并随机分为参照组（60例）和实验组（62例），对分别应用常规护理和心理护理的效果进行观察并比较。结果实验组患者的精神性抑郁、躯体性抑郁HAMD评分以及精神性焦虑、躯体性焦虑HAMA评分均明显低于参照组，t=6.51，6.85，5.87，5.51，差异显著，具有统计学意义（P<0.05）。结论紧张性头痛患者应用心理护理的临床效果十分满意，值得大力推广。

简介：摘要近年来，医患纠纷不断增加，医患矛盾作为社会矛盾激化的一个焦点备受医务工作者关注，但是政府和社会却是非常麻木。医患矛盾激化的因素，其中，改革开放，以经济建设为中心的指导思想让人们失去了信仰，也失去了最起码的良心是重要的原因之一。笔者通过对医患关系中存在问题的原因及反思，提出了重建良心，提高全民的受教育的水平，以确保全民能很好的预防疾病，治疗疾病，全民的健康水平能得以进一步提高。

简介：摘要通过“医院感染管理周活动”，院领导对院感工作更加重视，全院员工也对院感意识有了很大的提高，各科室在平常的工作中能够把医院感染管理措施落实到位，促进了医疗安全管理，规范了医疗服务行为，确保医疗质量与医疗安全。

简介：摘要目的探究心理护理对手术室患者紧张情绪的影响。方法随机选取本院近几年收治于手术室治疗患者120例，将患者随机分成对照组和观察组，每组60例。对照组患者采用常规外科护理，观察组患者在对照组的基础上加以心理护理，对两组患者的心理状况和护理干预满意度进行比较分析。心理状况主要从以下方面进行分析和评估视觉模拟量表（VAS）、焦虑自评量表（SAS）和Zung氏抑郁自评量表（SDS）。结果对照组患者的VAS、SAS和SDS的评分在护理前后无显著差异（P＞0.05）；观察组患者护理前后的VAS、SAS和SDS的评分相比，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组患者的VAS、SAS和SDS指标改善程度均显著优于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。经护理干预后，观察组满意率100%显著高于对照组满意率80%，差异有统计学意义（P＜0.05）结论对于手术室患者进行常规护理联合心理护理有助于患者紧张情绪的缓解，积极配合围术期相关准备工作以及术后的康复，提高手术治疗效果和患者手术后的生活质量，值得被重视和推广到临床治疗。

简介：摘要目的观察基层医院儿科护士职业紧张与睡眠质量相关性研究。方法选取广州市某区100名基层医院儿科护士作为本次观察对象（收取时间在2016年10月1日至2017年6月30日之间），分析其职业紧张与睡眠质量相关性。结果基层医院儿科护士职业紧张及睡眠质量状况，分别与国内常模相比较，具有高度的差异性，P值均＜0.05。结论基层医院儿科护士存在职业紧张及睡眠质量问题，职业紧张水平及睡眠质量水平具有一定相关性，儿科护士职业的紧张易导致产生睡眠障碍，对其生活质量造成了一定影响，值得研究。

简介：摘要目的研究护患沟通在对孕产妇心理紧张疏导中的作用。方法选取100例孕产妇患者作为研究对象，随机分为对照组和观察组，各50例。对照组给予常规护理，观察组则在对照组基础上附加心理护理及护患沟通技巧。护理干预后，观察对比2组干预前后焦虑抑郁评分、护理满意度及生活质量评分。结果干预前，2组焦虑抑郁评分对比差异无统计学意义（P＞0.05）。干预后，观察组焦虑、抑郁评分优于对照组，生活质量评分（37.14±2.41）分高于对照组（24.10±2.24）分，护理满意度（98.00%）高于对照组（84.00%），差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论护患沟通对疏导孕产妇心理紧张情绪有重要作用，可准确改善其心理状态及生活质量，并具较高护理满意度，值得临床推广。

简介：摘要血液透析室是医院中治疗患者的重要场所，而长期对血液透析室管理不规范引发了感染情况与危险因素的产生，因而在使用血液透析室对患者进行治疗的过程中，应综合分析以往医院内血液透析室存在的问题，并结合已知问题，寻求相应的解决方案，以便医院更好为患者服务，在提高医疗治疗的同时，还提高了医院自身在社会中的竞争力。

简介：摘要目的分析心理护理对缓解手术室患者紧张情绪所发挥的效果。方法选择我院在2014年9月～2015年9月诊治的手术患者120例进行分析处理，根据护理方法的不同将患者分为研究组和对照组患者各60例，研究组患者在常规护理上应用心理护理，对照组患者采用常规护理，比较两者患者护理前后的心理状态评分和对护理的满意度评价。结果在护理前两组患者的评分相似，在护理后研究组患者的心理状态更好；从护理满意度上看，研究组患者的护理总满意率为95%，对照组患者对护理的总满意率为78.3%，研究组患者的护理满意度更高（P<0.05）。结论在外科手术中对患者进行心理护理能够缓解患者的紧张情绪，为手术顺利进行奠定基础，提升患者的手术依从性，患者对护理工作的满意度高，有着积极的临床护理价值。

