简介：摘要当前，随着社会经济的快速发展，各行业的竞争压力越来越大。尤其是人力资源的竞争，更是异常激烈。早在2006年，我国便对事业单位的相关收入分配制度进行了相应的调整。在这种环境下，医院要怎样通过有效的医院薪酬制度改革，来更好的留住人才、发展人才成为了其发展的一大问题。本文主要对医院薪酬制度的现状进行分析，并提出相应的改革路径，以此推动医疗行业的健康发展。

简介：摘要在现代社会发展中，随着医疗体制的不断改革，提高服务质量，并按照绩效考核标准，根据医院的实际发展情况实施人事管理工作具有重要意义。同时，还需要为其构建一套完善的薪酬体系，提高医疗服务工作质量。

简介：摘要在医院不断发展的情况下，在医疗机构的组成结构在合理调整中，其中，非编人员是非常重要的组成部分之一，对于促进医院更长远发展有着极大作用。本文就医院非编人员薪酬管理体系建设存在的主要问题进行全面分析，提出医院非编人员薪酬管理体系建设应采取的策略，以促进医院管理水平全面提升。

简介：摘要随着公立医院改革的深入开展，传统模式下偏重于财务衡量指标的经济分配方式和单一的薪酬内容，已经无法体现医疗人员的劳动价值，也无法调动医务工作者的积极性。笔者以所在的三甲医院为例，对新形势下公立医院薪酬体系的构建进行有效探索，并提出了薪酬管理的基本思路。

简介：摘要目的探讨北京市双榆树社区卫生服务中心实施家医助理管理团队目标绩效薪酬制对医疗服务质量的影响。方法建立本中心家庭医生式服务团队团队目标绩效薪酬管理体系，对比团队目标绩效薪酬制实施前后本中心服务效率及服务质量改善情况。结果实施团队目标绩效薪酬制后，团队标化工作量及人均工作量分别增长47.59%和43.25%，本科及以上人才增加61.54%；抗生素使用率及费用所占治疗比率、居民就医爽约率明显下降，糖尿病及高血压规范化管理率明显上升，家医制度签约率、居民就医依从性、满意度及家医助理工作积极性均明显提高。结论实施团队目标绩效薪酬制可有效提高家庭医生式服务团队的工作效率，改善辖区医疗服务质量，提高家医助理公共热情及居民满意度。

简介：摘要甲状腺功能亢进是一种常见的疾病，主要是由于甲状腺合成的甲状腺激素过多，从而造成身体的机能出现代谢亢进并且交感神经持续兴奋，从而导致患者进食增多，体重减轻，心悸，出汗增多，有些患者还会出现视力下降，眼睑水肿，突眼的情况。为了进一步治疗甲亢，本文研究甲亢患者身体中血脂水平以及甲状腺激素水平的关系。

简介：目的了解护士对绩效考核的认知情况及配合程度以及对薪酬分配机制与绩效考核结果之间的期望意向。方法采用内容分析法和描述性统计分析方法进行频数统计与分析。结果有87.6%的护士认为护理绩效考核完全有必要；71.8%的护士认为护理绩效考核能起到激励作用；60%的护士能分清绩效管理与薪酬分配之间的联系与区别；55.1%的护士认为应该弱化科室创收在薪酬分配中的比例，强化护理工作量的权重；42%的护士认为绩效奖分配比例要小于50%，有利于护士减轻压力；72%的护士认为大于30年护龄的护士应当给予适当绩效奖励等。结论绝大多数护士认同绩效考核，但对于绩效考核、绩效管理与薪酬分配之间的关系比较模糊，认为绩效考核的全部就是奖金分配；护士对于薪酬分配在岗位、职称、护龄、比例等方面有比较明确的期望意向。

简介：摘要目的分析社区进行高血压规范管理的高血压患者血压控制情况，指导高血压社区管理，提高控制率。方法对2015年进行规范管理的高血压患者血压控制情况进行分析。结论血压控制率与国内报道相比有所提高。讨论血压控制要综合防治，工作中采取灵活的个体化防治措施。

简介：摘要目的改变护理查房模式提高护士专业水平。方法开展新型三级护理查房，建立“护士长—护理组长—主管护士”的管理职责链锁。结果提高了护理质量，加强了护患沟通，提高了护理队伍的整体素质和患者对护理工作的满意率。结论开展新型三级护理查房，可有效提高护理专业水平，提高患者对护理工作的满意度，值得推广。

简介：摘要目的探讨子痫前期（PE）患者血浆血脂水平及组成的变化。方法采用病例对照研究，收集河北省人民医院2016年11月至2017年8月分娩的PE孕妇的一般临床资料；采用全自动生化分析仪检测PE患者的常规血脂指标。以同期正常分娩的孕产妇作为对照。采用SPSS17.0软件进行统计学分析，两独立样本t检验分析两组间的一般临床资料和血脂指标是否存在差异。结果（1）两组间一般临床资料的比较中，年龄、孕周无统计学差异（P＞0.05），PE组收缩压、舒张压、BMI均明显高于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）；（2）两组间血脂指标的比较中，总胆固醇（TC）、高密度脂蛋白（HDL）、低密度脂蛋白（LDL）无统计学差异（P＞0.05），而甘油三酯（TG）、动脉粥样硬化指数（AI）明显高于对照组，HDL/LDL、LDL/apoB比值明显低于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论PE患者血浆血脂水平及组成的变化更趋于“致动脉粥样硬化性”，这种改变可能参与PE的发生和发展。

