简介：摘要：目的：探讨护士在医院感染控制管理工作中的角色与责任。方法：随机选择我院2021年1月至20210年12月实施护理管理前收治的手术患者50例为对照组，2022年1月至20221年12月实施护理管理后收治的手术患者50例为观察组。对实施护理管理前、后的医院感染状况进行对比分析。结果：与对照组比较，观察组与对照组相比，医院感染和护理纠纷的发生率均较低（P

简介：摘要：随着经济的发展，社会对于新入职的助产士的需求日益增加，而且人们更加重视母婴健康，这一点已经大大超出了他们本身的职业规范。作为一个负责完成艰巨的工作，面临巨大的挑战和危险，并且需要承受巨大的工作量。为了确保新入职的助产士不会受到职业风险的影响，也不会患上潜在的健康问题，必须采取有效的安全防护措施，以最大限度地提升工作效率，确保母婴的健康。

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简介：摘要：目的：深入细致的分析和研究自然分娩实施全程责任制助产护理模式的应用价值。方法：选择在2021年2月到2022年9月接收的待产孕妇共计有154例，随机分为普通组（基础护理）和特殊组（全程责任制助产护理模式），每组77例，对照护理结果。结果：特殊组产妇的第一、二、三产程时间相比较普通组短，产后大出血、胎儿窘迫、胎儿窒息的发生率低，护理满意率高，相关数据有明显差异（P

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简介：【摘要】目的：探讨责任制整体护理在呼吸内科护理中的应用效果。方法：研究人员在选择于呼吸内科接受治疗的研究对象时，将时间范围规定为2021年10月-2023年8月，在确定本研究对象的主要例数时，将80例作为总例数，在确定本研究对象的分组方式时，将电脑随机法作为主要方式，40例为两组平均例数，传统护理及责任制整体护理为两组患者需要接受的方式护理方式，观察各项护理满意度评分情况。结果：在上述指标的比较中，试验组各指标均显著较优，P<0.05。结论：责任制整体护理在呼吸内科护理中的应用具有良好的效果。

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简介：［摘要］目的 调查并寻找新疆某三甲医院社会公开招聘工作过程中可能存在的影响因素，并对调查研究统计结果所突显的问题，并提出相应的解决办法，最终服务于某三甲医院社会公开招聘工作质量、效果的持续提升方面，帮助医院吸纳更多高素质人才，为人民大众提供更优质的医疗、健康服务。方法  基于Delphi法，甄选14位专家，通过两轮Delphi法电子问卷调查咨询，借助spss21.0统计学软件进行数据归纳、整理分析，然后根据分析结果研判某三甲医院公开招聘工作中的影响因素及其重要程度。结果  经过两轮问卷咨询,专家积极系数均为100%，Kendall's W（肯德尔和谐系数）为0.91,经过检验差异均有统计学意义（P<0.01）。某三甲医院职工社会公开招聘工作目前存在的负面影响因素排名前三位的依次为：宣传方式单一；招聘次数少；面试分数比重过高。 结论 借助科学的方法系统评价了某三甲医院社会公开招聘工作目前存在的影响因素及其重要程度，为某三甲医院持续提升社会公开招聘工作的效率、质量提供了科学的指南和重要参考。

简介：摘要：在社会经济迅猛发展及不断推动下，我国医药领域前进速度逐步提升，医药公司总体数量也在随之增多，规模不断扩大，促使我国成为国际上医药行业发展大国。而对医药企业自身而言，若想长期、稳定、高效发展就必须具有健全的质量风险管理机制。本文将从药业公司质量风险管理体系构建方法进行研究，通过探索药品生产及服务中存在的问题，并提出相应解决措施，以此打造出完善质量风险管理系统，推动公司长效发展。

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简介：摘要：目的：本研究旨在探讨责任制整体护理在呼吸内科护理中的应用效果，为改进呼吸内科护理提供参考依据。方法：选择40名呼吸内科患者作为研究对象，按照随机数字表法分为对照组和观察组，对照组采用传统护理模式，观察组采用责任制整体护理模式。收集患者的一般信息、病情指标等，并比较两组患者的护理效果、满意度以及护理质量。结果：观察组患者的护理效果显著优于对照组，观察组的病情指标改善情况明显，住院时间缩短，满意度较高。在观察组中，患者对护理的满意度达到了97.3%，而在对照组中，满意度仅为85.7%。通过对两组数据进行比较，得到P