简介：摘要最近这几年，在我国各地区均有发生暴力伤医甚至致死的案件发生，医患关系变得越来越紧张，其最直接的受害人就是医生，但是医生并不是唯一的受害者，患者在医患纠纷过程中也是受害者的一员。因此需要借助医疗卫生体制的改革和完善，并综合公民道德建设来实现标本兼治的目的，继而提升医患关系的和谐程度。

简介：摘要目的探讨心理护理对缓解手术室患者紧张情绪的效果。方法我院选取所收治的78例外科手术患者作为本次研究对象，随即将其分为对照组和观察组，对照组患者实施常规护理措施，而观察组患者则在对照组的基础上增加心理护理干预措施，对比两组患者的HADS结果。结果对患者实施针对性心理护理干预措施能够有效降低患者的抑郁程度、焦虑程度，并且还能够显著提高患者满意度。结论对手术室患者实施心理护理措施能够有效的提高患者的护理满意度，降低患者的抑郁程度、焦虑程度，在临床上具有极大的推广价值。

简介：摘要目的探讨心血管内科护士工作紧张与焦虑的关系并进行相关性分析。方法采用整群随机抽样的方式，应用职业紧张量表（OSI-R）和广泛性焦虑量表（GAD-7），选取成都市三甲医院心内科的护士进行问卷调查。结果心内科护士焦虑得分为8.00±5.41；职业任务平均得分为152.84±21.43，紧张反应平均得分为100.94±16.86，应对资源平均得分为108.16±19.52且得分与学历水平呈正比。结论心内科护士普遍存在职业紧张和职业焦虑，且两者具有相关性。影响职业紧张的因素主要为工作年限和学历水平；影响职业焦虑的因素主要为工作年限和职称水平。

简介：摘要目的探讨精神分裂症紧张性木僵状态患者的临床护理方法，为临床护理工作提供有效指导。方法对我院28例紧张性木僵状态患者，根据临床表现特点进行全面护理评估，提出综合性护理干预措施。结果经过治疗和护理后，18例患者康复出院，10例患者显著进步出院。结论药物治疗配合行之有效的护理干预是紧张性木僵状态患者康复的有效措施。

简介：摘要目的探讨精神分裂症紧张性木僵状态患者的护理要点。方法收集我院2014年4月—2016年6月期间诊治的20例精神分裂症紧张性木僵状态患者作为研究对象，采用回顾性分析法总结有效护理措施，并观察最终治疗及护理效果。结果20例患者住院期间未发生并发症，紧张性木僵状态慢慢的到缓解或治愈，出院前调查显示获得了较高的患属护理满意度。结论常规治疗基础上给予精神分裂症紧张性木僵状态患者心理干预、安全护理、生活护理、饮食干预等措施，能逐渐改善病人临床症状，使疾病治疗效果得到提升，同时降低了并发症发生率，对患者康复有很大促进作用。

简介：本论文通过对435名高中生访谈、开放式问卷调查和心理测查，结果发现：①大部分高中生自我认为是幸福的．②影响高中生幸福感的因素有七个，分别是积极的自我概念、富裕的生活条件、自由观影响、学校环境、良好的人际关系、学习成绩和民主的教养方式’其中积极的自我概念是幸福感形成的首要原因．③在性别上，男、女生的幸福感影响因素无差异。

简介：目的为了探讨中学教师的心理幸福感状况。方法采用Ryff《心理幸福感量表》，对石家庄市4所中学的教师进行调查。结果性别在心理幸福感各纬度上的差异不显著；不同性质学校的教师在自主性上有显著的差异；不同工龄的教师在个人成长方面有显著的差异；不同职称的教师在个人成长和自我接纳上有显著差异；不同婚姻状况的教师在个人成长和与他人积极关系上有非常显著的差异。结论中学教师的心理幸福感在性别上没有差异，在不同性质学校、不同工龄、不同职称和不同婚姻状况上有显著的差异。

简介：对福建省部分高校332名教师对工作不同维度的满意度进行调查,并分析其对高校教师工作倦怠感和主观幸福感的影响。结果发现,高校教师对工作中社会认同、自我实现、人际关系3个维度有较高的满意度,对于报酬福利、管理水平、工作负荷3个维度的满意程度低。回归分析显示,社会认同、自我实现与报酬福利3个自变量进入主观幸福感的预测方程,而社会认同、自我实现与工作负荷3个自变量进入工作满意度的预测方程。高校教师的倦怠感处于中等水平,主观幸福感水平较低,需要引起关注。

简介：摘要在医患关系日益紧张的今天，全民都在寻找一条能够实现医患双赢的方法。近年来，医疗卫生部门和医疗机构为构建和谐的医患关系进行了多方面的研究，力求从根本上打破医患关系紧张的局面，推动我国医疗卫生事业健康发展。本文简单分析当前我国医患关系紧张的原因，并针对这些原因提出几点相应的缓解策略。