简介：摘要：目的：分析医院传染病管理体系与防控联动机制的在综合性医院的应用。方法：以体检者为分析对象，选取2022年12月-2023年12月本院中体检者80名进行分析。依据双盲选法分为两组，一组是采用传染病管理体系与防控联动机制的研究组，纳入40例体检者；另一组是采用常规管理的参照组，纳入40体检者。统计体检者满意度和传染病发生率。结果：研究组体检者满意度高于参照组，传染病发生率低于参照组（P＜0.05）。结论：在综合性医院落实传染病管理体系与防控联动机制能够减少传染病的发生率。

简介：

简介：该机主要由安瓿自动传送器，冲洗器，吹干器，灌药器，拉封器，稳瓿器，检瓿器与联动传送机构等组成。采用电气与机械控制相结合的技术，自动控制安瓿的传送，冲洗，吹干，灌药，拉封，稳瓿，检瓿与自动控制注射用水，药液等在一整机上回步，联动进行。不仅速度快，效果好，省时，省力，省设备，而且取代了人工操作的繁杂程序，是医院制剂室与药厂生产小针剂的理想设备。

简介：【摘要】 医院想要在竞争激烈的医疗行业中保持自身可以稳定的发展，就要树立起医院品牌。目前医院品牌的建设工作正在展开中，医院标识对于医院品牌的建设非常的重要。医院标识是就诊人员前往医院时的第一感观，如果医院标识做的不好很有可能会导致医院在就诊人员的心目中留下不好的影响。因此我们在建设医院品牌时也要注意医院标识的设计，将医院标识设计的理念融入进医院品牌建设中，以提高医院的医疗服务形象，强化医院在就诊人员心中的形象，让患者更加信赖医院。本文将围绕医院标识对医院品牌建设的影响展开叙述。

简介：摘要：本文主要讨论心内科护理安全干预机制构建与实施成效。研究方法以干预机制的实施作为分界点，在本次实施前后各12个月份中分别选中100例心内科患者为研究对象，分别设为观察组与对照组。观察组使用传统的护理安全干预机制方法，而对照组使用心内科的护理安全措施。结果观察组主动报送潜在危险事项例数、护理质量评分、患者满意度高于对照组，而观察组护理缺陷的发生率低于对照组，有显著性差异（P＜0.05）。结论心内科护理安全干预机制所发挥的前馈控制和预警作用，减少了护理缺陷的发生，提高了护理工作质量和患者满意度，对基层医院心内科护理工作具有一定的借鉴和指导意义。

简介：摘要：随着医疗健康行业的发展以及国家层面对现代医院管理提出的新要求，医院品牌的建设越来越受到各级医院的重视。本文基于大卫·艾克提出的品牌资产“五星”理论，结合肿瘤专科医院的自身特色和优势，讨论医院如何从品牌知名度、品牌认知度、品牌联想度、品牌忠诚度等五个方面来打造医院特色品牌。

简介：【摘要】： 目的：探讨医院 -社区 -家庭三元联动照护延续性康复护理模式在 脑卒中病人中的应用效果 。方法：选择我院 2018 年 3 月 -2019 年 9 月收治的脑卒中患者 90 例作为本次的研究对象，按照随机数字表法将其分为例数相同的两组：对照组和研究组，每组患者各有 45 例。对照组患者实施常规出院指导，研究组患者实施医院 - 社区 - 家庭三元联动照护延续性康复护理模式。比较好两组患者各有前后改良 Barthel 指数以及神经功能缺损评分（ NIHSS ）。结果： 干预后，两组患者 NIHSS 评分均明显降低，改良 Barthel 指数明显升高，差异有统计学意义（ P<0.05 ）。研究组干预后 NIHSS 评分较对照组降低更加显著，改良 Barthel 指数较对照组升高显著，差异有统计学意义（ P<0.05 ）。 结论： 医院 -社区 -家庭三元联动照护延续性康复护理模式可以明显改善 脑卒中病人的神经功能及日常生活能力。

简介：摘要：目的研究心内科护理安全干预体系的建立及实施效果。方法将120名被试作为干预措施执行的时间节点，在执行前和执行后11个月，将其分为观察组和对照组。对照组按心内科有关疾病进行常规护理，观察组按系统性护理安全干预机制进行护理。观察两组病人主动报告潜在危险项目的次数，护理失误事件的发生次数，护理品质评分和病人满意程度。结果观察组主动 报送潜在危险事项的例数、护理质量评分、患者满意度都比对照组高，但观察组的护理缺陷发生率比对照组低，差异有统计学 显著(P

