简介:摘要:医疗行业的工作具有较强特殊性,创建医院人才梯队成了行业里的热门话题,相应的论文也是层出不穷。现阶段,医院基本已全面实现信息化管理,而本论文认为,在信息化全面实现的前提下,却忽视了对现代人力资源的专业管理。据考察,不少医院缺乏专业的人力资源管理,而对如何将信息化纳入人力资源管理,科学创建医院人才梯队,保证医院的发展,却没有足够的重视。为此,本论文尝试从人力资源管理与信息化结合的角度,浅议如何在人力资源管理中使用信息化,从而更加科学地创建人才梯队。
简介:摘要 《千金方》有很多有关针灸方面的论述,此书是唐•孙思邈在精研《内经》《本草经》《伤寒论》与《甲乙经》等著作中,同时结合其临床经验而著成的。首先孙氏重视疾病的预防和早期治疗;考订并绘制彩色的穴位图,对针灸教学和发展起了积极的推动作用:书中辑录针灸处方千余条,为后世针灸家所推崇:他首次介绍了取穴指寸法,为临床取穴带来极大的方便:强调针刺、艾灸、汤药三者并重,根据病情的需要,取舍应用,充分发挥其各自的优势,以提高疗效:重视脉诊,认为针灸须先诊脉,而后下针施灸:灸炷的大小,灸之生熟,要根据病情灵活应用:重视经外奇穴,倡“阿是之法”,为针灸学的发展作出了重大贡献。通过探究《千金方》中针灸的学术思想加强传统针灸在现代康复医学中的应用,挖掘祖国医学的宝库,更好的服务于临床。