简介：摘要 目的 研究构建以能力为基础的护士人力资源管理一体化模式的效果，以此来促进护理工作的全面发展。 方法 分析目前护士人力资源中存在的问题，合理增加护理人员，以此来确保每一个护士都能够坚守岗位，同时要加强对护理人员的规范化培训，强化各级别护理人员的岗位职责，进一步提高护理人员的工作积极性。 结果 实施了以能力为基础的护士人力资源管理一体化模式以后，护理人员的工作积极性以及专业水平明显提高，从而有效保证了护理质量。 结论 在护士人力资源的管理过程中，构建以能力为基础的一体化模式能够提高护理质量，使得护理队伍获得整体的发展。

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简介：山西医科大学晋祠学院 山西省太原市 030025 摘要：在人体解剖学实验教学过程中，利用数字人系统进行目标性教学，在教学过程中通过实施可视化、虚拟化的方式，让师生积极参与到目标性教学中，从而强化学生的自主能动性。学生在学习时通过提出问题，再分析问题发生的相关因素，而后再加以解决等自主学习过程，不仅可以有效提升其自主学习能力，同时还能摒除以往传统教学的随意性、盲目性以及被动性，培养良好的自主学习意识。最终教学模式成功转化为以一体化且多层次的基础性知识与专业相结合的人体解剖学实验教学。本文就利用数字人系统提高解剖学实验教学效果进行综述。

简介：【摘要】目的： 探究分析利用综合护理干预对预防老年糖尿病患者跌倒的效果。 方法： 选择 2018 年 6 月到 2019 年 6 月期间到我院就诊的 80 例老年糖尿病患者作为观察对象，通过电脑分组法将其分为实验组（ n=40 ）和对照组（ n=40 ）两组，对照组给予常规护理，实验组在此基础上应用综合护理干预，对比两组患者护理前后的血糖情况、整体恢复情况和跌倒的发生率。 结果： 实验组患者接受综合护理干预后，血糖值明显改善，整体治疗有效率明显更高，跌倒发生率明显更低，差异具有统计学意义（ p ＜ 0.05 ）。 结论 ： 临床针对老年糖尿病的护理中采取积极的综合护理手段，能够显著改善患者的病情，优化血糖值，降低跌倒的发生率，具有较高的临床推广价值。

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简介：摘要:本文主要对食品药品监督管理工作中的人力资源建设问题进行分析，通过深入研究食品药品监督管理部门人力资源建设的现状，了解食品药品监督管理部门人力资源分布的状况，并不断改进相关工作，确保工作的稳定开展。

简介：【摘要】以泰州市某三甲综合性医院为例，将医院管理实际情况与医院人力资源管理理论相结合，运用 SWOT分析法对该院的内外部环境、优势、劣势以及在人力资源管理中存在的问题进行分析。从策略管理思维、人才培养与激励机制、管理 服务、市场意识等4个方面提出了人力资源优化配置的管理对策，对探索建立适应公立医院当前改革和未来发展需要的现代人力资源管理理论和方法具有一定的借鉴意义。

简介：摘要 目的 提高骨科压疮管理，降低骨科高危压疮病人压疮的发生率。方法 通过回顾 2014年 1月 -2016年 1月骨科发生的 8 例压疮患者的临床资料，分析压疮形成的危险因素及发病机理，实施从入院到出院全面评估，做好宣教并采取有效的防护措施进行干预。结果 压疮率显著降低，已有的压疮愈合良好，减轻了患者的痛苦及经济负担，同时减少了护理工作量。结论 实施对高危压疮病人进行规范化管理，可有效防止压疮的发生。

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简介：摘要：目的：探究家庭化护理模式在产科临床的应用效果。方法：随机抽取我院 2019年 12月 -2020年 6月收治的 60例产妇作为研究主体，将其均分为常规组与实验组，每组建制 30例。常规组实施基础护理措施，实验组实施家庭化产科护理，比较两组患者的临床护理效果。 结果：实施相应的护理措施前，两组患者的临床护理效果比较差异并无统计学意义（P＞ 0.05）；实施相应的护理措施后，两组患者的临床护理效果比较差异具有统计学意义（ P＜ 0.05）。 结论:研究表明，家庭化产科护理模式能够显著降低产妇的产后出血量、剖宫产几率以及窒息发生率，从而大幅度提升患者的心理健康状况，改善患者的临床护理效果及其生活质量，因此值得临床推广。

简介：【摘要】目的：探讨个体化下鼻甲成型术的手术治疗方法及体会。方法：回顾性分析 80例慢性肥厚性鼻炎的手术资料，患者均接收个体化下鼻甲成型术，对手术治疗情况及预后情况进行评价。结果： 80例患者手术均顺利进行，平均手术时间（ 54.1±2.3） min，术后 1个月较术前相比，在鼻甲纤毛结构上仍旧包括大部分纤毛，鼻甲粘膜上皮依旧存在且排列紧密。结论：个体化下鼻甲成型术的手术治疗方式可以取得满意的治疗效果，并可最大程度的保留患者鼻腔功能。

