简介：摘要：肿瘤是一种严重的疾病，传统的肿瘤治疗方法在效果和副作用方面存在局限性。但是，营养治疗作为一种新兴的治疗方法，在肿瘤治疗中具有重要的地位和潜力。本文旨在探讨营养治疗在肿瘤一线治疗中的应用，从营养治疗的基本原理和目标、具体措施和方法，以及在不同肿瘤类型中的应用等方面进行论述。通过对营养治疗的探讨，我们可以深入了解其对肿瘤患者的重要性，并为未来的肿瘤治疗提供新的思路和方向。

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简介：目的了解精神科临床一线护士主要的压力来源及程度，为制定减压措施提供科学依据。方法采用问卷调查法，对精神科63名临床一线护士和50名非一线护士进行工作压力源的调查分析。结果在压力源量表5个子条目的比较中，工作量及时间分配方面、病人护理方面、管理及人际关系方面两组比较有显著性差异（P〈0．05或0．01），临床一线护士的压力程度明显高于非一线护士。结论精神科临床一线护士的压力程度较高，压力源主要来自服务对象和周围环境。

简介：摘要：医院运行的过程中，文化的建设，不仅反映出医院的整体形象，同时也会对医院职工工作积极性产生影响。文章以医院文化建设对一线员工工作绩效的影响为研究对象，对医院文化、工作绩效进行简单的阐述。就医院文化对一线员工绩效的影响进行分析，对如何解决这一问题，提出几点建议，希望对相关人士提供参考。

简介：摘 要：目的了解基层医院护士在抗击新型冠状病毒肺炎时对职业压力造成的影响。方法运用现象学研究法，对我院 8名抗击新型冠状病毒肺炎的一线护士进行半结构式访谈，运用 Colaizzi 7 步分析法对资料进行分析。结果分析对基层医院护士职业压力影响有职业压力和心理压力的 2个主题。结论抗击新型冠状病毒肺炎对基层医院一线护士职业压力有一定影响，医院管理者应关注并重视，优化院内护理人力资源配置和调配流程，制订防护相关物资领用流程做好后勤保障工作，加强对护理人员自我防护能力的培训，加强人文关怀，维护护士身心健康。

简介：摘要为满足军工行业特殊一线人才日益增长的健康服务需求,推动军工医院服务模式由单纯诊疗模式向全方位健康管理模式转型,开展健康管理平台探索实践。探讨军工行业健康管理平台的发展模式，为军工行业一线人才提供集预防、医疗、保健、康复一体化的及时有效的健康服务，有效提升军工行业特殊一线人才健康管理水平。

简介：[ 摘要 ] 目的：总结我们 2020 年 1 月 5 日 --2020 年 3 月 20 日新冠肺炎疫情期间一线护士的心理压力，主要来自于护理工作繁重，工作环境和人员匹配关系，工作性质和心理因素，专业技术操作不熟练，不能满足工作的需要，时间分配压力及职业风险的压力。方法：提出实行人性化的管理。结果：实施弹性排班，处理好人员匹配，加强业务知识的学习及操作水平，保持健康的心态。结论：提出了应对机制来缓解一线护士的压力。

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简介：摘要：一线城市工薪阶层普遍工作压力大、时间紧张，同时还受自身心理承受能力、社会环境等的影响很容易产生心理亚健康问题。而心理亚健康不但会对工薪阶层身心健康造成负面影响，还会降低人们生活质量。因此，研究我国一线城市工薪阶层心理亚健康影响因素，对缓解工薪阶层不良心理问题有一定指导作用。

简介：摘要目的分析与对比XELOX方案和SOX方案对晚期胃癌进行一线治疗的近远期疗效.方法选取２０１３年１月至２０１４年２月我院收治的５０例胃癌患者,随机将这些患者分为XELOX组与SOX组,对XELOX组患者实施XELOX方案治疗,对SOX组患者实施SOX方案治疗,评价两组患者的不良反应与临床疗效.结果所有患者均接受２周期以上的化疗,并实施临床治疗效果评价.对比两组患者的RR差异性不明显,P＞０．０５,不具有统计学意义.对比两组患者DCR,差异性不明显,P＞０．０５,血液学毒性方面,XELOX组患者III级~IV级不良反应发生率为１２．０％;SOX组患者III级~IV级不良反应发生率为２０．０％,两组差异性不明显,P＞０．０５,不具有统计学价值.非血液学毒性方面,两组患者肝功能异常、胃肠道反应以及口腔黏膜炎等不良反应发生情况差异性不明显,手足综合征与外周神经神经症不良反应发生情况,XEOLX组患者明显比SOX组患者高,两组患者治疗后１８个月的生存率分别是６０．０％、４４．０％.两组远期治疗效果差异性不明显,P＞０．０５,不具有统计学价值.由此可见,XELOX方案能够有效治疗IV期胃癌,而且安全性比较高,值得临床应用与推广.结论XELOX方案能够有效治疗IV期胃癌,而且安全性比较高,值得临床应用与推广.关键词SOX方案;XELOX方案;晚期胃癌;近远期疗效中图分类号R７３５．２文献标识码B文章编号１００８－６３１５(２０１５)１０－０４４２－０１

