简介：

简介：随着医疗体制改革的不断深入、医院已成为医疗市场竞争的主体。为满足社会对医疗服务日益增长的需求，我院从90年代末就开始使用聘用护士，越来越多的聘用护士进入护理队伍。我院制定《医院聘用护士管理规定》对聘用护士进行规范化管理，采取建立制度，择优录取，重视继续教育等方法。使她们在临床上起到积极作用，全院护理质量稳步提高，使整个护理队伍年轻化。

简介：目的探讨精神科护士的睡眠状况及影响因素.方法对106名精神科护士采用睡眠状况自评量表评定分析并与全国常摸比较.结果精神科护士睡眠状况自评量表总分≥23分者显著高于全国常模;除觉醒不足、入睡困难、服药情况因子分均低于全国常模外,总分及其它因子分均明显高于全国常模（P＜0.05或0.01）.结论精神科护士睡眠质量较差,易导致心理问题的发生,应引起精神科护理决策者的重视.

简介：院前急救工作通过职业素质的加强与培训，使各种急慢性病，都能得到及时确诊和有效处理。大部分病人的病情可以迅速得到控制、好转，院前急救是急救医学的首要组成部分。尽管是短暂的、应急的，如果没有正确、快速的急救措施，危重病人难以起死回生。因此要求医护人员把有效的初步急救措施，以最快的速度送到伤病员身边，从而维持他们的生命。下面是笔者在出车过程中的对护士素质的总结报告。

简介：手术室是进行手术治疗和抢救病人的重要场所,在进行日常择期手术的同时,还担负着医院其他科室急诊手术和各类急症、重症病人的抢救工作,不但工作量大,而且工作性质十分紧张和繁忙。因此,要做好手术室护理工作,手术室护士必须具备以下素质。1政治素质手术室护士要树立正确的世界观、人生观和价值观,爱岗

简介：我院开设血液净化中心十余年,本人从事透析工作五年,在工作中发现有许多危害因素损害护士的身心健康,现结合实际情况就血液净化中心护士的职业危害及防护对策讨论如下.

简介：

简介：健康教育是整体护理重要组成部分,护士是健康教育的实施者,健康教育取得效果如何,是否能满足病人对健康知识的需求,主要取决于护士的专业熟练程度及进行宣教的方式和病人接受时的心理状况.自2001年我们结合眼科专业特点,采取多种形式,指导年轻护士掌握健康教育的方法,取得了良好的效果,使病人的满意度明显提高,现介绍如下.

简介：目的研究工作压力、社会因素及自尊在维护急诊科护士健康状况中的作用。方法采用整体问卷方式，即对我院近10年内曾在急诊科工作的在职护士（包括正在急诊科工作的）进行调查。结果影响急诊科护士健康状况的因素有工作压力、社会支持及自尊等因素。结论工作压力对急诊科护士健康状况的影响最大，社会支持中对支持的利用度对社会的保护作用最强，自尊在维护健康中起着最重要的作用，主要保护心理健康和社会健康。

简介：近年来,精神科护士流失问题较严重.为探讨导致精神科护士流失的原因,作者进行了相关调查,现将结果报告如下.

简介：针刺伤是临床工作中一种与注射、手术等临床操作密切相关的职业伤害。研究表明，针刺伤是导致医务人员发生血源性传播疾病的最主要的职业危险因素。在我国乙肝总感染率高达10％左右，艾滋病的流行在我国也已经进入快速增长期。因此，我国医务人员也面临着严峻的职业暴露的危险，其中护士是发生针刺伤及感染经血液传播疾病的高危职业群体。为了护理人员的职业安全，了解临床护士发生针刺伤后的心里状态，笔者就我院临床实习护士发生针刺伤后的心理状态进行调查及分析，并提出相应防护对策。

简介：手术作为外科疾病的主要治疗手段，对需要手术的病人来说是一种心理应激原。病人在手术前及手术中会产生一系列复杂的心理反应，如恐惧、焦虑、紧张等，如对这些负性心理活动处理不好将会影响病人对手术的配合和手术顺利进行。笔者通过对135例择期手术的病人开展心理护理，效果满意，现介绍如下。

简介：手术室是医院的重点部门，手术室护士是既有高素质又有高风险的职业。特别是基层医院的手术室护士，在其执行医疗护理活动中存在很多不安全因素。

简介：乙型肝炎、丙型肝炎是通过血液、体液途径传播的传染性疾病。这些疾病的病原主要存在于感染者的外周血液中，可通过输入污染的血液与血液制品、使用污染的医疗器械等而感染他人。为了减少职业危害，我们根据本院的具体情况和感染途径采取适当、有效的防护措施。

简介：健康教育在疾病预防中的作用显得越来越重要，已日益受到人们的重视，笔者认为，护士在健康教育中应具备一定的语言沟通技巧，要创造良好的沟通氛围；遵守医患交际一般礼仪；掌握口语与副语言的艺术；避免口语的失误；巧妙应用行为语言。掌握好语言沟通技巧，在护理工作中势必起到事半功倍的效果。

简介：目的探讨精神科护士的工作压力源，为护理管理提供参考。方法采用问卷调查法对107名精神科在职护士进行调查。并与内、外科护士的国内常模进行对比分析。结果精神科护士工作压力源依次为：工作环境及资源方面的问题；护理专业及工作方面的问题；工作量及时间分配问题；病人护理方面的问题；管理及人际关系方面的问题。工作压力源总分及上述5个因子得分均低于内、外科护士国内常模．差异有显著或极显著性（P〈0．05或0．01）。结论缓解或消除精神科护士的工作压力源．可有效提高精神科的护理工作效率。

简介：随着献血事业的不断发展,无偿献血的全面推广和深入,人们对护士的要求越来越高.血站护士有其特殊性,其面对的不是病人,而是健康的献血者.在新的形势下血站护士能否顺利地完成采血任务,为献血者提供高质量的服务,除了要有高超的采血技术外,更要具备良好的心理素质.现就多年的采血体会总结如下.1要有高度的职业道德,真挚的同情心护士的职业道德最突出的特点就是利他精神,这种精神必须贯穿整个采血工作的每一个环节,对献血者只有本着"把献血者的痛苦和安全看得高于一切”的思想,以及认真、严谨的工作态度,才能把采血工作做好.

简介：护士长树立新型的护理管理理念，将“以人为本”的管理理念贯穿于护理管理中，特别是排班中，实施人性化管理和弹性排班，可提高护士长的管理质量和管理效率。促进科室人员内部的和谐气氛，调动护士的工作积极性，发挥护士个体优势。更大限度地满足病患者的需求，提高护理质量及工作效益。

简介：随着社会经济的发展和医疗体制改革的逐步深入，军队医院面向社会进行有偿服务。在此新形势下门诊护士如何做好为兵服务工作，我们有以下一些体会。

简介：目的调查精神科临床护士工作压力源及相关因素．探讨有效的应对方式。方法对71名精神科临床护士采用护士工作压力源量表进行调查分析。结果精神科临床护士工作压力程度以中度为主，中度以上占81．69％；工作压力源前5位排序为：担心工作中出现差错事故、继续深造的机会太少、无用的书面工作太多、病人不合作、护理工作的社会地位太低。不同年龄护士在工作量及时间分配方面差异有显著性（P〈0．05）。结论精神科临床护士压力较大，医院管理者及护士自身应引起足够的重视。