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简介：摘要：目的：分析整体化护理在骨外科护理中的应用效果。方法：选取医院 2017年 3—10月收治的 72例骨外科患者作为研究对象开展对比研究。将这 72例患者根据随机抽签的方式分为对照组和试验组，每组 36例患者。对照组和试验组骨外科疾病患者分别给予常规护理和整体化护理，观察两组患者护理前后的 SAS评分、 SDS评分、 VAS评分和生活质量评分。结果：护理前两组骨外科疾病患者的各项指标差异均无统计学意义（ P＞ 0.05），护理后试验组骨外科疾病患者的 SAS评分和 SDS评分分别为（ 24.08±4.41）分和（ 23.95±3.22）分，均优于对照组患者的（ 35.26±5.38）分和（ 32.72±4.39）分（ P＜ 0.05）；试验组骨外科疾病患者的 VAS评分为（ 2.13±0.75）分，优于对照组患者的（ 4.25±1.06）分（ P＜ 0.05）；试验组骨外科疾病患者的总生活质量评分为（ 221.76±19.42）分，优于对照组患者的（ 207.38±18.94）分（ P＜ 0.05）。结论：在骨外科护理中应用整体化护理模式，可以有效改善患者的焦虑、抑郁等不良情绪，缓解患者的疼痛程度，提高患者的生活质量，效果显著。

简介：【摘要】目的：集束化护理在 ICU患者压疮护理管理中的效果。方法：选取我院 ICU（ 2017年 1月 ~2019年 1月）收治的 90例患者，根据不同护理分为两组，对照组（ n=45）接受常规护理，观察组（ n=45）接受常规护理，对比两组患者压疮发生率和发生时间。结果：两组患者压疮发生率和发生时间对比差异明显（ P<0.05）。结论：集束化护理可有效降低 ICU患者压疮患者发生率和程度，值得临床推广。

简介：【摘要】目的 分析人性化护理在肿瘤放疗患者临床护理中的运用，评价其疗效，探讨其临床适用性。方法 选择于我院住院的 200 例肿瘤患者，随机分为实验组和对照组各 100 例 . 对照组患者放疗后实施常规护理措施，实验组患者放疗后给予人性化护理措施。采用 SF-36 生活质量量表进行生活质量调查，观察放疗后 3 个月比较不同护理措施实施后患者的生活质量的得分情况；同时进行两组患者对护士满意度的比较。结果 实验组与对照组在放疗结束 3 个月后，实验组生活质量评价得分均高于对照组，差异有统计学意义（ P< 0.05 ），两组患者对护士满意度实验组明显高于对照组，差异有统计学意义（ P< 0.05 ），结论 人性化护理可以改善肿瘤患者放疗后的生活质量，同时可以改善护患关系，有助于临床工作的顺利进行，适合临床长期推广应用。

简介：【摘要】目的：对骨骼系统疾病患者进行临床护理方面的研究，对其使用人性化护理手段进行病情的改善，后对患者并发症问题的改善情况进行分析。方法：将我院选取的数名骨骼系统疾病患者进行临床研究，并以2019年8月至2020年8月期间收治的90例为研究对象。将所有患者分组为人性化护理组（n=45例）和常规护理组（n=45例），后对比和分析两组患者护理后并发症问题的改善情况。结果：完成护理后，相比较于常规护理组并发症发生率17.78%，人性化护理护理后的并发症发生率4.44%相对更低，二者之间的比较有意义（P＜0.05）。结论：对骨骼系统疾病患者实施人性化的护理手段，能够帮助患者减少受到并发症问题的影响，有利于患者疾病问题的改善，值得推广使用。

简介：摘要：人性化管理就是一种在管理过程中充分注重人性要素，并以充分挖掘人的潜能为己任提高管理效益的管理模式，我国医患关系随着广大人民群众生活质量的不断提高及需求的日益增长而变得越来越紧张。儿科作为一个特殊科室，患儿的年龄较小，且具有治疗依从性差等问题，因此儿科的护理难度相对于其他科室来说较高，当前如何实现儿科人性化服务，维持护理人员的积极情绪，减少医患矛盾是提高护理工作质量需要解决的重要问题。人性化管理坚持以患儿为中心，要求护理人员在工作期间保持良好的心态，全面提升护理质量。本文基于人性化管理在儿科护理管理中的应用展开论述。

简介：【摘要】目的 : 评估使用个性化护理 干预措施以改善重症肺炎患者状况 的价值。方法 : 随机选择重症肺炎患者 300例， 将其 分为常规护理组 和个性化护理 干预组，根据每种治疗方法分为

简介：摘要：目的 文章主要针对 人性化管理理念在内科护理管理中的应用效果 进行分析研究 。方法选取 201 7 年 3 月— 201 9 年 9 月该院内科的护士以及在该院内科接受治疗护理的患者共计 100 例，其中护士 20 名，共同作为该次的研究对象，随机将患者与护士分为对照组 50 例，实验组 50 例，实验组进行人性化管理理念模式，对照组进行常规的管理理念模式，对比两组管理效果。结果实验组护士更满意人性化管理理念（ χ2=5.556 ， P<0.05 ）；实验组患者也更满意于人性化管理理念（ 95.0% ）（ χ2=8.302 ， P<0.05 ）。结论将人性化管理理念应用于内科护理管理中，能提高护理人员的工作积极性，提升患者的护理满意度，改善护患关系，值得临床推广运用。

简介：摘要：目的 对 人性化护理模式在产科护理中应用的效果评价进行分析和研究 。方法 此次所选的产妇总共有 102人，是本院在 2019年 1月～ 2019年 6 月期间所接收的，根据产妇在本院就诊时间，前后交替采用人性化护理和常规护理两种方法，对比评估各自的应用效果。参比指标：护理满意度、心理状态。结果在应用上述不同护理方法后，护理满意度较高的是应用人性化护理的一组患者，同时在心理状态方面也是采用人性化护理的患者相对较好， P＜ 0.05。结论人性化护理模式具有非常好的实用性和适用性，能够帮助当下产科护理水平得到进一步的提升。