简介：摘要：激励机制的构建对提升医院人员的工作积极性，提升工作业绩等都发挥着至关重要的作用。因此，本文通过制定合理的薪酬制度、采用多种激励方式、给予人性化的激励和做好考核工作后，能够搭建更加完善的人力资源激励机制，这对推动医院的长久发展和带动医院的发展都发挥着积极的影响。

简介：摘要：在当今的药品研发领域，药品的研发周期长、成本高、风险大已成为行业内普遍面临的挑战。面对这些困境，如何开展有效的风险管理，已经成为决定药品研发成功与否的关键因素。然而，针对具体的药品研发环节以及风险类型进行深入研究，构建适宜的多向风险管理机制，仍是当前研究的重点和难点。因此，本文基于药品研发周期，探讨如何进行有效的风险管理。

简介：摘要医改一直是困扰我国医疗卫生事业发展的重大问题，随着市场经济的发展，医改难度越来越大。“三医”联改已成为医疗产业的未来发展趋势，通过对其进行深入了解，促进我国医疗产业的发展进步。

简介：摘要目的研究医疗机构新媒体建设的现状，为新媒体建设不完善的医疗机构提出解决方案。研究方法采用文献研究法，论述新媒体时代医院品牌建设的现状、特点、意义；运用案例分析法，对四家代表医院的新媒体建设情况进行比较；最后采用随机抽样法对南宁市60名居民进行访谈及问卷调查，分析南宁当地两家代表医院的新媒体建设对居民就医选择的影响。结果以上海市瑞金医院（以下简称瑞金医院）及荆门市第一人民医院（以下简称荆门市一）为代表的医疗机构因新媒体建设起步早、建设完善、特色鲜明而取得较大成功。以广西医科大学第一附属医院（以下简称广西医科大一附院）、南宁市第二人民医院（以下简称南宁市二）为代表的医疗机构新媒体建设起步较晚、宣传覆盖面较小，对当地居民影响力有限。结论案例中新媒体建设较为完善两家的医疗机构已经取得较大收益。而以我区两家医疗机构为代表的医疗实体因为新媒体建设不够完善，需要采取如医院高层管理者增加对新媒体的重视程度及激励机制，加强新媒体宣传策划人才的培养，加大精准宣传力度等相应的措施。

简介：摘要在新医改的推进过程中，为解决基层医疗机构卫生人才不足的实际问题和方便群众就医，医学卫生专业技术人才在一定区域内的合理流动已经成为一种发展趋势，但卫生人才流动的机制仍是我们需要摸索解决的主要问题。打破单位人员的身份限制，建立一种区域内或区域间卫生人才合理有序的流动机制，落实以基层医疗机构需求为导向的人才流动目标，探索建立以远程视频签名的流动人才监管计划，将在未来卫生人才流动中发挥积极的作用。

简介：摘要：基于互联网平台，以浙江大学医学院附属第一医院（以下简称浙大一院）多院区之间联动教育为入口，构建以远程交互式教学为基础的口腔医学线上联动教育平台，借此完成了新冠疫情防控期间“停课不停学”的要求，适应疫情防控常态化的状态，同时也实现了多院区间的同质化教学目标，该模式便捷、高效，也可将此推广至不同教学医院之间甚至不同医学高校之间的联动教育。

简介：摘要本文主要阐述了医学装备及其管理概念，并从医学装备的管理机制、引进机制、在用机制、使用机制、质控机制、溯源机制的建立着手，构建完善的医学装备运行管理机制，从而提高医院管理医学装备的综合水平。

简介：为构建医疗安全管理长效机制，我院推出了以“十三大医疗质量控制管理”为核心的立体式医疗安全管理体系，通过全过程、全时段的医疗质量自控和互控，推进了医疗安全管理的科学化、规范化、系统化建设，较好的预防了医疗事故的发生，确保了医院健康、稳定、和谐发展，现将主要做法和体会报告如下。

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简介：摘要本文对突发公共卫生事件应急管理的社会学、公共管理学、公共政策等多个层面进行分析，对目前突发公共卫生事件应急管理工作中响应能力不足、指挥协调乏力、应急体系缺陷、经费保障体系缺乏、预案系统不完善、管理模式存在的弊端以及法律保障体系不健全等问题进行相关性探讨，并有针对性提出优化组织功能结构、人员配置、应急管理流程、完善技术等举措，提高突发公共卫生事件的应对政策及应对能力。