简介：摘要：目的：分析责任制整体护理应用在老年重症肺炎患者中的临床效果。方法：选择2021年6月至2022年12月期间，在我院进行诊治的老年重症肺炎患者98例，依据单盲分组方式对患者进行分组，每组49例，参照组对患者施以的方式为常规护理，观察组对患者施以的方式为责任制整体护理，对两组患者住院时间、呼吸机使用时间以及并发症发生率进行比较。结果：通过对两组患儿施以不同的治疗方法可知，两组患儿在治疗后其CK-MB、cTnl、LDH较治疗前均有下降，其中治疗组患儿下降更明显，且与对照组数据对比差异显著，具有统计学意义（P＜0.05）。结论：老年重症患者应用责任制整体护理能够缩短患者住院时间与呼吸机使用时间，有助于降低患者并发症发生率，对患者康复具有积极意义。

简介：摘要：本论文探讨了责任制护理模式在妇产科护理中的应用。通过定义和说明其特点和优势，包括分工明确、提高护理质量和效率等。并详细讨论了产前、分娩期和产后护理阶段下的应用，如监测生命体征、协助分娩过程、康复管理等。通过团队协作和个性化护理，责任制护理模式能够提供全面的护理和关怀，提高妇产科护理的质量和效果。

简介：【摘要】目的：探究责任制分组管理用于消毒供应室优质护理中的效果。方法：以2022.07-2022.12本院未实行责任制分组管理时的18名消毒供应室工作人员与120件医疗器械作为对照组，以2023.01-2023.06本院实行责任制分组管理时的18名消毒供应室工作人员与120件医疗器械作为观察组，分析对比两组管理效果。结果：观察组护理质量比对照组更优（P<0.05）。观察组不良事件发生率5.83%比对照组17.50%更低（P<0.05）。结论：责任制分组管理用于消毒供应室优质护理中效果理想，有助于提升护理质量，减少不良事件发生。

简介：摘要：目的 主要针对儿科护理管理工作进行了分析，并且探讨了层级是责任制管理，在其中起到的作用和效果。方法在2022年1-12月，选择了30名医院儿科定科的护理人员，每名护士负责6例患儿，将其分成了两组，一组为对照组（传统功能制护理模式），另一组为观察组（给予层级式责任制模式）。对比两组护理质量评价、综合能力。结果 观察组重症护理基础护理教学能力考评分数等均高于对照组，(P

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简介：【摘要】目的：通过明确每位护理人员的责任和任务，减少重症肺炎患者护理环节中的疏漏和错误从而徐进护理团队的协同工作。方法：依据是否融入责任制护理理念，将2022年覆盖范围内登记的重症肺炎患者病案分裂为样本2组（n=40，实施责任制护理）与样本1组（n=40，实施常规护理），因变量为患者气血指标水平。结果：以样本1组为空白参照组并以责任制护理措施为自变量可得出样本2组的因变量中的气血指标中仅二氧化碳氧分压水平更低（P<0.05）。结论：责任制护理使得患者更容易识别和联系负责的护理人员，确保他们能够及时获得所需的护理和关爱。患者对于能够清晰了解护理过程、感受到个体化照顾的情境更为满意，提升了患者对医疗服务的信任感。

简介：摘要：目的：分析分级护理带教模式在责任制整体护理环境下的应用效果。方法：以实习护士为例，选取与2022年11月-2023年11月，平均分为两组，共计40例即分为（分级护理带教模式）的研究组（n=20）和常规带教模式的参照组（n=20），统计结果并比较。结果：统计两组知识掌握率、综合能力评分和满意度后发现，较高的小组为研究组，参照组较低（P＜0.05）。结论：在责任制整体护理环境下落实分级护理带教模式能够获得良好的效果，可促进护理实习生整体水平的提高。