简介：摘要目的研究并分析我国目前人口老龄化形势下的社区护理现状。方法在2017年3月-2017年5月期间随机选取我院周围社区内老年人100例，调查老年人对目前社区护理的满意程度。结果目前老年人对社区护理的满意度仅达到50%，满意度较低。结论目前目前我国社区护理质量较低，需要进一步的发展完善。

简介：摘要随着全球化的不断成熟和我国社会经济的不断发展，医院之间的竞争变得越发激烈了，任何医院不仅要面对和国内医院的竞争，还要与国外的医院展开竞争。医院之间的竞争，说到底便是医院对于人才的竞争，医院所拥有的人才的数量与该医院的兴衰存亡息息相关。因此，要提高医院的核心竞争力，首先最重要的便是提高人们工作的积极性，而提高积极性最重要的手段便是激励。本文对何谓人性化激励机制进行了简单概述，介绍了医院内部设计人性化激励机制的重要性并着重介绍了实施措施，以供相关人士参考。

简介：摘要目的通过对护生进行PPT形式个案护理查房，提高护生的专科知识和技术水平。方法个案护理查房由护生查找资料制作成PPT并进行讲解，科室的各带教老师进行指导。结果通过以PPT形式进行个案护理查房，提升了护生业务水平，得到护生的认可。结论通过该形式的个案护理查房，能够激发护生学习的热情，从而对知识的掌握更加的牢固，同时也学会了制作PPT。

简介：摘要目的探讨躯体形式障碍治疗中运用认知领悟疗法治疗的临床效果。方法选择我院心理科门诊2015年1月-2016年4月期间收治的70例躯体形式障碍患者为研究对象，根据数字随机法分为两组，其中给予对照组氢溴酸西酞普兰治疗，而观察组在此基础上，再运用认知领悟疗法治疗，对比两组疗效。结果与对照组相比，观察组的治疗有效率较高，组间比较差异明显（P<0.05）；同时，相比较对照组而言，观察组的SCL-90症状自评量表得分均较低，组间对比有明显差异（P<0.05）。结论临床上给予躯体形式障碍患者认知领悟疗法治疗，能够改善症状，提高疗效。

简介：摘要随着我国医药卫生体制改革的深化，公立医院所面临的发展压力越来越大，因此，公立医院的人事制度改革已经迫在眉睫。笔者结合多年的工作经验，在本文中对目前公立医院所沿用的人事制度中存在的人事薪酬制度不合理、医生人力资源配置不够优化、绩效考评体系不健全等问题进行了分析，并在此基础上提出了实行绩效工作奖励机制、坚持落实同岗同酬，推行公开招募、实现医疗人员招聘过程透明化，建立健全的绩效考评体系、实现科学考评等几点推进公立医院人事改革的具体措施。

简介：摘要随着医疗卫生体制改革的不断深化，对于医院的发展与管理也提出了更高的要求，作为医院的党务工作者应该在正确认识医院发展要求与管理需求的基础之中，加强内部管理工作，以此适应自身素质提高与改革发展的需求与标准，开展卫生事业医疗改革发展的新局面。本文将针对医院党务工作者内部管理沟通这一课题进行探析，从而提出可行的建议。

简介：摘要目的分析对脑卒中患者实施多种形式健康教育的护理效果。方法所选112例患者为2015年4月~2016年10月间入院治疗的脑卒中患者，将这些患者分对照组及实验组各56例进行组间比较，对照组施行常规康复指导，实验组实施多种形式健康教育，比较分析两组的临床护理效果。结果在实施不同健康教育后，两组在对健康教育知识掌握与对护理满意度的对比上，实验组优于对照组（P＜0.05）。结论对脑卒中患者在临床护理中实施多种形式健康教育可提高患者对相关知识的掌握程度与对护理满意度，改善患者的生存质量。

简介：摘要目的分析多形式健康教育对脑卒中康复期患者治疗依从性、效能感以及生存质量的影响。方法选取来我院就医的脑卒中康复期患者作为本次研究的对象，随机分2组，分别给予普通健康教育、多形式健康教育，探究2组患者治疗依从性、治疗效能感、生活质量的差异性。结果观察组患者的治疗依从性例数为47例，生活质量评分为90.22±2.36分，治疗效能感很高例数为40例，其结果与对照组患者的结果相比较，P值小于0.05，存在较大差异。结论多形式健康教育对脑卒中康复期患者的治疗依从性、效能感以及生存质量具有一定的改善价值。

简介：