简介：

简介：摘要目的探讨水平直肌移位术治疗斜视的疗效。方法将2014年1月～2015年8月来我院就诊的40例斜视患者作为调查对象，通过回顾分析法，将20例斜视患者作为对照组，另20例作为治疗组，对照组实施常规治疗，治疗组实施水平直肌移位术治疗，对比两组患者治疗后的疗效。结果治疗组的矫正率为96.54%，与对照组的矫正率88.34%相比，治疗组的矫正疗效明显优于对照组，比较差异显著，P＜0.05。结论对斜视患者采用水平直肌移位术治疗，可有效矫正患者的斜视，效果显著。

简介：目的探讨成就动机对学生作业水平发挥的影响。方法设计难度不存在显著性差异的两组赏验材料，比较分析同一组被试在一般成就动机状态下和较高成就动机状态下的测试成绩。结果一般成就动机状态下的测试成绩均值为341．1211分．较高成就动机状态下的测试成绩均值属370．1597分．均值差异显著；两组成绩相关系数0．414，其差值分数的极差为248．40分．标准差63，2914。结论成就动机对学生作业水平发挥在一定程度上起促进作用．但不排除存在个体差异。

简介：摘要目的探讨健康人群的麻疹血清抗体水平状况。方法选择遂宁市1050名健康人群为研究对象，运用酶联免疫法进行麻疹IgG抗体血清学检测，并且观察和分析检测结果。结果本次研究共采集1050份标本，检测1050份，检测率为100%，其中875份为阳性，阳性率为83.33%，并且不同年龄组的麻疹抗体水平对比有差异（P＜0.05）；但是不同性别组的麻疹抗体水平比较无区别（P＞0.05）。结论遂宁市健康人群的麻疹血清抗体水平普遍较低，应该加强宣传教育，提高免疫接种率，从而增强麻疹免疫力。

简介：摘要在进行医院实力的发展过程中，科教水平是一项重要的因素，为了实现对两者之间关系的具体认识，本文对二者之间的关系进行了深入探究。

简介：摘要目的妊娠早期血清维生素A、E水平的临床观察。方法选取医院2016年5月—2017年5月收治的早期妊娠孕妇70例作为检测观察对象，采用了高效液相色谱法检测血清维生素A、E的浓度。结果70例的早期孕妇中有33例是血清维生素A不足或缺乏，6例孕妇血清维生素A水平超标；血清维生素E检测结果是有12例孕妇超标，没有低于正常值的范围。结论经过此次检测早期妊娠的孕妇知道体内血清维生素A、E的浓度，也了解到血清维生素A、E对胎儿健康的影响，为孩子的未来做好营养基础。

简介：摘要目的探讨全程护理干预对高血压患者血压水平的影响；方法收集我院2015年1月-2016年1月收治的60例高血压患者，按照随机数字表法分为观察组和对照组，每组30例。对照组给予常规护理，观察组给予全程护理干预，比较两组患者的血压控制情况。结果两组患者入院前血压水平无差异（P>0.05），护理干预后观察组患者收缩压低于对照组患者收缩压，观察组患者舒张压低于对照组患者舒张压，两组患者比较差异具有统计学意义（P<0.05）。结论全程护理干预可使高血压患者血压水平保持在稳定范围，使患者掌握了更多的专业知识，降低了并发症的发生率。

简介：摘要目的研究分析转氨酶水平检验结果对诊断脂肪肝效果。方法从2016年1月-2017年1月期间我院收治脂肪肝患者中抽取52例，纳入观察组。从同期来我院进行体检的健康人群中随机抽取出52例，作为对照组。两组均采用相同的方法进行转氨酶水平检验，对比2组的转氨酶检测水平、AST、ALT指标，记录指标升高的发生情况。结果观察组患者的AST和ALT指标升高的发生率显著高于健康对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）；观察组患者的AST和ALT指标均明显对健康对照组高，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论转氨酶水平检验结果对脂肪肝的临床诊断具有重要价值，值得推广应用。

简介：摘要随着我国医疗事业的不断攀升，护理工作作为医院日常工作中的关键一环，不仅属于专业的领域管理学，同时也是卫生事业管理学中的重要分支。本文通过对目前基层护理管理现状进行分析，探究提高基层护理管理人员管理水平的有效措施，从而完善护理管理能力。

简介：摘要目的探讨动脉粥样硬化患者血糖血脂变化情况，并对其临床疗效进行观察分析。方法我院选取100例动脉粥样硬化患者血糖血脂作为试验组，80例健康人群作为对照组，采用全自动生化分析仪检测血糖血脂及各种生化指标。结果与对照组进行比较，试验组组中血糖血脂水平均明显增高，组间差异具有显著性（P<0.05）。血糖血脂变化水平与动脉粥样硬化患者病情严重程度相关。结论对动脉粥样硬化患者血糖血脂的变化进行分析,效果得到明显改善,提高患者生活质量水平,作为判断动脉粥样硬化病情预后的标准，在临床治疗中具有重要指导性意义。