简介:摘要目的调查分析军队离休干部患病及用药情况,为离休干部合理化用药提供参考。方法选取我所安置的76名离休干部作为本文调查对象,按照是否介入合理用药干预措施,将76名离休干部分为对照组和观察组,观察两组对象的患病种类和用药知晓情况,对比两组的服药依从性和不合理用药情况。结果观察组的患病种类和用药种类的知晓率高于对照组,两组间比较差异显著(P<0.05)。观察组服药依从性MMAS-8量表评分高于对照组,而不合理用药处方比例低于对照组,两组间比较差异显著(P<0.05)。结论合理用药干预措施能提高离休干部对自身疾病和治疗知识的认知,从而提高临床合理用药和服药依从性。
简介:摘要目的分析军队离休老干部的心理健康问题,阐述心理干预保健措施,观察干预效果。方法随机分组,对照组采用常规方法干预,观察组加强心理干预,观察干预效果。结果观察组焦虑、抑郁、恐惧、孤僻发生率分别为2.4%、4.8%、4.8%及2.4%、护理态度(92.6±2.1)分、护理技能(94.1±1.6)分、护理效率(95.0±2.3)分。对照组焦虑、抑郁、恐惧、孤僻发生率分别为26.2%、16.7%、33.3%及16.7%、护理态度(81.5±3.6)分、护理技能(80.4±1.5)分、护理效率(81.7±1.4)分。两组数据对比,差异有统计学意义(P<0.05)。结论加强对军队离休老干部的心理干预,可有效减轻负面情绪,提升患者的满意度。
简介:摘要研究目的分析电话随访对军队老年患者护理质量持续改进的作用,从而提升病人的护理满意度。研究方法采用简单随机抽样法选择于2013年1月至2018年1月在我院干部病房住院同时得到治愈亦或是病情康复的75岁以上的854名军队病人实施电话随访,获得其对护理工作的满意度资料。研究结果相关护理人员进行电话随访的平均通话时间约是(21.3±5.4)分。电话随访中一共获得1065条建议,其中,有172条合理化建议,有112个要求护理工作提升的建议,有41个由护士长上报给上级部门进行规划研究,还有47个建议上级部门也无法处理,同时告知给病人。本研究结果表明,由于电话随访率的逐年增加,老年军队病人对护理工作的满意度也随之增加。结论军队老年患者电话随访率提高后,护理质量得到了持续改进,患者对护理工作的满意度获得了明显提高。
简介:摘要近年来随着医疗体制改革的深化,对于各类医院的创新改革也随之逐步前行,对于医院质量管理的要求越来越高,这不仅仅是对于患者的生命安全负责,也是对于医院工作的道德底线的坚守。由于军队医院的发展与转型,其主要职能与服务对象都有所扩张。从传统军队战地外科治疗到如今全科治疗,从军人到群众,医疗覆盖面积也有所增加,并且目前军区医院依然成为地区范围内医疗的标杆,因此我们更需要增加对于军队医院质量管理的力度,深入探讨目前质量管理存在的问题并给予解决科学、合理地解决对策。
简介:摘要目的讨论军队疗养院护士紧急救护技能培训的效果。方法选取军队疗养院护士40名作为本次调查的对象,选取时间为2017年1月-2018年6月,以随机的方式将参与本次调查的护理人员分为4组,每组10名护理人员。根据疗养院7个快速反应抢救预案为模块对参与本次调查的护理人员实施培训,培训内容包含情景模拟、操作技能、理论。分析培训前、培训后护理人员考核成绩。结果培训后护理人员考核成绩均有所提升,和培训前相比两组之间有明显差异(P<0.05),存有临床统计学意义。结论军队疗养院护士紧急救护技能培训可有效的提升护理人员的操作技能,充分的提供护理人员的职业素养,为疗养员带来更加优质的护理服务。
简介:摘要随着社会老龄化问题日益突出,关注老年人的心理健康,逐步引起了全社会的重视。干休所是军队团级以上老干部离休后的居住区,这些老干部具有较高的文化与素养,对社会都做出过重要贡献。他们退休后社会地位、人际关系等都发生了变化,进而引起心理改变。本文针对军队干休所医务人员与老干部沟通技巧的重要性做了阐述,从根本上分析了目前离休干部生活的现状及其生活习惯特点,并提出了积极的响应方法,希望能提升离休干部的生命质量。
简介:摘要目的探讨预防性干预措施对军队干休所高龄高血压患者冬季脑出血的预防效果。方法随机将我所安置的83例高龄高血压离退休干部分为两组,两组患者都给予常规药物治疗,观察组在此基础上介入预防性干预措施,比较两组患者的血压水平、治疗依从性、自我管理行为及脑血管意外事件发生率。结果观察组患者血压水平低于对照组,而治疗依从性高于对照组,两组间比较差异显著(P<0.05)。观察组自我管理行为问卷评分高于对照组,而脑血管意外事件发生率低于对照组,两组之间比较差异显著(P<0.05)。结论预防性干预措施能有效改善患者血压水平,降低脑血管意外事件发生率,在高龄高血压患者冬季脑出血预防中有较好的应用效果。
简介:摘要随着医疗制度改革的不断深入,医院管理的核心和动力逐渐转变成医院质量管理,尤其是在军队医院中更加注重其管理,因此现军队医院都将医院质量管理水平放在首位。PDCA循环理论是由20世纪的美国质量管理专家休哈特博士所提出,最初仅应用于普通企业的日常管理中,现已受到医疗卫生事业的青睐被广泛应用于医院质量管理中。根据Plan(计划)、Do(做)、Check(检查)和Act(改进)四个单词所表现出的含义,呈周而复始地运转,确保整个医院质量管理,诸多医院通过PDCA循环理论能及时发现医院质量管理中的问题,提高管理效率和管理质量,促进医患关系和谐,使得医院经济效益和社会效益得到双赢。
简介:摘要目的分析健康管理对军队高血压疗养员血压及遵医行为的影响。方法采用随机数字表法将2017年3月~2018年9月于我院体检的30例军队高血压疗养员分为采取常规健康指导的对照组及采取健康管理的观察组各15例,对两组遵医率、血压控制效果进行对比。结果干预前两组军队高血压疗养员收缩压、舒张压无明显差异,干预后观察组低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组遵医率(限盐/戒烟戒酒、适度体育锻炼、合理膳食、减重、遵医嘱用药)高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论给予军队高血压疗养员健康管理有助于提高其遵医行为及血压控制效果,值得推广使用。