简介：【摘要】目的：探究临床一线护士管理中应用无缝隙护理管理的作用效果。方法：纳入42名临床一线护士并以对照组和研究组进行区分，每组21名，对比两组工作积极性、自我效能感及护理质量。结果：研究组护理质量评分、工作积极性评分及GSES评分均优于对照组，P＜0.05。结论：无缝隙护理管理对于提高临床一线护士工作积极性，提升其自我效能感有积极作用，有利于使临床护理质量得到显著提升，从而可以保障临床治疗效果和患者预后效果。

简介：摘要目的探讨5年内临床一线护士自我效能与赞许需要的相关性。方法通过马洛-克罗恩社会赞许量表、一般自我效能量表对211名5年内临床一线护士进行调查及Pearson相关性分析。结果临床一护士的社会赞许量表得分（19.30±4.90）分，一般自我效能量表（2.39±0.46）分，二者呈负相关（r=-0.183，P＜0.01）。结论管理者要充分了解临床一线年轻护士的自我效能与赞许需要相关性，采取相关措施，提升自我效能，满足赞许需要，提高工作效能。

简介：随着肺癌发病率的上升以及人口的老龄化，老年肺癌患者的人数也相应增加。已有的关于老年非小细胞肺癌化疗的临床研究，选择的多数是80岁以下的患者，80岁及以上的非小细胞肺癌患者，主要脏器功能往往相对低下，合并症较多，为了更多了解这部分患者化疗的疗效及耐受性，本文分析了80岁及以上有较好体力状态和脏器功能，无EGFR基因突变或基因突变不详的晚期非小细胞肺癌一线单药化疗的临床资料，现报告如下。

简介：摘要目的调查分析煤矿一线职工酒精性肝病流行病学资料。方法本文就在我院健康体检中心体检的531例煤矿一线职工作为研究对象，通过问卷调查和体检结果进行比较分析。结果体检的531例人员中，饮酒年限＞20年，酒精性肝病患病率最高，高达54.44%，日酒精摄入量＞50g，酒精性肝病患病率最高，高达38.58%，经统计学分析，差异均有意义（P＜0.05）。结论饮酒年限较长，日饮酒量较多的职工其酒精性肝病发病率较高，用工单位应制定相关规定来规范职工的饮酒行为，杜绝大量饮酒，提高煤矿一线职工健康水平。

简介：摘要目的观察培美曲塞联合铂类(顺铂、奥沙利铂及奈达铂)一线治疗ⅢB/Ⅳ期老年肺腺癌患者的近期疗效及毒副反应。方法我科经病理确诊并接受培美曲塞联合铂类方案2个周期以上化疗的21例初治ⅢB/Ⅳ期老年肺腺癌患者，评价临床疗效和毒副反应。结果21例患者中完全缓解(CR)0例,部分缓解(PR)7例,病情稳定(SD)12例,病情进展(PD)2例,总有效率为(CR+PR)33.3％,总疾病控制率为(CR+PR+SD)90.5％.主要毒副反应为血液学毒性和胃肠道反应。结论培美曲赛联合铂类一线治疗ⅢB/Ⅳ期肺腺癌有较好的疾病控制率,毒副反应可耐受，值得临床推广。

简介：【摘要】心理危机会造成不同程度应激障碍，新型冠状病毒肺炎疫情背景下，有效解除一线医务人员心理危机，会使他们更好地服务于临床，并采取有效措施为临床人员减压，维护其良好的心理状态，以确保持有平和心态做好临床护理服务工作。

简介：【摘要】目的：分析探讨在慢性乙型肝炎患者治疗过程中实施不同一线核苷（酸）类药物的临床效果。方法：在2022年1月～2023年12月期间开展实验，研究对象均属于慢性乙型肝炎患者并接受治疗，共200例，我院给予此类患者不同一线核苷（酸）类药物进行治疗，分析其临床效果差异。结果：恩替卡韦和拉米夫定可以提升HBeAg血清转换率和HBV-DNA阴转率，替比夫定也可以提升HBV-DNA阴转率，四类药物对于ALT复常率的影响不存在差异（p＞0.05）。结论：不同一线核苷（酸）类药物效果存在差异，对慢性乙型肝炎患者进行治疗时，需要根据患者的实际情况选择合适的药物。

简介：【摘要】目的：新型冠状病毒肺炎期间一线医护人员心理状况及护理对策探讨。方法：选取2020.3月至2021.3月，一年内的新冠一线医护人员120例，对其使用《心理健康临床症状自评量表SCL90》、《焦虑自评表SAS》以及《抑郁自评表SDS》进行资料收集，分析心理状况。2021.3月－2022.3月针对这120例医护人员的心理状况制定出相关心理护理措施，并实施这些措施，护理结束后对比前后SCL90评分、SAS评分以及SDS评分。结果：心理护理后的SCL90评分明显高于护理前，SAS评分和SDS评分明显低于护理后，实验数据差异具有统计学意义（P